Les formations courtes pour cadres vous permettent de booster votre carrière et d'évoluer professionnellement sans mettre en pause votre emploi. Ces programmes intensifs vous permettent d’acquérir de nouvelles compétences en gestion, management, finance, marketing ou encore numérique. Adaptées aux besoins du marché et reconnues par des certifications RNCP, elles sont éligibles au CPF et peuvent être financées en tout ou partie. En quelques jours ou quelques mois, formez vous dans un centre spécialisé, à distance ou en présentiel, et valorisez votre parcours avec un diplôme ou un certificat qualifiant. Que votre objectif soit de monter en compétences, de prendre de nouvelles responsabilités ou de dynamiser votre CV, ces formations sont un levier puissant pour votre avenir professionnel. Découvrez comment choisir la formation courte pour cadres qui vous correspond et optimiser votre investissement en temps et en budget.

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Tout au long de votre parcours professionnel, vous êtes amené à évoluer dans votre métier, à affiner vos compétences, à participer aux évolutions de votre entreprise et à vous remettre en question. Pour répondre aux besoins et aux exigences des cadres, quel que soit le domaine d’activité, emlyon business school propose des formations variées permettant d’évoluer au sein de son métier de manager. A Lyon ou à Paris, vous avez le choix d’une formation cadre de qualité, à forte valeur ajoutée, adaptée à vos besoins et vos objectifs.

 Participante au Certificat Objectif Conseil d'Administration

Marie Christine Levet

Participant au certificat DUA

Philippe Guyard

Alors que son cabinet de consulting connaît une étape cruciale dans son développement, Philippe Guyard choisit de suivre le programme « Diriger une activité » à emlyon business school. Une démarche qui lui a permis de franchir plus aisément le cap.

Responsable communication et partenariats chez Béton Direct

Audrey Cukrowski

Visiativ, éditeur et intégrateur de solutions logicielles collaboratives innovantes, et emlyon business school annoncent ce jour la signature d’un partenariat stratégique pour accélérer mutuellement leur développement et proposer une offre de services au profit de la transformation digitale des entreprises PME/ETI.

A l’initiative d’emlyon executive development et Franck Vidal, directeur de la cité du chocolat (diplômé Executive MBA), une vingtaine de participants ont eu l’honneur de visiter en exclusivité l’usine de fabrication de chocolat de Valrhôna. 

Face aux grandes mutations socio-économiques actuelles, les entreprises doivent gérer deux problématiques majeures : attirer les talents alors que 61% d’entre elles¹ ont du mal à recruter, puis, fidéliser quand 50% des salariés² envisagent de quitter leur entreprise. Pour y répondre, les Directions des Ressources Humaines se sont emparées d’un thème : la marque employeur.