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Durant ces dix dernières années, 85% des entreprises ont entamé une transformation. Toutefois 75% d'entre elles ont échoué dans l'atteinte de leurs objectifs visant à l'amélioration de leur performance. Cet échec peut s'expliquer par le fait que le facteur humain, ou plus précisément l'attitude des collaborateurs et des équipes, ne sont pas toujours pris en compte dans la mise en place de ces transformations au sein l'organisation.
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