Ils sont l'objet de toutes les attentions : les jeunes issus de la génération Z bouleversent les codes du travail. À la fois engagés et carriéristes, ils amènent les entreprises à se repositionner et à envisager d'autres stratégies pour les attirer, les recruter et les fidéliser. Quelles sont leurs attentes et leurs envies ? Et comment capter leur attention ? Réponse avec emlyon business school et le groupe Accor.
The emlyon business school Lifestyle Research Center is delighted to announce that the “Sustainability Research Day II” is taking place on Thursday 27 April, 2023 in Lyon, at Musée Gadagne.
L'alternance est une méthode prisée offrant aux entreprises un vivier de talents pour leurs recrutements futurs tout en permettant aux jeunes de se former et travailler simultanément. Mais comment s'assurer que le recrutement et le parcours de l'alternant soient une réussite ?
Recherche : la Fondation Leibniz-Gemeinschaft finance à hauteur d'un million d'euros le projet de recherche collaborative Lab2 dont emlyon business school est partie prenante.
Aurélien Baillon, professeur à emlyon, économiste spécialiste de l'incertitude et membre du projet de recherche, détaille pour nous les objectifs du Lab2.
Il ne se passe pas une semaine sans que le changement climatique ne soit mis en avant dans les médias. Omniprésent dans notre quotidien, il s'inscrit dans l'organisation des entreprises. Celles-ci ont ainsi un impact environnemental tangible et c’est de leur responsabilité de le gérer en changeant leur modèle. A la clé, la transformation offre de nouvelles opportunités de marché. Par exemple les constructeurs automobiles, comme Toyota, s'orientent de plus en plus vers des offres de mobilité globale et des services de recyclage. Mais si de l’extérieur, cette évolution parait naturelle, elle est loin d’être anodine en interne.