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emlyon business school enrichit son équipe de direction et nomme Christine Baldy Ngayo et Olivier Guillet, respectivement Directrice Executive Education et Directeur International, à compter de la rentrée prochaine. Ils intègrent tous les deux le comité de direction d'emlyon.


 
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À 24 ans, Hortense Fortin a tracé un parcours d'excellence entre emlyon business school et l'université de McGill, récoltant des distinctions à l'international. Sa spécialisation en fusion-acquisition et sa passion entrepreneuriale, cultivées dans ces prestigieuses institutions, la propulsent vers un avenir en finance.

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Tout projet collectif de création de valeur, privé, public ou associatif est confronté à la nécessité d'être en phase avec son environnement. Or la pandémie de Covid-19 et plus profondément la globalisation et la digitalisation font bouger le monde rapidement et durablement. Les incertitudes qui en découlent nécessitent une transformation pour construire des capacités d'action adaptées à ces évolutions.

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Pour accélérer son développement et devenir une global management university, emlyon business school renforce son organisation :

Nicolas PEJOUT devient Directeur général adjoint en charge du développement et aura pour priorité de concrétiser l'ambition stratégique de l'École auprès des entreprises et de ses partenaires, particulièrement à l'international.

Aujourd'hui Directeur de la stratégie et du développement d'emlyon, Nicolas Péjout a précédemment travaillé dans l'enseignement supérieur et la recherche (DGS de l'Université Paris Dauphine-PSL, Directeur de Sciences Po Executive Education), le conseil et la diplomatie. Il est diplômé de Sciences Po et de l'Université de Stellenbosch, et titulaire d'un doctorat de l'EHESS

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La pollution de l'air est la deuxième cause de mortalité évitable en France. Pour adresser collectivement cette priorité environnementale et sanitaire, ENGIE, bluenove, emlyon business school, Grenoble Ecole de Management, International Mozaïk ont conçu un dispositif de co-construction inédit destiné à lutter contre la pollution de l'air en Auvergne-Rhône-Alpes. La démarche rassemble citoyens, industriels, experts et représentants de la société civile pour imaginer les solutions de demain et agir pour une meilleure qualité de l'air.

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C'est un anniversaire qui mérite d'être fêté. En janvier dernier, la loi Copé-Zimmermann a célébré ses dix ans de mise en place. Une mesure qui imposait un minimum de 40% de femmes dans les conseils d'administration et de surveillance. Aujourd'hui, force est de reconnaître que l'objectif a été dépassé puisqu'elles seraient plus de 45% à assumer cette fonction.

Une amélioration de la représentativité à saluer et qu'emlyon business school a également voulu encourager dès 2017 en proposant le certificat « Objectif Conseil d'Administration » avec des sessions 100% dédiées aux femmes. Des sessions mixtes de ce certificat sont également proposées. Dispensée sur les campus de Lyon et de Paris, cette formation, co-construite avec le Cabinet HerValue, permet d'apporter à la gouvernance d'entreprise la richesse de la diversité des profils.

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