Aligner les décisions opérationnelles avec la stratégie
Présentation
Pour qu’une stratégie soit réussie, elle doit être exécutée efficacement. Pour cela, les systèmes de pilotage de la performance
permettent aux managers de s’assurer que leurs décisions et leurs résultats sont alignés avec les objectifs stratégiques et les facteurs clés de succès de leur organisation.
Rythme de la formation :
Horaires types : 9h30-13h00 / 14h00 - 17h30 des cours peuvent être organisés sur le créneau horaire 17h45-21h15.
Informations clés
Pré-requis
- 7 années d’expérience professionnelle.
- Pour les sessions animées en anglais, un bon niveau de compréhension en anglais est requis.
Profils
Cette formation s’adresse à des salariés en évolution ou en réorientation professionnelle.
Modalités d'évaluation
- La présence aux séances présentielles et la participation aux différentes activités sont obligatoires pour la validation de la formation.
- Analyse d’un système de mesure de la performance d’une organisation ou d’une « business unit » (en groupe)
Programme
- Identifier les forces et faiblesses des différentes formes organisationnelles
- Allouer la prise de décisions à des centres de responsabilité appropriés
- Déterminer les modes de contrôle qui peuvent être mis en place pour piloter la performance et aligner les comportements et décisions
- Calculer et décomposer les écarts.
- Interpréter les écarts par rapport aux objectifs stratégiques
- Identifier les limites des systèmes de mesure uniquement financière de la performance
- Déterminer les indicateurs de performance cohérents avec la stratégique et les facteurs clés de succès
- Elaborer et adapter une Carte stratégique et une Balanced scorecard dans un contexte stratégique donné
- Identifier les effets des systèmes de mesure de la performance sur la motivation, les décisions et la performance managériale
- Evaluer les effets des interdépendances et des prix de cession interne sur la performance managériale
Les objectifs :
Evaluer et recommander une forme organisationnelle et un mode de contrôle qui allouent efficacement la prise de décisions ;
Piloter la performance par les indicateurs financiers et l’analyse des écarts ;
Piloter la performance par les indicateurs non financiers ;
Identifier les effets de la mesure de performance sur les comportements ;
Les points forts :
- L’approche intégrée, qui comprend l’allocation de la prise de décisions, la sélection des indicateurs pertinents, financiers et non financiers (KPIs), et la prise en considération des effets sur les comportements.
- L’approche pédagogique variée : L’acquisition des concepts se fait par les lectures, les présentations en cours, les études de cas et les discussions. L’analyse d’un système de pilotage d’une unité organisationnelle que vous connaissez.
- Le partage d’expériences : Vous utiliserez et partagerez votre expérience dans un travail de groupe portant sur un thème de pilotage de la performance. Vous rejoignez un groupe de participants en Executive MBA, provenant de parcours professionnels divers, permettant des échanges riches entre apprenants
Chiffres clés
- Satisfaction globale des participants : 4,7/5 (sessions 2023)
- Taux de réussite : 100% (sessions 2023)
Responsable pédagogique
Pascal LANGEVIN est professeur de finance , principalement dans les programmes MBA et Executive Education, où il a supervisé de nombreux projets managériaux et/ou entrepreneuriaux.
Il a également occupé les postes de directeur général dans une entreprise industrielle et de directeur financier dans une société de reclassement.
Titulaire d'un doctorat en gestion, ses principaux domaines de recherche portent sur les systèmes de contrôle de gestion et leurs effets sur la motivation, le comportement et la performance des décideurs.
Formations associées
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Formation Nouveaux business models
Certificat - Diriger une activité
Modalités d'accès
Le candidat valide avec l'équipe Recrutement l'adéquation de son projet avec la formation proposée
Méthodes mobilisées
emlyon business school met à disposition des participants les différents supports de formation.
Page mise à jour le 02/2025
Dispositif handicap
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