Le 14 juillet, le Collège universitaire Glendon de l’Université York et emlyon business school ont signé un accord à Toronto créant un double diplôme de bachelor entre les deux écoles. Ce partenariat offrira l’opportunité d’être à la fois diplômés du bachelor des arts international (i.B.A.) de Glendon et du bachelor en administration des affaires(B.A.A.) d’emlyon business school.

En lien avec l’ouverture d’un espace emblématique « early makers » d’emlyon business school au sein de Nextdoor à Lyon Part-Dieu, les deux entreprises sont heureuses d’annoncer leur partenariat en faveur de l’innovation pédagogique dans les nouveaux « lieux de vie » au travail.

Paris, 11 juin 2018 - Durham University Business School et emlyon business school unissent leurs forces pour créer un doctorat conjoint en administration des affaires (DBA). La première promotion sera accueillie en octobre 2018.

Fabienne Autier, Marie-Rachel Jacob et Mar Pérezts, toutes trois professeurs de management et RH à EMLYON Business School publient «Des ressources ou des hommes ?» aux éditions Pearson.

Olivier Bachelard, professeur à emlyon business school  publie Le bien-être au travail. Concepteur et coordinateur de l’ouvrage, Olivier Bachelard a réuni chercheurs et praticiens pour analyser, à travers huit études de cas, les notions de bien-être et de bienveillance au travail dans le secteur public.

Le ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation et Bpifrance lancent l’accélérateur agroalimentaire avec emlyon : 19 PME accompagnées pour accélérer leur croissance et les accompagner face aux défis qui les attendent

Les métiers d’aujourd’hui sont directement impactés par le digital. Que vous travailliez dans les domaines du commerce, du marketing ou que vous soyez entrepreneur, vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences et être opérationnel rapidement . En formation continue, l’emlyon business school propose un certificat marketing digital en neuf jours.

L'environnement économique d'aujourd'hui requiert des profils de manager différents, agiles, inspirants. Leurs missions vont au-delà de la seule application des directives provenant du sommet. Ils se muent en leaders à l’affût de la moindre opportunité à saisir pour progresser individuellement et collectivement. Plus que jamais leur légitimité se construit dans leurs actes.

Besoin d’autonomie des salariés, quête de sens dans le travail, assouplissement des barrières hiérarchiques… impactent la vie en entreprise et incitent les managers à réinventer leur posture managériale.