Xavier BLOT, Professeur spécialiste de l'impact du changement climatique dans les organisations et directeur du Mastère Spécialisé Management de la Transition Énergétique, revient dans un interview pour le magazine ANDRH sur les enjeux auxquels les entreprises sont confrontées dans le cadre de la transition énergétiques et le changement climatique, ainsi que sur le rôle central de la formation et du développement de nouvelles compétences en lien avec ces sujets.

Le courtage de connaissances est une méthodologie d'open innovation destinée à améliorer les processus dans l'entreprise. Elle consiste à rechercher des idées externes auprès de personnes issues de secteurs, métiers et contextes différents, en les combinant ensuite avec les problématiques propres à l'entreprise. Pour mieux comprendre comment les entreprises mettent en œuvre cette méthode, nous avons interrogé une experte : Rhoda Davidson, docteure en sciences de gestion à emlyon business school. Une conversation qui explore les mécanismes et les avantages du knowledge brokering, ainsi que le rôle des « courtiers de connaissance » dans le paysage actuel des organisations.

Les Jeux Olympiques de Tokyo ont eu lieu du 23 juillet au 8 août 2021. Pour la première fois de leur Histoire, les J.O, initialement prévus en 2020, se sont déroulés en année impaire, à huit clos et avec une participation féminine proche de la parité absolue (49%). Les programmes SHN (sportifs de haut niveau) emlyon business school accompagnent plusieurs athlètes français présents à Tokyo dans leurs études et leur préparation à la reconversion professionnelle au quotidien. Ces sportifs et sportives, inscrits principalement sur les programmes online Global BBA track SHN (GBBA track SHN) et Executive Master en Management Général online (EMMGO), ont été sélectionnés sur des disciplines individuelles ou collectives.

Passer d'une idée à un concept étayé, business plan à l'appui ; apprendre à pitcher ; créer une dynamique durable et efficace au sein d'une équipe… L'intrapreneuriat est une opportunité pour un membre d'une entreprise, d'endosser sur une courte période le rôle de chef de projet d'une mission atypique et personnelle. Le programme sur-mesure « Safran's Intrapreneur Boot camp », co-construit avec emlyon business school, témoigne des avantages de l'expérience. Une solution de formation ancrée dans la réalité de l'entreprise loin du mythe de l'entrepreneur excentrique. Explications.

Jouer pour apprendre… une histoire vieille comme l'apprentissage et qui prend, depuis plusieurs décennies, une nouvelle dimension en s'imposant dans des domaines aussi variés que le marketing, la communication ou encore, bien sûr, la formation professionnelle. La gamification s'est ainsi imposée comme un levier majeur de développement de soft et hard skills. Comment – bien – utiliser cette approche et pour quelles formations ? Quels sont les bonnes pratiques et les nouveaux usages ? Éclairage sur ce que cette approche ludo-pédagogique peut apporter à la formation professionnelle avec Gilles Basset, Directeur du Développement Programme sur-mesure, emlyon business school.

Thierry Picq, Docteur en sciences de gestion et professeur à emlyon business school, et Gilles Basset, Directeur du développement programmes sur-mesure à emlyon business school, nous expliquent comment faire des espaces de travail un lieu d'attractivité des talents.