Formation courte

Formation Intelligence Emotionnelle

Développez votre intelligence émotionnelle au travail

Curriculum
Campus
Lyon, Paris ou Online
Durée
21 heures
Prix HT
2 100 €
Curriculum
Langue
Français
Eligibilité CPF
Non

Présentation

Cette formation vise à renforcer l'intelligence émotionnelle des managers, en reconnaissant son impact sur la
qualité des relations, la communication, la prise de décision et le bien-être général. Les participants apprendront à comprendre et à gérer efficacement leurs émotions ainsi que celles des autres, à favoriser le développement personnel et collectif, et à gérer le stress.
Maeva GENOT
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Marion Dordor
+33 (0)7 88 05 11 27

Rythme de la formation : 

Formation EN PRESENTIEL 

  • Durée : 21h 
  • Horaires types : 9h30-13h00 14h00-17h30

Formation ONLINE 

  • Durée : 21h 
  • Horaires types : 12h45-14h00 (Masterclass de 19h à 20h) 

     

Informations clés

Pré-requis

  • Bac + 2 ou équivalent
  • 5 années d'expérience professionnelle

Profils

  • Managers d'unité
  • Chef de projet
  • Créateur d'entreprise

Modalités d'évaluation

  • Evaluation (travail de groupe) : Enquête terrain réalisée par groupe de 3 à 7 personnes sur plusieurs semaines
  • Evaluation (individuelle) : Deuxième passation du test QE Pro pour observer la marge de progrès (50 % de l’évaluation finale)

Programme  

  • Identifier ses propres émotions à partir d’une analyse introspective de ses sensations corporelles
  • Distinguer précisément les émotions à partir d’indices de natures différentes
  • Diagnostiquer pourquoi une émotion se déclenche chez soi ou chez autrui
  • Appliquer les 3 compétences de manière à performer un diagnostic émotionnel juste, précis et différencié

  • Jauger l’intensité émotionnelle et prédire le « futur émotionnel »
  • Anticiper les effets que peuvent avoir telles ou telles émotions sur soi et/ou autrui
  • Choisir la « bonne » émotion dans une situation managériale donnée
  • Mettre en place une stratégie de régulation efficiente
  • L’intelligence émotionnelle en pratique
  • Examiner son empreinte émotionnelle

  • Comprendre les mécanismes biologiques du stress
  • Connaître les principaux stresseurs et facteurs modérateurs du stress au travail
  • Améliorer la gestion de mon énergie

Visionnage de vidéos-témoignages exclusifs de grands patrons français s’exprimant sur l’importance de l’intelligence émotionnelle dans leur métier.

Les objectifs :

  • Diagnostiquer son propre état émotionnel ainsi que celui d'autrui
  • Mettre en place une tactique émotionnelle afin de favoriser l'épanouissement personnel et collectif et la performance managériale
  • Gérer son stress

     

Les points forts :

A travers une approche pédagogique innovante, vous aurez l’opportunité de :
 
  • Passer un test d’intelligence émotionnelle (le « QE pro ») et obtenir un débriefing de vos résultats
  • Développer votre intelligence émotionnelle à travers des exercices individuels et collectifs conçu par les co-auteurs du « QE Pro »
  • Apprendre de « bonnes pratiques » en vous inspirant de dirigeants émotionnellement intelligents
  • Combinaisons d’activités pédagogiques à réaliser seul, par groupe de pairs, et au niveau de la cohorte
  • Mixité entre activités académiques, mises en situations professionnelles, et activités projets

Responsables pédagogiques

Christophe HAAG

Il enseigne devant différents publics en formation initiale et formation continue et au sein de comité de direction. Il s'intéresse au cerveau humain et tout particulièrement à l'utilisation « intelligente » de nos émotions et de notre intuition dans la vie de tous les jours

 

 

Christophe HAAG
Professeur-chercheur en comportement organisationnel

Chiffres clés

 
  • Taux de satisfaction : données à venir
  • Taux de réussite : 100%
  • Net Promoter Score : 33

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Modalités d'accès

Le candidat valide avec l'équipe Recrutement l'adéquation de son projet avec la formation proposée

Méthodes mobilisées

emlyon business school met à disposition des participants les différents supports de formation. 

 

Page mise à jour le 04/2025

Dispositif handicap 

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