Comment l'Executive MBA d'emlyon a propulsé la stratégie d'ISISPHARMA et renforcé son leadership
L'Executive MBA d'emlyon a joué un rôle crucial dans la transformation stratégique d'ISISPHARMA et dans le développement personnel de ses dirigeants. Laurencia Musol, directrice générale adjointe, a utilisé les outils et les compétences acquis lors de ce programme pour introduire une carte stratégique orientée RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Sous la supervision de Grégoire Dewavrin, directeur général, cette carte a permis d'aligner les objectifs de l'entreprise avec les attentes de ses clients, actionnaires et collaborateurs. Découvrez comment l'Executive MBA d'emlyon a permis à ISISPHARMA de renforcer son leadership et d'orienter sa croissance vers un modèle durable, tout en donnant à ses dirigeants la confiance nécessaire pour faire face aux défis du marché dermo-cosmétique.
Une carte stratégique pour une vision claire et durable
L'un des apports majeurs de Laurencia Musol à ISISPHARMA après son Executive MBA a été la création d'une carte stratégique basée sur le modèle du triple bottom line (people, planet, profit). Cette approche a permis à l’entreprise de structurer sa stratégie autour des objectifs de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), tout en répondant aux attentes de ses clients, actionnaires et consommateurs.
Grégoire Dewavrin, directeur général, témoigne des bénéfices concrets de cette carte : "Elle nous a permis de visualiser l'ensemble de notre stratégie en une seule page, tout en clarifiant nos plans d'action." Cette clarification stratégique a permis à ISISPHARMA de mieux anticiper les évolutions du marché dermo-cosmétique, et de rester compétitive tout en prenant en compte les attentes sociétales.
Un leadership renforcé grâce à l'Executive MBA
Pour Laurencia Musol, l'Executive MBA d’emlyon a été un véritable catalyseur de montée en compétences. Le programme lui a permis de développer une vision stratégique globale et d'acquérir des compétences transversales essentielles pour son poste de directrice générale adjointe.
Passer d'un rôle spécialisé à un rôle de direction
Avant son MBA, Laurencia occupait un poste de directrice de marque, un rôle très spécialisé. Grâce au MBA, elle a pu élargir ses compétences pour prendre en charge des responsabilités plus globales au sein de l'entreprise. Elle affirme : "Le MBA m’a apporté non seulement une vision stratégique plus large, mais aussi une capacité à appliquer directement mes apprentissages à mon travail quotidien."
Une confiance accrue pour relever les défis de l'entreprise
L'une des transformations les plus marquantes pour Laurencia a été le gain de confiance qu'elle a acquis tout au long du programme. Ce nouveau sentiment de confiance lui a permis de mieux structurer ses responsabilités et de diriger l’entreprise avec plus de sérénité. Elle explique : "J’ai développé une confiance en moi qui me permet aujourd’hui de prendre des décisions plus claires et plus audacieuses pour l’avenir d'ISISPHARMA."
Une stratégie RSE pour une croissance durable d’ISISPHARMA
La création de la carte stratégique n'a pas seulement permis de structurer les processus internes d'ISISPHARMA. Elle a également aidé l'entreprise à répondre aux attentes croissantes en matière de durabilité de la part de ses consommateurs et actionnaires. Cette vision RSE a ainsi contribué à renforcer la réputation de l'entreprise dans l'industrie dermo-cosmétique.
Des résultats mesurables et durables
Ce projet RSE, intégré dans les processus stratégiques de l’entreprise, a permis à ISISPHARMA de croître de manière plus durable et de gagner en confiance auprès de ses parties prenantes. Le résultat est un alignement stratégique fort qui permet à l'entreprise de rester compétitive tout en respectant ses engagements sociaux et environnementaux.
Un impact personnel et professionnel fort pour Laurencia Musol
En plus des bénéfices pour l’entreprise, Laurencia Musol souligne les impacts personnels du programme MBA. Elle décrit son expérience comme une véritable transformation personnelle, qui lui a permis de réapprendre dans un environnement stimulant. "Cela m’a donné une énergie et une force que je ne soupçonnais pas. Réapprendre dans un environnement académique m'a permis de renforcer ma confiance et d'élargir mes perspectives."
Un réseau professionnel solide comme levier de croissance
Le MBA d'emlyon a également permis à Laurencia de se constituer un réseau solide de pairs et d'experts. Ce réseau, qu'elle mobilise régulièrement, est aujourd’hui un levier clé pour relever les défis quotidiens de son poste, tout en continuant à se former et à échanger avec des leaders d’autres secteurs. Ce réseau contribue à renforcer sa vision stratégique et son efficacité en tant que leader.
Conclusion : L’Executive MBA, un investissement à haut rendement pour ISISPHARMA
Le témoignage de Laurencia Musol et de Grégoire Dewavrin illustre parfaitement les bénéfices concrets d’un Executive MBA pour les entreprises et leurs dirigeants. Grâce à cette formation, Laurencia a su passer d'un rôle spécialisé à une fonction stratégique plus globale, tout en apportant une valeur ajoutée à ISISPHARMA.
La création d'une carte stratégique RSE a permis de structurer les processus internes de l’entreprise, en alignant les actions avec les besoins des clients, actionnaires et consommateurs. Pour ISISPHARMA, l'Executive MBA s'est révélé être un investissement gagnant, à la fois sur le plan du leadership et sur celui de la croissance durable.