Certificat Objectif Conseil d'Administration (OCA)

Sidonie Mérieux et Karine Olivier 

Vous êtes cadre dirigeant ou manager senior et aspirez à rejoindre un conseil d’administration (CA) ? Cet article livre une feuille de route opérationnelle pour réussir votre premier mandat, dans un contexte de professionnalisation de la gouvernance. Les expertes du cabinet HeR Value, partenaire du certificat Objectif Conseil d'Administration (OCA) d'emlyon business school, décryptent pour vous : l’évolution du rôle d'administrateur, le moment opportun pour se lancer, les compétences à mobiliser, la posture à adopter et les modalités d'accès aux mandats.

A l’heure où les inégalités de genre sont encore présentes, emlyon business school réaffirme son engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes mais aussi de l’inclusion et de la diversité, à travers notamment la Women’s Rights Week, organisée du 9 au 13 mars 2026. Cette semaine thématique propose une programmation riche et plurielle pour sensibiliser, informer et mobiliser l’ensemble de la communauté d’emlyon autour de cet enjeu majeur.

Un Medical Affairs Advisor est un professionnel hautement qualifié exerçant un rôle stratégique dans l'industrie pharmaceutique et les affaires médicales. Positionné entre science, réglementation et marketing, il valide les matériels promotionnels, gère les essais cliniques et conseille scientifiquement les équipes internes. Interface stratégique entre la recherche clinique, le marketing, les affaires réglementaires et les professionnels de santé, il traduit les données scientifiques complexes en informations médicales fiables et conformes. Le Medical Affairs Advisor contribue à la stratégie médicale, au support scientifique des équipes terrain, à la formation interne, aux interactions avec les leaders d’opinion (KOLs) et à la génération de données en vie réelle. Son rôle est clé pour assurer une communication médicale crédible, indépendante et alignée avec les exigences réglementaires, au service des patients et des décisions thérapeutiques. 

Un Chief Diversity Officer (CDO) est un dirigeant chargé de définir, piloter et mesurer la stratégie de diversité, équité et inclusion (DEI) d’une organisation. Son rôle consiste à transformer les engagements en politiques concrètes ayant un impact mesurable sur la culture, les pratiques RH et la performance globale. Placé à l’interface des ressources humaines, de la direction générale et des métiers, le CDO agit sur le recrutement, la rétention des talents, l’équité des parcours et l’engagement des collaborateurs. Dans un contexte de fortes attentes sociétales et réglementaires, il porte une responsabilité stratégique : aligner inclusion, performance et réputation de l’entreprise. Le Chief Diversity Officer est aujourd’hui un acteur clé de la gouvernance, de la transformation culturelle et de la création de valeur durable.

Dans un environnement économique où la transformation digitale, organisationnelle et stratégique est devenue une nécessité vitale pour toute entreprise, un nouveau rôle a émergé au plus haut niveau de la direction, le directeur de la transformation, ou chief transformation officer (CTO). 

Le Directeur des Opérations Commerciales (DOC) est un cadre dirigeant pivot, chargé de la performance et de l'efficacité de l'ensemble des processus commerciaux d'une entreprise. 

Programme Grande École

Manon Borie

Dans le cadre de son plan climat, emlyon business school agit pour réduire l’empreinte carbone liée à la mobilité internationale. Parmi les dispositifs déployés : le chèque mobilité douce, une aide financière destinée à encourager les étudiants à privilégier des moyens de transport bas carbone pour rejoindre leur lieu d’échange académique. 
Étudiante du Programme Grande École, Manon Borie revient sur son expérience de voyage jusqu’à la Finlande.  

L'auditeur RSE est un professionnel spécialisé dans l'évaluation de la responsabilité sociétale des entreprises. En effet, face aux enjeux climatiques et sociaux croissants, ce métier connaît une demande exponentielle, amplifiée par de nouvelles obligations réglementaires comme la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) et la DPEF (Déclaration de Performance Extra-Financière).