Il n’est pas un échange que j’aie avec un dirigeant d’entreprise qui ne porte pas rapidement sur les ruptures en cours dans le monde et sur la difficulté d’y répondre.

Dans la mission qui lui est dévolue, le manager doit être capable de capter un maximum d’informations afin de prendre les bonnes décisions, gérer les talents de son équipe le plus efficacement possible, anticiper les tensions, transmettre ses messages et être entendu. Pour cela, rien ne vaut l’écoute. L’écoute dite « active » ou encore « humble » est d’ailleurs une compétence clé recherchée chez les postulants à un poste de manager.

Le CPF, Compte Personnel de Formation, permet à tous les salariés et demandeurs d’emploi de financer des formations qui relèvent de leur seule initiative. Le contenu peut être en lien ou non avec l’activité du salarié et l’accord de l’employeur n’est pas forcément nécessaire. Comment utiliser ce compte de formation ? Dans quelles conditions ? Décryptage.

Le prix académique de la recherche en management catégorie « meilleur ouvrage de recherche appliquée en management » a été attribué à Philippe Silberzahn, professeur de stratégie à emlyon business school. Il récompense son livre « Effectuation : principes de l’entrepreneuriat pour tous » (Pearson 2014).

Considérée comme le nouvel or noir des entreprises, la data n’apparaît pourtant pas dans les bilans financiers. Contrairement aux stocks, matières premières ou bâtiments, elle n’est pas valorisée. Comment estimer sa valeur et en faire un objet comptable et financier ? Éléments de réponse avec Clément Levallois, professeur associé emlyon business school.

À l’ère de la digitalisation des savoirs, les établissements d’enseignement ne se contentent plus de transmettre des connaissances : ils doivent créer les conditions favorisant l’expérimentation, la collaboration et l’intelligence collective. Espaces modulables, pédagogies actives, neurosciences, acoustique, lumière ou encore environnement sensoriel : de nouveaux leviers émergent pour stimuler l’apprentissage, la créativité et le bien-être. Une transformation profonde qui redéfinit les codes de l’enseignement et prépare les apprenants aux défis du monde professionnel.

Depuis trois ans, emlyon business school et KPMG France ont co-créé une formation stratégie et leadership destinée aux experts-conseil souhaitant renforcer leur posture auprès des dirigeants. Grâce à une pédagogie action learning et des mises en situation réelles, les participants développent leurs compétences en diagnostic stratégique de PME, en analyse globale des organisations et en accompagnement des décisions clés, au plus près des enjeux terrain.

Anticiper l’impact des règlementations nationales internationales dans le développement de son organisation tout en développant ses compétences de cadre dirigeant, c’est ce que propose depuis peu l’emlyon business school. L’école de commerce accueillera sur son campus parisien son nouveau Programme diplômant Juriste Business Partner avec un contenu conçu à 100 % dédié aux professionnels de la fonction juridique. Entretien avec Eve Schönberg, responsable pédagogique de la formation. Ecrit par Stéphanie Guzman

Jean-Philippe Timsit, directeur du programme certifiant TDO* devenu Formation Online Transformation Digitale vous accompagnera dans l'apprentissage de la transition digitale en entreprise. Il vous permettra de comprendre les enjeux et les opportunités d'une telle transition au sein de votre organisation.