Transformer les managers en leader.
Présentation
Ce programme transforme les managers en leaders grâce à une approche expérientielle et scientifique. Ils développent confiance,
coopération et engagement pour relever les défis et inspirer leurs équipes.
La formation « Leadership & Transformation » permet la validation du bloc de compétences RNCP 41697 « Incarner un leadership
responsable » de la certification professionnelle « Dirigeant d’entreprise », de niveau 7 délivrée par emlyon business school et
enregistrée au RNCP sous le numéro 41697 (le 27/11/2025). L’obtention de ce certificat permet de faire une passerelle vers le bloc 5 de la
formation diplômante « Executive MBA ».
Rythme de la formation :
- 61 heures
- Format hybride : en ligne + campus de Paris
- Sessions d'apprentissage sur des créneaux de 1h30 à 3h, de 12h15 à 13h45 ou 17h-20h.
Informations clés
Pré-requis
- Bac + 4
- 7 ans d'expérience professionnelle dans des fonctions à reponsabilité
Profils
Salariés en poste ou en réorientation professionnelle
Modalités d'évaluation
50% de l’évaluation globale prend en compte la réalisation d’un projet en groupe de pairs d’application du leadership et 50% touche au processus d'évolution du participant. La présence aux séances synchrones, présentielles et online, et la participation aux différentes activités sont obligatoires pour la validation de la formation.
Programme
Optimiser son leadership pour relever les défis individuels et collectifs de façon durable.
L’obtention de ce certificat permet de faire une passerelle vers la formation diplômante « Executive MBA ».
Découvrir les différents types de leadership :
- Leadership inclusif
- Leadership partagé
- Leadership accompagnant
- Leadership visionnaire
- Leadership juste
- Leadership assertif
- Leadership optimiste
- Leadership conscient
- Leadership transformateur
- Leadership émotionnel
- Leadership délégatif
Les objectifs
- Adopter une posture de dirigeant en élaborant sa propre vision du leadership au service du développement d’une organisation responsable
- Favoriser l’engagement individuel et collectif en identifiant et mobilisant les principes fondamentaux de l’engagement à tous les niveaux de l’organisation
- Créer les conditions d’un contexte de travail durable et inclusif pour faciliter la mobilisation des équipes vers la haute performance et la
responsabilisation collective
Les points forts
- Un apprentissage en ligne qui donne aux participants toute la flexibilité nécessaire pour l’acquisition et l’appropriation des outils, concepts et méthodologies.
- Un apprentissage en live online qui se focalise sur le partage d’expériences
- Un apprentissage par l’action permettant de développer les capacités d’« Early makers »
- Un apprentissage par le suivi personnalisé
Responsable pédagogique
Professeur à emlyon business school, docteur en management, chercheur en comportement organisationnel, professeur agrégé en économie et gestion et coach certifié, il participe au développement des connaissances et des pratiques sur la psychologie organisationnelle et les relations humaines au travail. Ses recherches, qui ont été récompensées par plusieurs prix, sont centrées sur les sentiments de justice, l'épanouissement et le développement du leadership. Il dirige des programmes de transformation comportementale pour des personnes, des équipes et des organisations.
Chiffres clés
- Taux de satisfaction : 4,9/5
- Taux de réussite : 100%
- Net Promoter Score : 78
Formations associées
Certificat - Concevoir et piloter une stratégie d’entreprise pérenne
Executive MBA Online
Formation Futurs durables
Modalités et délais d'accès
Le candidat doit remplir et soumettre un dossier de candidature dans un délai minimum de 11 jours* ouvrés précédant la date de rentrée du certificat.
*pour tout souhait d'inscription inférieur à ce délai, merci de nous contacter.
Méthodes mobilisées
Les modalités pédagogiques incluent des cours théoriques, des cas pratiques, des simulations et/ou des travaux de groupe.
Page mise à jour le 02/2026
Dispositif handicap
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