Formations sur mesure pour les entreprises | emlyon business school

Formations sur-mesure

Former vos collaborateurs tout au long de leur carrière

Nous concevons des solutions sur-mesure pour accompagner les entreprises dans leur besoin d'adaptation et de transformation de leur organisation, de revitalisation de pratiques managériales, d'adaptation des individus et de l'organisation aux ruptures et aux modèles émergents.

Contact

Gilles BASSET

Directeur du développement programmes de formation sur-mesure

basset@em-lyon.com

+33 (0)7 87 81 12 97

Les programmes de formation que nous développons

  • créent des opportunités à partir d'une analyse approfondie des besoins réels, avec une écoute profonde des contraintes et exigences de l'entreprise
  • mettent en œuvre des ressources pédagogiques rares sur le marché : nos professeurs et experts affiliés, dans une relation d'authenticité et de proximité
  • créent des solutions sophistiquées par le soin apporté à l'ingénierie pédagogique et le recours à des innovations qui en renforcent l'impact et l'excellence de l'expérience apprenante

Vous souhaitez nous soumettre un appel d'offres, nous consulter sur votre projet de formation, ou tout simplement échanger pour en savoir plus sur nos dispositifs, n'hésitez pas à contacter notre équipe.

Vous accompagner dans vos projets
Pourquoi se lancer dans un programme sur-mesure ?

Pourquoi se lancer dans un programme sur-mesure ?

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En quoi consiste une formation sur-mesure ?

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Notre engagement

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Quel financement et reconnaissance des acquis ?

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" Les lignes bougent et les comportements évoluent. Le programme de formation sur-mesure conçu avec emlyon business school engage chacun à avoir une réflexion régulière sur sa manière de fonctionner. Cette approche plus humaine répond aussi à une attente forte de la nouvelle génération de managers dans le monde de la banque. emlyon business school a su nous comprendre et répondre à nos aspirations. "

Frédéric Dutertre, Responsable Développement Professionnel et Compétences Managériales Crédit Agricole IDF

" L'objectif du programme basé sur le lean start-up était de faire émerger des idées afin de mieux servir les clients en tenant compte de leurs nouvelles attentes, des capacités des collaborateurs et de l'évolution technologique des marchés. Grâce à cette méthode, tous les collaborateurs formés sortent aujourd'hui de leur zone de confort, relèvent de nouveaux défis, réfléchissent à de nouvelles façons de manager des projets, et deviennent des intrapreneurs : des maillons essentiels dans la construction d'un projet. "

Frédérique Le Jariel, Directrice des Ressources Humaines Kuehne + Nagel

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