Avec le soutien de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, emlyon et Bpifrance lancent un « certificat PME-ETI » à destination des étudiants, associant un dispositif pédagogique en ligne à une expérience terrain auprès de dirigeants de PME et ETI du territoire.

Avec le soutien de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, emlyon et Bpifrance lancent un « certificat PME-ETI » à destination des étudiants, associant un dispositif pédagogique en ligne à une expérience terrain auprès de dirigeants de PME et ETI du territoire. Dans le prolongement d’un partenariat initié en décembre 2018,emlyon business school et Bpifrance confirment leur engagement commun et déploient un parcours d’apprentissage théorique et pratique pour permettre aux étudiants d’emlyon de découvrir les PME et ETI sous un jour nouveau. Dans le paysage des grandes écoles où les carrières sont majoritairement orientées vers les grands groupes, les PME et ETI sont trop peu visibles et souvent méconnues. L’objectif de cette alliance stratégique est de faire prendre conscience aux jeunes talents des opportunités offertes par ces organisations. Pour ce faire, les étudiants auront tout d’abord accès à un MOOC visant à leur présenter la richesse et la diversité du tissu entrepreneurial français. Couplée à un stage « bras droit » auprès d’un dirigeant de PME et ETI, la validation de ce MOOC conduira à l’obtention d’un certificat unique et innovant, le « certificat PME-ETI by emlyon business school et Bpifrance ». Un MOOC moderne et vivant pour élargir ses connaissances Depuis le jeudi 14 mai, le projet prend vie avec la mise en ligne du MOOC « Parcours PME-ETI » auquel 500 étudiants d’emlyon business school se sont inscrits en 3 heures ! Co-construit par Bpifrance et la factory pédagogique d’emlyon business school, en lien étroit avec le career center et la direction du Programme Grande École, ce MOOC de 16 modules allie différents formats (vidéo, motion design, web série…), pour un volume total de 30 heures de travail. Connectés sur la plateforme emlyonX, les apprenants réalisent des exercices pratiques et ludiques associés à chaque chapitre pour voyager dans l’univers des plus de 3,6 millions de TPE, PME et ETI françaises, et découvrir leurs spécificités et leurs atouts. Les apprenants sont invités à découvrir qui sont vraiment les dirigeants de PME. Innovation, exportation, travail du futur, grandes tendances du monde économique de demain, figurent au programme de ce MOOC, mais aussi des modules sur la création de valeur, les levées de fonds, ou la ré-industrialisation. Si le MOOC est validé, les étudiants obtiendront le badge N°1 et pourront le valoriser dans la présentation de leurs connaissances et de leur profil auprès de recruteurs. Parallèlement à sa diffusion en avant-première au sein d’emlyon business school, ce MOOC sera prochainement proposé de manière ouverte à toute personne intéressée et pourra faire l’objet d’un partage avec d’autres écoles : sur la plateforme Bpifrance Université pour tous les publics de Bpifrance (sans certification) ; sur la plateforme emlyonX (seule la certification sera payante) pour l’ensemble de la communauté emlyon. Un stage « bras droit » pour favoriser son employabilité La réalisation d’un stage en PME et ETI dans le cadre de ce parcours permettra de recevoir le badge n°2 du dispositif et ainsi de pouvoir obtenir le « certificat PME-ETI by emlyon business school et Bpifrance ». Via cette expérience du stage en PME et ETI, emlyon et Bpifrance souhaitent aller au-delà de la diffusion de ce MOOC commun et souhaitent valoriser les expériences acquises « sur le terrain » au sein d’une PME ou d’une ETI, pour en faire une compétence à part entière, une valeur ajoutée pour les étudiants. Tugrul Atamer, Président du Directoire d’emlyon business school, souligne « Il est de notre responsabilité d’éclairer les choix de nos étudiants, de leur faire prendre conscience des potentiels des PME et ETI pour vivre des expériences déterminantes dans leur employabilité et développement de compétences. A travers ce certificat conçu avec Bpifrance, et soutenu par la Région Auvergne-Rhône-Alpes, nous sommes également heureux de contribuer à la mise en lumière et à la croissance de ces entreprises du territoire pour lesquelles nous souhaitons être une ressource ». Un autre bénéfice pour les étudiants est l’activation des 2 réseaux emlyon business school et Bpifrance pour mieux identifier des entreprises performantes, innovantes et actives à l’international ayant des projets de recrutement pour optimiser leur développement. L’obtention du certificat permettra aussi de faire partie d’une communauté dédiée réunissant les acteurs de ce projet pour faire perdurer les échanges et les expériences et optimiser la valorisation des profils étudiants. Un coup de projecteur sur les entreprises du territoire Pour les dirigeants de PME et ETI dont la tâche sera rendue plus ardue dans le contexte actuel de crise sanitaire et économique, les bénéfices sont également multiples : Le coup de projecteur sur les PME et ETI contribuera à l’attractivité de nouveaux talents dotés de bagages solides qui seront prêts à faire front en cas de difficultés et relever les défis exceptionnels et vitaux de ces organisations. A une heure où les opportunités de stages à l’étranger et stages en général sont considérablement impactées, l’initiative permettra de dynamiser les choix des étudiants sur le territoire et ses entreprises pépites. Nicolas Dufourcq, Directeur général de Bpifrance, déclare : « Aux côtés d’emlyon et de la Région, nous partageons l’ambition d’intéresser les étudiants des grandes écoles au formidable potentiel de croissance et de créativité des PME et ETI des territoires. Pour les jeunes, c’est l’occasion d’acquérir une expérience très formatrice pour la vie, car dans une structure à taille humaine, on se voit confier des responsabilités importantes rapidement. Et nos PME et ETI ont besoin de ces jeunes talents pour avancer, se transformer… Nous sommes donc ravis du lancement de ce programme, qui complète parfaitement en amont le Volontariat Territorial en Entreprise(VTE) ». emlyon business school et Bpifrance considèrent ainsi ce dispositif comme un « incubateur » amont complémentaire au dispositif du VTE (Volontariat Territorial en Entreprise), lancé par le Gouvernement en 2019 et porté par Bpifrance, qui vise à inciter les jeunes talents à orienter leur carrière vers les PME et ETI industrielles françaises (le VTE concerne une période de professionnalisation en alternance ou la 1ère expérience post-diplôme). Avec autant de bénéfices en perspective pour toutes les parties prenantes de ce projet, emlyon business school et Bpifrance espèrent clairement montrer la voie en entrainant dans leur sillage de nouveaux acteurs, notamment d’autres écoles, en appliquant ainsi les préceptes « early makers » qui font la philosophie des enseignements de l’École. L’investissement de la Région Auvergne-Rhône-Alpes à nos côtés Les étudiants se tournent spontanément beaucoup moins vers les PME et ETI du fait de leur déficit de visibilité. Mais il y a aussi un critère financier à ajouter cela. En effet, les apprenants choisissent aussi des stages dans de grands groupes pour accéder à de meilleurs niveaux de gratification. Ayant pleinement identifié ce frein, emlyon business school et Bpifrance ont souhaité associer à ce dispositif la Région Auvergne-Rhône-Alpes également soucieuse du développement de ses PME et ETI en croissance et de l’emploi des jeunes formés sur son territoire. Pour Yannick Neuder, Vice-président du Conseil régional, délégué à la santé, à l'enseignement supérieur, à la recherche, à l'innovation et aux fonds européens : « A travers le Certificat PME-ETI développé en partenariat avec emlyon business school et Bpifrance, la Région Auvergne-Rhône-Alpes se dote d’un dispositif innovant à forte valeur ajoutée tant pour la professionnalisation des étudiants que pour les entreprises régionales. Nous portons la volonté de faire (re)découvrir le territoire régional et son dynamique réseau d’entreprises, et bien sûr, de jouer un rôle moteur pour le développement économique et l’employabilité des jeunes formés au sein de la Région ». Ainsi, pour tout « stage bras droit » contribuant à l’obtention du « certificat PME-ETI by emlyon business school et Bpifrance » et situé dans l’un des 12 départements de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, les étudiants concernés du Programme Grande École (niveau grade master) pourront candidater à l’obtention d’une bourse significative. Pour cette 1re année et le lancement de l’initiative, le nombre de bourses prévues par la Région est limité à 20 dossiers. Ces dossiers seront instruits par Bpifrance et conditionnés à l’obtention du certificat complet (suivi et validation du MOOC en complément du stage « bras droit » régional). A propos de Bpifrance Bpifrance finance les entreprises – à chaque étape de leur développement – en crédit, en garantie et en fonds propres. Bpifrance les accompagne dans leurs projets d’innovation et à l’international. Bpifrance assure aussi leur activité export à travers une large gamme de produits. Conseil, université, mise en réseau et programme d’accélération à destination des start-ups, des PME et des ETI font également partie de l’offre proposée aux entrepreneurs. Grâce à Bpifrance et ses 50 implantations régionales, les entrepreneurs bénéficient d’un interlocuteur proche, unique et efficace pour les accompagner à faire face à leurs défis. https://www.bpifrance.fr/ - https://presse.bpifrance.fr/ - @BpifrancePresse Contact Presse : Sarah Madani - sarah.madani@bpifrance.fr – 01.42.47.96.89 A propos de la Région Auvergne-Rhône-Alpes Chef de file du développement économique, la Région Auvergne-Rhône-Alpes, 1ère région industrielle de France, a fait de l’emploi et du soutien aux entreprises une priorité de son action. Dans cette perspective, elle souhaite expérimenter un nouveau dispositif de bourses de stages étudiants dans les PME régionales en croissance constituant un levier pour changer le regard des jeunes diplômés sur les PME et renforcer la compétitivité des PME et ETI régionales par l’apport de compétences additionnelles des diplômés des universités et grandes écoles. Ce dispositif expérimental s’inscrit dans les priorités du Schéma Régional de l’Enseignement Supérieur de la Recherche et de l’Innovation visant les initiatives de valorisation de stages en entreprises pour la réussite étudiante et le renforcement des interactions entre le tissu économique et les établissements d’enseignement supérieur. http://www.auvergnerhonealpes.fr Contact Presse : 04.26.73.40.15 ou 04.26.73.43.52 A propos d’emlyon business school Fondée en 1872 par la CCI de Lyon, emlyon business school accueille cette année 8 600 étudiants de 110 nationalités et plus de 6 000 participants à des programmes de formation continue. L’École, qui compte 6 campus dans le monde (Lyon, Saint-Étienne, Casablanca, Shanghai, Paris, Bhubaneswar), s'appuie sur un réseau de 190 partenaires académiques internationaux et anime une communauté de 32 000 diplômés dans 120 pays. La mission d'emlyon business school est de révéler des « makers », des acteurs de la transformation qui anticipent, relient des mondes, construisent et positivent, privilégient le passage à l’acte, apprennent par l’action, portent des valeurs, dans une démarche collaborative. Cette notion de « maker » reflète la vision de l’entrepreneur d’emlyon, qui essaie, expérimente, se trompe, recommence, apprend en marchant. emlyon business school propose de développer ces compétences dans le cadre d’un enseignement de nouvelle génération, qui associe la production et la diffusion d’une recherche académique d’excellence et l’élaboration de parcours d’apprentissage innovants. www.em-lyon.com Contact presse : Julie Guillot - guillot@em-lyon.com - 06.45.23.23.04 Définitions strictes retenues pour PME et ETI selon l’INSEE Les petites et moyennes entreprises (PME) - Source : INSEE : moins de 250 personnes chiffre d’affaires annuel < 50 K€ ou un total de bilan < à 43 K€ incluent la catégorie des microentreprises (MIC) avec moins de 10 personnes et un chiffre d’affaires annuel ou un total de bilan < à 2 K€. Les entreprises de taille intermédiaire (ETI) - Source : INSEE : entre 250 et 4999 salariés chiffre d'affaires < à 1 500 K€ soit un total de bilan < à 2 000K€ incluent les entreprises de moins de 250 salariés, mais avec plus de 50 K€ de CA et plus de 43 K€ de total de bilan. La France compte 65 000+ PME de croissance (Source : « PME+ » - Katalyse/Bpifrance) et près de 6 000 ETI : ces entreprises sont fortement contributrices à la création d’emplois et au développement économique du pays.

EMLYON a été classé n ° 4 à la France dans le «Palmes d'excellence 5» par la catégorie Eduniversal Business School classement. Ce système de classement est basé sur la réputation internationale de l'école (aux niveaux national et mondial) et le vote de doyens internationales! Basée à Paris, Eduniversal est une agence de notation mondiale spécialisée dans l'enseignement supérieur. Cette agence a établi une solide expertise dans l'évaluation des institutions académiques et des programmes en France depuis 1994, et à l'étranger depuis 2007. Eduniversal produit deux classements mondiaux annuels: The Best 1000 écoles de commerce dans 154 pays Les 4000 meilleurs maîtres et programmes MBA dans 30 domaines d'études dans 154 pays Ces classements sont conçus pour fournir des informations aux étudiants diplômés potentiels qui les aideront dans leur recherche de leurs futures études dans les zones suivantes: Afrique, Asie centrale, Europe de l'Est, l'Eurasie et le Moyen-Orient, Asie Extrême-Orient, Amérique latine, Amérique du Nord, Océanie, Europe de l'Ouest. Les missions d’Eduniversal : Fournir les outils et l'expertise pour permettre aux individus d’être en mesure de trouver les meilleures opportunités éducatives mondiales et de faire les bons choix personnels, de sélectionner un établissement universitaire et de choisir une carrière. Pour fournir une vue en profondeur sur l'expertise universitaire mondiale à toutes les parties prenantes de l'enseignement supérieur, dans le but de soutenir activement les échanges internationaux entre les écoles, ils encouragent la mobilité des professeurs et des étudiants et aident les professionnels des ressources humaines pour identifier les talents spécialisés. Vous pouvez retrouver le classement EMLYON ici

Pour la 5ème année consécutive, le palmarès mondial de l’employabilité du Times Higher Education place emlyon business school parmi les meilleurs établissements d’enseignement supérieur : l’Ecole se classe à nouveau 2ème école de commerce française et conserve sa place dans le Top 40 mondial avec un gain de 3 places.

Pour la 5ème année consécutive, le palmarès mondial de l’employabilité du Times Higher Education place emlyon business school parmi les meilleurs établissements d’enseignement supérieur : l’Ecole se classe à nouveau 2ème école de commerce française et conserve sa place dans le Top 40 mondial avec un gain de 3 places. Réalisé par le cabinet en Ressources Humaines Emerging, ce classement annuel évalue la réputation des établissements et de leurs diplômés selon le point de vue des recruteurs et uniquement des recruteurs. Cette année, près de 9000 employeurs et directeurs généraux de sociétés internationales à travers le monde ont répondu à cette étude. Une nouvelle reconnaissance internationale des talents de l’Ecole qui souligne l’excellence des programmes emlyon business school, et son rayonnement à l’international, au service d’une mission : former les managers de demain et assurer leur employabilité. Le niveau d’employabilité des étudiants emlyon est remarquable : 92,6% des étudiants trouvent un emploi moins de 3 mois après l’obtention du diplôme (74% avant même l’obtention du diplôme) et environ 1/3 de nos diplômés accèdent au premier emploi via le stage de fin d’études ou l’année d’apprentissage en fin de parcours.

Après avoir accueilli de nombreux joueurs de rugby dans ses formations diplômantes,emlyon business school s’associe officiellement à Provale Formation pour proposer un programme de développement des compétences aux joueurs de rugby professionnel.

Sébastien Chabal, Frédéric Michalak, Loann Goujon ou encore Jules Plisson ont rejoint les bancs de l’école de commerce cette année. Bien d’autres rugbymen reconnus sont déjà passés par emlyon business school avant eux, pour penser et réaliser leurs nouveaux projets professionnels et préparer l’après rugby.C’est également le cas pour de jeunes joueurs en Centre de Formation ou Espoirs qui mènent en parallèle un projet sportif et un projet académique. Engagé depuis longtemps dans la reconversion des athlètes Sportifs de Haut Niveau (SHN) toutes pratiques confondues, emlyon business school les accueille au sein de son Sport Institute dans des programmes de formation initiale ou continue tout en leur permettant de devenir des champions dans leur discipline. «Tout au long de leur carrière, les Sportifs de Haut Niveau développent des connaissances et des soft skills uniques. Afin de renforcer ces compétences et d’exprimer leur potentiel pour le mettre au service des entreprises, nous avons conçu des programmes sur mesure pour rebondir vers une 2ème vie professionnelle.» Mickaël Romezy, Directeur Sport Makers d’emlyon business school. Provale, la voix des joueurs Provale, l’union des joueurs de rugby, est en charge de défendre les droits et intérêts des joueuses et joueurs évoluant sur l’ensemble du territoire français. Le service Provale Formation les aide tout au long de leur carrière à se former en parallèle du rugby dans la perspective de leur future transition professionnelle.« Même en pleine ascension, il est important de mener un double projet pour les joueurs de rugby. Se former permet de s’ouvrir à d’autres environnements et d’autres interlocuteurs pour développer une agilité intellectuelle qui sera utile immédiatement sur le terrain mais surtout indispensable pour préparer l’avenir. » Robins Tchale Watchou, Président de Provale. A chacun sa formation Provale Formation, intègrera dans son offre de formations 2 programmes reconnus d’emlyon business school, 100% on-line. Ces parcours, adaptés aux profils des joueurs, en post-bac ou en reconversion professionnelle, mais aussi à leurs plannings d’entraînements et calendriers de compétitions leur permettront de concilier le développement de leurs performances sportives et compétences en management avec la validation d’un programme diplômant (bac+4 et bac+5). + d’informations sur le Global Bachelor of Business and Administration (BBA)SHN - Pour les lycéens et bacheliers en série générale ou technologique / Admission parallèle Bac+1/2 -Diplôme visé Bac+4 (M1) par le Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche -Durée: 4 ans -Français et Anglais -Campus Saint-Etienne, Paris, Casablanca, Shanghai, on-line + d’informations sur le Executive Master Management Général Online(PGMO) -Pour les Bac + 2 / Accessible par la VAP-Diplôme niveau Bac+5 -Inscrit niveau 7 RNCP (anciennement niveau 1) -Durée : de 1 an à 3 ans -100% en ligne -Eligible CPF : code 247961 CONTACT PRESSE PROVALE Mathilde Lacrouts 06 47 19 73 79 mathilde.lacrouts@provale.fr CONTACT PRESSE EMLYON Julie Guillot 06 45 23 23 04 guillot@em-lyon.com

Dans le cadre de son orientation stratégique en faveur de l’engagement social et environnemental,emlyon business school s’engage aux côtés de l’Entreprise des Possibles dans un partenariat qui mobilisera les salarié.e.s et les étudiant.e.s pour aider les sans-abri et les plus fragiles.

Créée fin janvier 2019 à l'initiative d'Alain Mérieux, l’Entreprise des Possibles est un collectif d’entreprises de la métropole lyonnaise dont l’objectif est de mutualiser leurs ressources humaines, financières et immobilières pour les mettre à la disposition des acteurs engagés sur le terrain dans la prise en charge des sans-abri et des personnes en grande difficulté. Sensible à la proposition de l’Entreprise des Possibles, emlyon business school adhère à la démarche et devient aujourd’hui membre du réseau. Les collaboratrices et les collaborateurs d’emlyon auront ainsi la possibilité de s’engager dans l’Entreprise des Possibles par des missions de bénévolat ou des dons de congés payés, au profit des associations membres du dispositif qui luttent au quotidien contre la grande précarité. Les étudiantes et les étudiants pourront également s’impliquer dans des projets d’étude aux côtés de l’association ou par des missions d’engagement responsable. Pour Alain Mérieux, fondateur et Président de l’Entreprise des Possibles : «Nous sommes très heureux d’accueillir emlyon business school au sein de notre collectif d’entreprises. Nous sommes convaincus que sensibiliser à la cause des sans-abri les étudiantes et les étudiants qui feront les entreprises de demain contribuera à accélérer le décloisonnement de notre société, l’innovation solidaire ainsi que l’émergence de nouveaux modèles d’entreprises toujours plus engagées pour le bien commun.» Pour Isabelle Huault, Présidente du Directoire & Directrice Générale d’emlyon business school :« Ce partenariat est une formidable opportunité pour l’Ecole de porter et de partager des convictions en faveur d’une société plus inclusive, avec un environnement socio-économique lyonnais engagé. Il s’inscrit pleinement dans notre pédagogie et notre projet éducatif, et répond à notre mission de former des professionnels et des citoyens responsables et éclairés. » l’Entreprise des Possibles est un collectif d’entreprises de la métropole lyonnaise dont l’objectif est la prise en charge des sans-abri et des personnes en grande difficulté. A propos de L’Entreprise des Possibles : Créée fin janvier 2019 à l'initiative d'Alain Mérieux, l'Entreprise des Possibles est un collectif d'entreprises mobilisées pour les sans‐abri dans la métropole lyonnaise. L'Entreprise des Possibles est un modèle d'engagement sociétal particulièrement innovant. Elle vise à mobiliser, auprès des entreprises et de leurs collaborateurs, des ressources humaines, financières et immobilières au bénéfice des associations qui œuvrent sur le terrain pour la prise en charge des sans‐abri. Sa dynamique de démultiplication repose sur un principe d'abondement par l'entreprise de l'engagement de ses collaborateurs. Le collectif compte aujourd’hui près de 70 entreprises mobilisant plus de 40 000 collaborateurs. Depuis sa création l’Entreprise des Possibles a contribué à aider 1550 personnes, donnant un toit à 550 d’entre elles, grâce au formidable engagement de ses 27 associations partenaires. www.lentreprisedespossibles.org Contacts presse : Camille Laubé ‐ camille.laube@lentreprisedespossibles.org - 06 33 05 73 26 Anne de Chiffreville – anne.de.chiffreville@institut-merieux.com - 06 24 48 36 70 À propos d’emlyon business school: Fondée en 1872 par la CCI de Lyon, emlyon business school accueille 8 600 étudiants de 110 nationalités et plus de 6 000 participants à des programmes de formation continue. L’École, qui compte 6 campus dans le monde (Lyon, Saint-Étienne, Casablanca, Shanghai, Paris, Bhubaneswar), s'appuie sur un réseau de 190 partenaires académiques internationaux et anime une communauté de 32 000 diplômés dans 120 pays. La mission d'emlyon business school est de révéler des « makers », de former tout au long de la vie des leaders, managers, entrepreneurs, dirigeants responsables, dotés d’une solide expérience internationale et de capacités intra/entrepreneuriales, capables d’appréhender la complexité du monde, de lui donner un sens, de façonner et de transformer les entreprises et la société dans laquelle ils évoluent, dans une démarche collaborative. emlyon business school propose de développer ces compétences dans le cadre d’une pédagogie originale, qui associe la production et la diffusion d’une recherche académique d’excellence et l’élaboration de parcours d’apprentissage innovants fondés sur l’action et l’expérimentation. www.em-lyon.com Contact presse : Julie Guillot - guillot@em-lyon.com - 06 45 23 23 04

Lyon, le 15 novembre 2016 - emlyon business school inaugure aujourd’hui son campus de Paris en présence de M. Gérard Collomb, Sénateur-Maire de Lyon & Président de la Métropole de Lyon, de Mme Catherine Barrati-Elbaz, Maire du 12ème arrondissement de Paris, et de M. Emmanuel Imberton, Président de la CCI LYON METROPOLE Saint-Etienne Roanne.

 Situé face à la gare de Lyon, au 15 Boulevard Diderot – Paris 12ème, ce campus parisien de 5 étages et d’une superficie totale de 5.500 m2 accueille des étudiants en formation initiale ainsi que des salariés et dirigeants d’entreprises dans le cadre de formations continues. Les synergies entre cet établissement et les campus d’emlyon business school à Lyon, Saint-Etienne, Shanghai et Casablanca permettent de développer des parcours d’apprentissage sur trois continents (Asie / Europe / Afrique). Doté des toutes dernières technologies et infrastructures numériques, le campus de Paris comprend des espaces pédagogiques modulables, un espace start-ups, un Makers’ Lab, un Learning Hub (bibliothèque numérique) et un ONLYLYON café, installé au rez-de-chaussée du bâtiment. Le campus parisien, à l’instar des autres campus d’emlyon business school, a été conçu pour faire tomber les frontières entre les écoles et les entreprises et favoriser les rencontres et interactions entre des publics d’horizons différents. Point de convergence entre des étudiants, des cadres dirigeants, des entrepreneurs, des partenaires académiques internationaux et des experts dans des disciplines aussi variées que les sciences, la géopolitique ou le développement durable, il stimule la créativité en encourageant l’hybridation et la fertilisation croisée. Ce campus invite aussi ses communautés d’apprenants à évoluer dans un environnement de makers, centré sur la pédagogie par l’action et la concrétisation de projets entrepreneuriaux à travers la réalisation de prototypes. Selon Gérard Collomb, « emlyon business school est aujourd’hui plus que jamais un acteur majeur du développement économique de notre territoire à la fois par sa formation hautement qualifiée pour cadres et managers et par le soutien qu’elle apporte à la création d’entreprises par le biais de son incubateur qui contribue à l’image de Lyon, métropole innovante. C’est également une source de rayonnement et d’attractivité puisque son réseau international forme 27 000 diplômés présents dans 107 pays qui deviennent autant d’ambassadeurs de notre territoire aux quatre coins du monde » Catherine Baratti-Elbaz déclare : « Je me réjouis de l’arrivée d’une école aussi prestigieuse qu’emlyon business school à Paris, dans le 12e arrondissement. Je connais la volonté de ses dirigeants de faire dialoguer l’école et son territoire. Ces derniers découvrent en effet un environnement en pleine dynamique, le 12e accueillant de plus en plus d’établissements d’enseignement supérieur et d’entreprises innovantes. » Pour Emmanuel Imberton, Président de la CCI LYON METROPOLE Saint-Etienne Roanne,  « après Lyon, Saint-Etienne, puis Shanghai et Casablanca, il était essentiel qu’emlyon business school marque son ancrage en France par un campus à Paris. Ce concept innovant, véritable Ambassade Economique de Lyon à Paris, complété par le  ONLYLYON Café, permettra de mixer les cultures et les projets d’étudiants et de startups et autres entreprises innovantes du bassin économique Lyon Saint-Etienne Roanne». « En 2016, nous sommes devenus une école d’early makers, précise Bernard Belletante, Directeur Général d’emlyon business school. Dans un monde complexe, incertain, en mutation permanente, nous avons besoin d’individus agiles, flexibles, capables d’agir vite et de tirer parti de la diversité. A travers des innovations en matière de pédagogie, d’outils numériques, de partenariats entreprises et d’espaces de collaboration, nous développons ces nouvelles compétences et cet esprit de maker ». Le campus de Paris comptera, en année scolaire 2016 – 2017, près de 400 étudiants & participants et plus de 1000 à partir de 2020. A propos du ONLYLYON café Initiative originale et inédite, le ONLYLYON café sera ouvert aux ambassadeurs actifs d’ONLYLYON, aux diplômés et aux partenaires de l’école, qui disposeront ainsi d’un espace de détente et de networking, situé à 4 minutes à pied de la gare de Lyon.  Le ONLYLYON café comprendra une cinquantaine de places assises, dans un environnement design et convivial. Les visiteurs auront à leur disposition - en libre-service - des boissons chaudes et fraîches, des pâtisseries, de la presse lyonnaise, nationale et internationale. Le ONLYLYON café proposera aussi de déguster des spécialités de la gastronomie lyonnaise. Des artisans de ce « made in Lyon » viendront animer ces ateliers. Des écrans présenteront des vidéos d’ONLYLYON, d’emlyon business school et de leurs partenaires. Les visiteurs du ONLYLYON café seront ainsi informés de l’actualité de la Métropole lyonnaise, notamment des principaux événements économiques et culturels qui y sont organisés. Le ONLYLYON café accueillera ses premiers visiteurs à partir du 21 novembre 2016. Le tarif pour accéder à cet espace et à l’ensemble de ses prestations sera de cinq euros par heure et personne. Contacts presses emlyon business school Franck Bizet, 04 78 33 78 15, bizet@em-lyon.com Métropole de Lyon Agnès Benoist, 06 87 72 05 01, abenoist@grandlyon.com ONLYLYON Emmanuelle Sysoyev, 04 72 40 57 15, sysoyev@onlylyon.com CCI LYON METROPOLE Valérie Charrière-Villien, 04 72 40 58 37, v.charriere@lyon-metropole.cci.fr   A propos d’emlyon business school Fondée en 1872 par la Chambre de Commerce de Lyon, emlyon business school accueille chaque année 4.100 étudiants de niveau Bac à Bac+5 et 5.500 salariés et dirigeants d’entreprises dans le cadre de formations continues. L’école fait partie du 1% des business schools qui ont la triple accréditation (AACSB, EQUIS, AMBA). emlyon business school compte 5 campus dans le monde (Lyon, Saint-Étienne, Casablanca, Shanghai, Paris), s’appuie sur un réseau de 145 partenaires académiques internationaux et anime une communauté de 27.000 diplômés dans 107 pays. Depuis son lancement en 1984, l’incubateur de l’école a accompagné 1500 entrepreneurs, qui ont créé plus de 11.500 emplois directs. Les projets soutenus par emlyon business school ont un taux de survie de 80% à 5 ans. La CCI LYON METROPOLE est aujourd’hui le principal administrateur de l’école. www.em-lyon.com  A propos d’ONLYLYON ONLYLYON est la marque internationale de Lyon créée en 2007 pour promouvoir l’agglomération lyonnaise sur la scène internationale. Portée par une équipe opérationnelle, elle met en œuvre pour le compte de l’ensemble des partenaires locaux différents piliers d’actions stratégiques parmi lesquelles une campagne de communication, une politique de webmarketing, le développement d’un réseau d’ambassadeurs et des relations avec les médias internationaux. www.onlylyon.com

Depuis 30 ans, le certificat ‘Diriger une activité’ de d’emlyon business school renforce les compétences fondamentales des cadres de direction tout en développant leur agilité et leur créativité au service de la performance de l’entreprise. Retour sur un programme complet, prestigieux et très loué par ses alumni, signé “emlyon”.

Booster les aspects Stratégie et Leadership, c’est le leitmotiv du programme ‘Diriger une activité’. Constamment révisé pour répondre aux nombreuses transformations auxquelles les managers sont confrontés, ce programme reconnu les accompagne dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies pertinentes pour leur activité dans un environnement complexe et mouvant. Mettre en place un leadership stratégique Le certificat apporte à ses formants une maîtrise de la démarche stratégique, une capacité à identifier les enjeux financiers, un leadership revisité qui place l’intelligence collective au cœur des nouvelles relations managériales, un nouveau regard business, un plan de développement des compétences personnalisé et un outil de pilotage de la performance individualisé. Le programme du certificat ‘Diriger une activité’ est construit autour d’un tronc commun de 14,5 jours et de 3 jours de business games. Les modules qui le composent visent à challenger et formuler une stratégie optimale dans une unité ou une activité. Le cadre de direction travaille ainsi sur différents éléments fondamentaux : la stratégie et les modèles économiques émergents, du diagnostic stratégique à la mise en œuvre ; la finance pour dirigeant : l’impact des décisions opérationnelles sur la création de valeur ; fédérer et mobiliser : la mobilisation des équipes autour de la vision stratégique ; le pilotage de la performance économique, sociale et sociétale : le contrôle de gestion comme outil d’aide à la décision ; le droit : appréhender le contrat comme aide à la stratégie d’entreprise ; le business game : mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise, construire les prévisions financières et les faire partager ; la gouvernance d’entreprise. Impulser une dynamique managériale Le certificat ‘Diriger une activité’ présente des atouts conséquents sur les compétences managériales de ses participants. Ses alumni en témoignent, à l’image de Céline Porret Condamin, vétérinaire de métier. « J’ai exercé mon métier durant 15 années très épanouissantes dans une clinique vétérinaire. Dès 2008, je me suis associée, devenant ainsi cheffe d’entreprise. La clinique a connu une forte croissance, passant de 10 à 50 collaborateurs en moins de 8 ans. J’ai alors senti un manque au niveau de ma formation en gestion et en management d’équipe. Il fallait que je me professionnalise et c’est pourquoi j’ai intégré le certificat Diriger une activité d’emlyon business school en 2016 ». Le cursus de 3 jours par mois sur 1 an a permis à la vétérinaire de continuer son travail et d’acquérir les bases indispensables dans la stratégie d’entreprise, le pilotage des équipes, la finance, la fidélisation des clients… autant de sujets nouveaux pour elle. « Cette formation m’a également offert une prise du recul sur mon leadership, je me suis questionnée sur ce que j’avais envie d’instiller dans l’entreprise et dans mon métier. Cette partie de développement personnel s’avère très riche dans cette formation et a joué un rôle déterminant dans la suite de mon parcours ». Le certificat ‘Diriger une activité’ apporte autant de démarche stratégique à ses participants que de compétences en matière de leadership. Nadège Grataloup et Caroline Jambin Burgalat, après 15 et 17 ans d’exercice hospitalier, ont décidé de suivre le certificat pour adapter leur management à un environnement professionnel en évolution rapide. Les deux dirigeantes ont souhaité s’ouvrir sur d’autres secteurs professionnels, acquérir une vision plus large et de nouvelles compétences. « Avec un an de recul, j’y ai trouvé des apports en termes d’outils d’analyse financière et de création de valeur, d’écoute client », affirme Nadège Grataloup, alors depuis 2 ans directrice déléguée de l’hôpital de Belley. « J’ai vraiment impulsé une nouvelle dynamique managériale, en particulier grâce aux modules Créativité dans le management d’équipe et Pilotage du changement, axé sur la sociologie des organisations. » Des instruments qu’elle reconnaît utiliser quotidiennement dans la gestion de son établissement. Article initalement publié sur Forbes.

Le sport est une fenêtre d’observation et un marqueur de l’évolution de notre société. Nous avons ainsi introduit cette dimension universelle dans la plupart des activités d’emlyon business school pour apporter des compétences complémentaires à nos étudiants et un autre regard sur le monde à nos partenaires et tout notre écosystème. 17 Sport, première agence d’impact au monde dans le domaine du sport, fait désormais partie de notre communauté qui nous aide à réfléchir et mettre en œuvre des solutions pour répondre à ces 5 enjeux majeurs : Le sport au service de la pédagogie : Considérée comme une discipline pédagogique à part entière, les étudiants disposent d’un accompagnement et d’une offre sportive riche sur tous nos campus français en faveur de leur développement des compétences et employabilité. Le sport au service de l’entreprise : Nous proposons des parcours de formation en post bac ou formation continue aux sportifs de haut niveau pour leur permettre de se reconvertir dans une nouvelle carrière professionnelle et mettre leur expérience à profit en entreprise. Le sport au service de l’innovation : emlyon business school s’investit dans le monde de la Sport Tech pour contribuer à la rencontre du sport et de l’innovation à travers différents partenariats. Le sport au service de la recherche : Un programme académique ambitieux vise à s’intéresser à la place du sport dans la société comme élément d’inclusion, de mixité et de solidarité. Le sport au service de la société : Le sport est une plateforme puissante pour répondre aux enjeux sociétaux. Les acteurs du sport doivent aujourd’hui repenser leur proposition de valeur en vue de répondre aux nouvelles attentes des fans, consommateurs et collaborateurs. 17 Sport partagera donc son expérience et expertise auprès des étudiants emlyon. L’objectif du partenariat avec 17 Sport est plus précisément d’interpeller, inspirer les sportifs de haut niveau, et leur faire prendre conscience du rôle positif qu’ils peuvent avoir au cœur de la société « Grâce à leur puissance médiatique, ces athlètes sont à même de pouvoir faire évoluer les comportements et sensibiliser le grand public sur les enjeux sociétaux auxquels nous sommes confrontés. Les athlètes sont de plus en plus nombreux à vouloir s’engager. Les accompagner dans cette démarche est fondamental. »précise Fabien Paget, co-fondateur et dirigeant de 17 Sport. Fabien Paget interviendra donc dans plusieurs cursus auprès de tous nos participants SHN afin de les éduquer, conseiller et accompagner dans cet investissement sociétal personnel. « Dans le cadre de leurs parcours de formation à emlyon business school, les SHN vont apprendre à exercer leur pouvoir d’influence sur des questions sociales et environnementales, et contribuer en entreprise ou en association à la prise de décisions stratégiques bénéfiques pour la société. » enchérit Mickaël Romezy, directeur Sport Makers d’emlyon business school. Ces apports pourront aussi nourrir les réflexions pour amorcer les premières étapes vers une transition professionnelle et servir de tremplin aux athlètes pour l’après-carrière. Lire l’article complet Le sport au service du changement sociétal ! En savoir plus sur le Sport Institute d’emlyon business school

Pour la 3ème année consécutive, le palmarès mondial de l’employabilité du Times Higher Education place emlyon business school parmi les meilleurs établissements d’enseignement supérieur au monde en matière d’employabilité !

emlyon business school occupe dans ce classement la 34ème place mondiale, la 5ème en France et conserve donc sa 2ème place des meilleures business schools françaises. Conçu par le cabinet en ressources Humaines Emerging, réalisé par le cabinet d'études allemand Trendence et publié par le Times Higher Education, le 14 novembre 2018, ce classement s’intéresse exclusivement au point de vue des recruteurs. En effet, il évalue la réputation des établissements en lien avec la mise en adéquation de leurs diplômés au marché de l’emploi auprès de 7 000 employeurs et directeurs généraux de sociétés internationales à travers le monde. « Je remercie vivement l’ensemble des dirigeants d’entreprise qui ont témoigné de la qualité d’emlyon business school au cours de l’enquête d’opinion conduite par Times Higher Education » commente Bernard Belletante, Président du Directoire d’emlyon business school. « C’est la reconnaissance de l’engagement pris par les équipes d’emlyon d’assurer notre mission première: l’employabilité. Plus qu’une école de management, emlyon business school devient une école de l’employabilité tout au long de la vie, mondialement reconnue. Une école qui, grâce à sa pédagogie « early makers », à ses 6 campus, à la digitalisation et l’élargissement de son offre peut accompagner une large communauté d’apprenants, en continu, pour sécuriser l’ensemble de leurs parcours professionnels» conclut Bernard Belletante. Pour accéder au palmarès complet, cliquez ici L’employabilité à emlyon business school Insertion professionnelle des étudiants : taux net d’emploi: 94% / emploi trouvé avant obtention diplôme: 77% / emploi trouvé dans les 3 mois avant l’obtention du diplôme: 93 % (enquête d’insertion Promo 2017 Programme Grande Ecole) 1 600 entreprises partenaires Près de 3 500 stages annuels en entreprises (tous programmes / tous campus) Des équipes dédiés « Accompagnement carrières » et « Relations employeurs » organisées par secteurs d’activité, tout en incluant un focus spécifique pour le suivi des entreprises régionales Des événements mobilisateurs récurrents pour créer du lien entre étudiants et entreprises et développement croissant de formats multicampus, y compris hors de France avec la 1ère édition de la Online emlyon international Fair. 25 entreprises présentes pendant 4 journées aux Vocations Days en octobre et novembre 2018 sur les campus de Lyon, Paris et St-Etienne. Plus de 170 entreprises (groupes, start-up, PME/ETI) attendues pour le emlyon Careers Forum qui se tiendra les 14,15 et 16 janvier 2019 sur le campus de Lyon. Module en ligne du emlyon careers forum, notamment pour les entreprises basées hors de France. Un dispositif unique avec The Adecco Group : « company inside », dispositif unique incluant un CDI dès les études, favorisant intégration, accélération, fidélisation et proposant aux employeurs des « jeunes diplômés avec expérience ». “Company inside” vient d’être distingué lors de la 1ère édition des Trophées de L’Etudiant, en octobre 2018, dans la catégorie “Egalité des chances”. Un nouveau dispositif spécifique d’accompagnement carrières pour les jeunes diplômés jusque 3 ans après le diplôme, “Career Booster 3” Un accompagnement carrière accessible tout au long de la vie à tous ses diplômés dans le cadre de l’offre de services du réseau des diplômés « emlyonforever »