Responsable communication et partenariats chez Béton Direct
Audrey Cukrowski
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Visiativ, éditeur et intégrateur de solutions logicielles collaboratives innovantes, et emlyon business school annoncent ce jour la signature d’un partenariat stratégique pour accélérer mutuellement leur développement et proposer une offre de services au profit de la transformation digitale des entreprises PME/ETI.
A l’initiative d’emlyon executive development et Franck Vidal, directeur de la cité du chocolat (diplômé Executive MBA), une vingtaine de participants ont eu l’honneur de visiter en exclusivité l’usine de fabrication de chocolat de Valrhôna.
Face aux grandes mutations socio-économiques actuelles, les entreprises doivent gérer deux problématiques majeures : attirer les talents alors que 61% d’entre elles¹ ont du mal à recruter, puis, fidéliser quand 50% des salariés² envisagent de quitter leur entreprise. Pour y répondre, les Directions des Ressources Humaines se sont emparées d’un thème : la marque employeur.
Diplômé de l'Executive MBA
Michel Zecri
Michel Zecri a suivi un Executive MBA à emlyon business school. Ce diplôme et les compétences associées lui ont permis d’évoluer dans son entreprise. Il occupe aujourd’hui le poste de directeur général de Sofradir-EC, filiale américaine du Sofradir Group, leader mondial des détecteurs infrarouges.
Consciente des impacts que représente la crise sanitaire sur la société et ses environnements, emlyon business school propose une série de webinars exclusive, ouverte à tous, intitulée : « Comment la situation actuelle accélère les transformations ? » et disponible à partir du 23 novembre prochain.
Dans un contexte inédit, la nouvelle équipe dirigeante d’emlyon business school a placé cette rentrée sous le signe de la RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale), s’inscrivant dans la continuité de la stratégie Early Makers de l’École. Dès septembre, les étudiants ont ainsi pu participer à des activités et modules autour de cette thématique afin de se former aux enjeux sociaux et environnementaux, et découvrir quatre nouveaux programmes professionnalisants.
Pour identifier de nouvelles opportunités d’affaires à l’ère du numérique, les organisations doivent prendre le virage digital. Ce qui implique de revoir ses business-models et de manager autrement.