Travaillez sur votre posture et votre impact dans un contexte d’incertitude et de profonds changements.  

Cette formation aide les participants à renforcer leur posture de leader et à affirmer leur impact, en intégrant pleinement les responsabilités de leur rôle. Dans un contexte marqué par l'incertitude et les transformations, ils apprendront à adapter leur leadership pour inspirer, mobiliser et guider leurs équipes avec assurance et clarté.

Pré-requis

7 ans d'expérience professionnelle minimum 

• managers expérimentés
• senior managers
• cadres dirigeants

Le niveau requis pour intégrer le certificat est :

5 ans d'expérience professionnelle
Bac + 2 ou équivalent. Possibilité de Validation des Acquis Professionnels pour les personnes n’ayant pas ce niveau de diplôme

Pour qui ?

Managers d’unité, chef de projet souhaitant contribuer à la réflexion stratégique de leur organisation et qui cherchent à anticiper les mutations de leur entreprise.

Intégrer la dimension financière dans la prise de décision opérationnelle

Conduisez le changement et développer l'intelligence collective en intégrant le jeu des différents acteurs, grâce à cette formation en conduite du changement, disponible en format présentiel et online

Informations pratiques

• Durée format présentiel : 6 jours
• Durée format en ligne : 44h
• Nombre de participants : la formation est organisée pour un effectif de 10 à 40 participants par session.
• Horaires types des journées : 18h45 - 20H00
• Rythme de la formation : en soirée, en semaine (prévoir 2 samedis)
• Langue : la formation est dispensée en langue française

Maeva GENOT - +33 4 26 85 69 90

genot@eml-executive.com

Découvrez la Formation Conduite du changement et intelligence collective de emlyon business school, une expérience immersive conçue pour les leaders cherchant à maîtriser les compétences essentielles pour naviguer avec succès dans des environnements en mutation. Ce programme vous offre l'opportunité d'explorer les théories et les pratiques de la conduite du changement, tout en mettant l'accent sur l'importance de l'intelligence collective dans le processus de transformation. Grâce à des méthodes pédagogiques innovantes telles que les simulations, les jeux de rôles et les ateliers collaboratifs, vous développerez les compétences nécessaires pour mobiliser les équipes, favoriser l'innovation et conduire le changement de manière efficace et inclusive. Rejoignez-nous pour acquérir une expertise stratégique en conduite du changement et transformer les défis en opportunités.

Pilotez efficacement vos activités.

Comment faire valoir son pouvoir d'influence de manière constructive et inspirante

Informations pratiques

Cette formation vise à développer les compétences nécessaires pour influencer de manière authentique et éthique. 

Elle permet également de consolider son autorité par l'influence, d'optimiser son organisation personnelle et d'améliorer les relations interpersonnelles en comprenant les différentes typologies de personnalités.

Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes

Informations pratiques

• Nombre total d'heures : 21h
• Durée entre le lancement de la formation et sa clôture : 3 jours
• Horaires types des journées : 9h00-12h30 / 13h30 -17h00

Cette formation est spécialement conçue pour les nouveaux managers qui entament leur transition vers des postes à responsabilités. 

Avec une approche personnalisée, ce programme pratique les aide à acquérir les compétences essentielles du management que sont la communication, la posture de manager, la gestion d'équipe et la prise de décision stratégique. 

Grâce à des ateliers interactifs, des études de cas réalistes et des séances de coaching individuel, les participants seront équipés des outils et des réflexes nécessaires pour réussir leurs premiers pas en tant que manager.

Pré-requis 

Cette formation s'adresse aux managers débutants ou en passe de prendre leur première position de management.

Maitriser les mécanismes financiers et la data pour une meilleure performance

Pré-requis 

• Programme disponible en présentiel et online
• Durée du certificat : 91 heures  / 13 jours
• Module online : 20h-21h
• Durée entre le lancement du certificat et la clôture du certificat = 8 mois
• Nombre heures quantifiées (synchrone et asynchrone) = 31H
• Nombre heures de travail personnel et collectif = 91H

Le Certificat Conduire les transformations en environnement complexe est une formation essentielle pour les leaders cherchant à naviguer avec succès dans un monde en constante évolution. Ce programme offre une approche pratique et stratégique pour conduire efficacement des transformations dans des environnements complexes. Grâce à des méthodes éprouvées et des outils innovants, les participants acquerront les compétences nécessaires pour anticiper les défis, mobiliser les équipes et piloter le changement avec agilité. Que vous dirigiez une entreprise en pleine mutation ou que vous aspiriez à perfectionner vos compétences en leadership, ce certificat vous fournira les clés pour réussir dans un environnement complexe et dynamique.

En validant le certificat Conduire les transformations en environnement complexe, vous validez le Bloc 6 RNCP36890BC06 « Conduire le changement en environnement complexe » de l’Executive Master Management Général d’emlyon business school enregistré sous l’appellation « Manager d’unité opérationnelle » par France Compétences sous le numéro RNCP36890, par décision du directeur général de France compétences en date du 29/09/2022.

Pour qui ?

Managers d’unité, chefs de projet, créateurs d’entreprise.