Formation courte

Formation Online Transformation Digitale

emlyon executive education

Comprendre et agir dans un environnement transformé par les nouvelles technologies

Campus
Online
Durée
28 heures
Prix HT
2 500 €
Langue
Français
Eligibilité CPF
Non

Présentation

 
S’adapter aux changements technologiques est une nécessité pour les entreprises. L’apparition des nouvelles technologies a toujours fait émerger de nouveaux enjeux, besoins ou manières de travailler. Les entreprises qui ont été lentes à réagir ont souvent été remplacées par des acteurs plus agiles. Si la majorité des firmes ont pris conscience de l’importance de la transformation digitale, il reste encore beaucoup à faire pour que chacun en devienne un acteur à part entière. La transformation digitale est en effet souvent présentée comme un risque - voire une menace - pour les salariés. Pourtant, on leur offre finalement assez peu de ressources pour en tirer pleinement profit. La transformation digitale n’a rien d’inéluctable. Les effets des technologies émergentes sur l’entreprise ont en effet été étudiés et théorisés depuis plus de 30 ans. Prendre le temps de les comprendre et de les mettre en pratique est le meilleur moyen de s’y préparer.
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Martin De Vesvrotte
Conseiller en formation

Rythme de la formation :

  • Durée entre le lancement de la formation et sa clôture : 3 mois
  • Nombre heures quantifiées : 28h
  • Horaires types : 18h45-21h

Prochaines rentrées :

  • 15 avril 2025 Online

Responsable pédagogique

Romain WILLMANN
Romain Willmann, consultant, enseigne le développement Web à emlyon business school et dispense de nombreuses interventions autour de la transformation digitale.
Auteur de deux MOOCs sur la cybersécurité et la programmation, il a publié en mars 2017 un manuel de programmation aux Editions Ellipses. Mais aussi auteur d'un livre sur la transformation digitale : "Accueillir la transformation digitale : Cinquante définitions, dix cas pratiques et une méthodologie pour préparer le changement".
Ses travaux ont été récompensés en 2016 par le prix IBM Faculty Award.
 
Romain WILLMANN
Consultant en cyber sécurité chez IBM. Diplômé Programme Grande Ecole – emlyon business school.

Objectif

  • Décoder le fonctionnement d’une direction des systèmes d’information pour en évaluer sa maturité face à la transformation digitale
  • Évaluer l’impact de la transformation digitale sur le business model de l’entreprise
  • Appréhender les enjeux et usages des technologies émergentes pour devenir acteur de la transformation digitale
  • Mesurer les conséquences humaines de la transformation digitale pour améliorer la performance managériale dans l’accompagnement à la transformation

Programme

A première vue, l’expression « transformation digitale » peut paraître complexe à définir et à comprendre.
 
La maîtrise des nouvelles technologies est en effet devenu un facteur-clef de succès et un enjeu stratégique pour les entreprises.
 
L’objectif de ce module est de permettre aux participants de comprendre ce qu’est la transformation digitale, de découvrir les principales technologies sous-jacentes et de les rendre capables d’agir dans la transformation de leur entreprise.
 

Une partie importante de cette formation se concentrera sur la compréhension de l’impact et du fonctionnement de quatre ensembles de technologies, trop souvent réduits à des mots-clefs : l’Internet des Objets, l’intelligence artificielle, la blockchain et le Big Data.
 
  • Identifier les acteurs et les ressources de la transformation digitale de son entreprise
  • Expliquer le fonctionnement des principales technologies émergentes et en évaluer l'impact
  • Mettre en œuvre le processus de transformation digitale
     

Le Early Maker Project de la formation vise à faire vivre aux participants le quotidien d’un programmeur, un acteur incontournable de la transformation digitale.
 
  • les participants apprendront les bases de JavaScript, l’un des langages de programmation les plus utilisés, et découvriront des outils professionnels (Cloud Foundry, Node.js).
     
  • ils utiliseront ces compétences nouvellement acquises pour développer une petite application Web et la déployer dans le Cloud.
     
  • ils vivront toutes les phases du développement d’un logiciel, depuis sa conception jusqu’à son déploiement.
     
Au-delà de l’apprentissage par la pratique de la programmation et des nouvelles technologies, ce projet familialisera les participants avec le mode de pensée des programmeurs (méthode essai-erreur, approche itérative…).
 
A l’issue du projet, ils pourront continuer à apprendre par eux-mêmes a programmation et pourront mettre en œuvre leurs compétences dans leurs projets personnels, professionnels et entrepreneuriaux.
 

Une conférence est organisée pour aborder le sujet de la transformation digitale et décrypter le rôle des parties prenantes et de mesurer leurs impacts.

 

Chiffres clés

 
  • Net promoter score : 76.2
  • Taux de satisfaction : 97%
  • Taux de réussite : 100%
Contenu actualisé le 15/05/2024
 
Les personnels intervenants sur le programme sont qualifiés dans le respect des textes réglementaires.

Admission

Le candidat doit remplir un dossier. La conseillère en formation est à sa disposition pour lui indiquer la marche à suivre.

Un bilan de positionnement sera obligatoirement réalisé avant l’entrée en formation.

Pour chaque participant : son ordinateur personnel, un accès internet stable.

Points forts

Combinaisons d’activités pédagogiques à réaliser seul, par groupe de pairs, et au niveau de la cohorte.
Mixité entre activités académiques, mises en situations professionnelles, et activités projets.

Modalités d'évaluation

Les participants seront évalués sur leur capacité à comprendre ce qu’est la transformation digitale et leurs capacités à la mettre en oeuvre.
Ils prendront pour cela part à des études de cas et seront invités à diagnostiquer la maturité de leur entreprise.
Une partie des livrables nécessitera de rencontrer et d’interroger des praticiens de la transformation digitale.
Ils seront enfin invités à prendre position sur les ruptures technologiques auxquelles nous assistons au travers de notes de synthèse et de dissertations.
L’évaluation sera individuelle ou collective selon la nature des livrables attendus.
La présence aux live sessions (temps synchrone) est obligatoire et attestée par un émargement
électronique.

Une note minimum de 10/20 à chaque évaluation de compétence.

Profils

Pré-requis

  • 5 ans d’expérience professionnelle
  • Bac+2 ou équivalent
  • Possibilité de Validation des Acquis Professionnels pour les personnes n'ayant pas ce niveau de diplôme

Responsable de projet de transformation digitale, Chef de projet d'accompagnement au changement en entreprise, Chargé d'innovation

Le corps enseignant

Elle gère la coordination dans le Programme E2MG online. Son rôle dans le cadre de ces programmes est de guider, conseiller et suivre la progression des participants, participer à la création et à l’amélioration des programmes et assurer leur bon déroulé.

 

Céline CANTO
Learning Success Manager au sein des programmes Middle Manager de l’Executive Education

Annelore coordonne le programme.

 

Annelore ROCHE
Coordinatrice du programme

Il intervient auprès d'emlyon business school pour des cours dans différents programmes : Programme Grande École, BBA, PGM. Il est également créateur d’entreprise et publie des ouvrages sur le codage et la cybersécurité.

 

Romain WILLMANN
Consultant en cyber sécurité chez IBM. Diplômé Programme Grande Ecole – emlyon business school
Elle intervient auprès de emlyon business school sur les problématiques de transformation
digitale.
 
Hadjare ZERRAD
Digital senior chez Orange

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