Directeur du Groupe AIM

Laurent Peloil

Directeur général du Groupe AIM (Alliance Industrielle Métallurgique), spécialisé dans la transformation et l’assemblage de métaux, Laurent Peloil suit le programme « Executive MBA » depuis octobre 2018. S’il a souhaité mettre entre parenthèses la formation depuis le début de la pandémie pour se consacrer exclusivement à son entreprise, il compte achever le programme courant 2021. Il revient sur les raisons qui l’ont conduit à suivre ce parcours de formation et les bénéfices qu’il a pu en tirer pour développer son entreprise.

 « Transformer votre parcours professionnel et vous donner les clés pour diriger dans un environnement en constante évolution » : tel est l’objectif de la formation Executive MBA, dispensée par emlyon business school à Lyon, Paris et Casablanca. De niveau master (niv7 RNCP), ce programme de vingt mois est destiné aux cadres supérieurs, dirigeants ou entrepreneurs, souhaitant apporter à leur entreprise une nouvelle vision et des solutions innovantes.  

Nathalie Marical, directrice administrative et financière chez Eras Ingénierie (Groupe Engie Solutions France), et Fabien Fayard, directeur général chez Tecofi, ont suivi ce parcours de formation continue en 2020 et 2021. Ils reviennent sur cette expérience enrichissante professionnellement et humainement. 

Après 30 ans de succès, le Programme Général de Management (PGM) d’emlyon business school évolue et devient l’Executive Master Management Général. Une nouvelle formule, proposée en présentiel ou en distanciel, qui s’adapte aux besoins des entreprises et des managers. Durée, compétences, organisation… Découvrez-en plus le jeudi 10 décembre sur Campus Channel à l'occasion d'un live.

Deux classements sortis en novembre et décembre, celui du Financial Times pour l’Executive MBA, et de The Economist pour le Full-time MBA (International MBA), montrent la belle progression de ces deux programmes, à la fois au niveau mondial et national.

Dynamique et joviale, Emilie est une jeune femme qui sait ce qu’elle veut. D’origine Espagnole par sa grand-mère, elle a depuis toujours ce regard ouvert et curieux sur le monde. Elle aime le contact humain, découvrir de nouvelles choses, comprendre et transmettre. Avide de connaissances et de nouveaux challenges, désireuse de continuer à faire évoluer sa carrière, elle entreprend il y a quelques mois une formation continue en management au sein d’une grande école de commerce sur Lyon.

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Participant à l'Executive Master

Rodolphe Didierlaurent 

Après 20 ans passés dans un grand groupe, Rodolphe Didierlaurent s’est tourné vers l'Executive Master Management Général d’emlyon business school pour donner un nouvel élan à sa carrière professionnelle. Six mois après la fin de la formation, il vient de racheter une société et prévoit une première embauche en septembre. Découvrez son portrait.

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Caroline, née d'une mère allemande et d'un père malgache, n'a que très rarement fait les choses comme tout le monde. Ce qui ne l'empêche pas de réussir, peu importe ce qu'elle entreprend, bien au contraire. Elle vient d'ailleurs de se lancer un nouveau défi : obtenir un diplôme en management en formation continue au sein d'une grande école de commerce, challenge qu'elle n'aurait jamais imaginé !

De plus en plus adopté dans les entreprises, le design thinking est une démarche créative centrée sur l’humain. Elle s’inspire de la démarche des designers pour favoriser l’innovation et aider les organisations à appréhender les opportunités business. Cette approche différente capitalise sur l’ensemble des compétences d’une équipe. Explications.

Paris, le 26 août 2020 - Capgemini choisit SAP et emlyon business school pour la création de sa deuxième filière d’excellence : « Future of Supply Chain and Finance ». Dédiée à la gestion de la chaîne d'approvisionnement et à la finance, elle s’appuie sur SAP S/4HANA, l‘actuel ERP Intelligent et les expertises métier d’emlyon. Alors qu’on estime que 85% des métiers de 2030 n’existent pas encore , cette filière permet aux apprenants d’accéder à un programme de formation unique qui les mènera vers des métiers d’avenir.

Quelles sont les compétences indispensables à un bon manager ? Derrière cette question simple, se cachent des enjeux importants en termes de bien-être des personnes au travail et de performance de leur entreprise. Le Crédit Agricole Ile-de-France a ainsi fait appel à emlyon business school pour trouver les clés d’un nouveau leadership plus à l’écoute et horizontal. Explications.