Le responsable export est le professionnel chargé de développer les ventes d’une entreprise à l’international. Il identifie de nouveaux marchés, négocie avec des clients étrangers et supervise l’ensemble des opérations d’exportation, de la logistique à la conformité réglementaire. Son rôle combine stratégie commerciale, gestion des relations internationales et maîtrise des procédures douanières et financières. Souvent rattaché à la direction commerciale, il élabore des plans d’export adaptés aux spécificités culturelles et économiques de chaque pays. Les compétences clés incluent la maîtrise des langues étrangères, la négociation interculturelle et l’analyse des marchés internationaux. En résumé, le responsable export assure la croissance internationale de l’entreprise tout en garantissant le respect des normes et la rentabilité des opérations.
Dans un paysage professionnel en mutation rapide, le recrutement des talents de la Génération Z est devenu un enjeu crucial pour les entreprises. Avec l'arrivée sur le marché du travail de cette génération, il est essentiel de comprendre ses attentes spécifiques et de s'adapter en conséquence. Près de 40% des entreprises estiment que le recrutement se complexifie, que ce soit pour des recrutements en stage, en alternance ou pour un premier emploi. Analyse des principales tendances du recrutement de ces dernières années, et exploration des opportunités d'amélioration, sur la base d’études récentes et de retours d'expérience d’entreprises et d’étudiants.
Un consultant est un professionnel qui met son expertise au service d’une organisation afin de résoudre des problèmes, améliorer la performance ou accompagner une transformation. Il peut intervenir dans de nombreux domaines : stratégie, management, finance, ressources humaines, marketing, IT, ou encore développement durable. Son rôle consiste à analyser la situation de l’entreprise, identifier ses besoins, proposer des solutions adaptées et accompagner leur mise en œuvre. Le consultant travaille soit en indépendant, soit au sein d’un cabinet de conseil, auprès de clients variés (grandes entreprises, PME, institutions). Au-delà de son expertise technique, il doit faire preuve de capacités d’écoute, d’analyse et de pédagogie pour instaurer une relation de confiance et favoriser le changement. Véritable partenaire stratégique, le consultant aide les organisations à prendre des décisions éclairées et à atteindre leurs objectifs plus rapidement et efficacement.
Onaïssa Dati a intégré le Global BBA directement après son bac. Après plusieurs stages dont un au département Marketing et Press de l’hôtel Fairmont The Palm à Dubaï en 2e année, Onaïssa est revenue à Dubaï pour réaliser son stage de 3e année au sein de la maison Dior. Découvrez toutes les facettes de cette expérience dans le secteur du luxe.
Le chef de produit conçoit, développe et met en vente des produits ou des gammes de produits. Quelles sont les grandes lignes de ses missions et quelles sont les compétences qu’il doit développer ? Combien gagne ce professionnel et quelles formations suivre pour accéder à ce métier ?
Si vous êtes actuellement en préparation de votre orientation et que vous avez besoin d’une vision globale de votre parcours, ou si vous êtes engagé dans un cursus Bachelor of Business Administration (BBA) et que vous hésitez entre continuer vos études ou entrer sur le marché du travail après l’obtention de votre diplôme, voici un guide pour accompagner vos réflexions.
En effet, le BBA est un diplôme qui permet de rejoindre le marché du travail dès son obtention, mais il est aussi un tremplin pour des formations plus pointues, qui vous permettront de convoiter des postes plus spécialisés. Vous devez donc explorer les deux options et choisir celle qui convient le mieux à vos ambitions professionnelles et personnelles.