Avec pour nouvel axe stratégique la responsabilité sociale des entreprises depuis l'arrivée d'Isabelle Huault, emlyon business school poursuit son travail contre le sexisme en adhérant, ce mois-ci, à l'initiative #StOpE. L'École rejoint ainsi les 114 membres de ce collectif, initié par Accor, EY et L'Oréal, qui dénoncent le sexisme dit “ordinaire” au travail, avec le soutien d'Elisabeth Moreno, Ministre chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l'Égalité des chances.

emlyon business school et Malakoff Humanis lancent la chaire « Santé mentale des dirigeants de PME et TPE », afin d'étudier la santé psychologique des dirigeants, ses représentations et ses conséquences dans l'univers des TPE et PME. La chaire associe innovation méthodologique et sujet à forte portée sociale et économique. Cette diversité de regards et d'approches permettra d'amplifier les travaux de recherche et le développement de ressources opérationnelles.

Pour les nouveaux entrants du Programme Grande Ecole en septembre 2022, emlyon financera jusqu'à 100% des frais de scolarité des étudiantes et des étudiants boursiers du CROUS, en fonction de leur échelon. Il s'agit d'un levier financier qui vient compléter les programmes d'égalité des chances instaurés à emlyon depuis 2006, en faveur de la mixité sociale.

emlyon business school affirme sa place de pionnière au sein des grandes écoles de management en France et dans le monde en nommant le premier Doyen associé à la pédagogie en Anthropocène. Pour accomplir ces nouvelles missions, emlyon business school a choisi Thomas Gauthier, enseignant chercheur dont les travaux portent sur la prospective et la stratégie des organisations en Anthropocène.

The Economist a publié son classement 2022 "Which MBA" dans lequel l'International MBA (IMBA) d'emlyon business school se classe 3e programme français et 30e au niveau mondial.

Depuis 2012, emlyon business school dispense un cursus sur-mesure destiné aux cadres dirigeants de Cerba Healthcare. L'objectif pédagogique est de développer les compétences managériales et la posture nécessaires à des futurs dirigeants. Décryptage.