Fabienne Autier, Marie-Rachel Jacob et Mar Pérezts, toutes trois professeurs de management et RH à EMLYON Business School publient «Des ressources ou des hommes ?» aux éditions Pearson.

Olivier Bachelard, professeur à emlyon business school  publie Le bien-être au travail. Concepteur et coordinateur de l’ouvrage, Olivier Bachelard a réuni chercheurs et praticiens pour analyser, à travers huit études de cas, les notions de bien-être et de bienveillance au travail dans le secteur public.

Le ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation et Bpifrance lancent l’accélérateur agroalimentaire avec emlyon : 19 PME accompagnées pour accélérer leur croissance et les accompagner face aux défis qui les attendent

Les métiers d’aujourd’hui sont directement impactés par le digital. Que vous travailliez dans les domaines du commerce, du marketing ou que vous soyez entrepreneur, vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences et être opérationnel rapidement . En formation continue, l’emlyon business school propose un certificat marketing digital en neuf jours.

L'environnement économique d'aujourd'hui requiert des profils de manager différents, agiles, inspirants. Leurs missions vont au-delà de la seule application des directives provenant du sommet. Ils se muent en leaders à l’affût de la moindre opportunité à saisir pour progresser individuellement et collectivement. Plus que jamais leur légitimité se construit dans leurs actes.

Besoin d’autonomie des salariés, quête de sens dans le travail, assouplissement des barrières hiérarchiques… impactent la vie en entreprise et incitent les managers à réinventer leur posture managériale.

Développer le sens de l’innovation, gagner en agilité et même fidéliser ses talents : permettre à ses collaborateurs d’agir en entrepreneurs au sein même de l’entreprise ne manque pas d’avantages ! Mais l’intrapreneuriat n’est pas une évidence pour toutes les entreprises et nécessite parfois un changement culturel au sein de l’organisation. Pour répondre à ces nouveaux enjeux, emlyon business school propose des programmes sur-mesure autour de l’intrapreneuriat basés sur l’apprentissage par l’action.

L’intrapreneuriat, c’est créer une « entreprise dans l’entreprise ». Un concept qui permet de déceler des opportunités, investir de nouveaux marchés tout en capitalisant sur son activité initiale. C’est aussi une source de motivation pour les équipes et une culture à diffuser au sein des organisations. Présentation.

Intrapreneuriat : « une démarche par laquelle un ou plusieurs employés, en association avec leur organisation, s’engagent et portent à leur initiative des activités innovantes et créatrices de valeur. » Open Lab Intrapreneuriat (DGE)*.