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Après avoir remporté un Trophée du Digital Learning (Féfaur) en 2020, et un Excellence in Practice Gold Award (EFMD) cette année, le programme Making Leaders conçu sur-mesure pour Capgemini France remporte un Digital Learning Excellence Awards dans la catégorie HR & Management.

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Ils sont l'objet de toutes les attentions : les jeunes issus de la génération Z bouleversent les codes du travail. À la fois engagés et carriéristes, ils amènent les entreprises à se repositionner et à envisager d'autres stratégies pour les attirer, les recruter et les fidéliser. Quelles sont leurs attentes et leurs envies ? Et comment capter leur attention ? Réponse avec emlyon business school et le groupe Accor.

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L'alternance est une méthode prisée offrant aux entreprises un vivier de talents pour leurs recrutements futurs tout en permettant aux jeunes de se former et travailler simultanément. Mais comment s'assurer que le recrutement et le parcours de l'alternant soient une réussite ?

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Schneider Electric et emlyon business school signent un partenariat pluriannuel pour préparer les leaders de demain au futur de la tech et de l'industrie

  • Pour améliorer l'employabilité des élèves, leur créer de nouvelles opportunités et répondre aux enjeux d'attractivité de la tech et de l'industrie
  • Schneider Electric interviendra régulièrement dans le cadre des programmes d'emlyon et s'associe également à la Leadership Academy for New Futures au service de l'innovation.

Schneider Electric et emlyon business school s'associent dans le cadre d'un partenariat pluriannuel. Alors que plus de 100 000 emplois par an sont à pourvoir en France dans le cadre du grand plan de décarbonation de l'industrie du gouvernement, cette collaboration vise à accompagner le dynamisme du secteur. Schneider Electric interviendra ainsi au sein des programmes d'emlyon pour transmettre son expertise de pointe aux futurs leaders et préparer l'avenir de l'industrie.

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Recherche : la Fondation Leibniz-Gemeinschaft finance à hauteur d'un million d'euros le projet de recherche collaborative Lab2 dont emlyon business school est partie prenante.
Aurélien Baillon, professeur à emlyon, économiste spécialiste de l'incertitude et membre du projet de recherche, détaille pour nous les objectifs du Lab2.

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