Développer des compétences opérationnelles pour diriger et motiver ses équipes avec succès.
Les entreprises d’aujourd’hui doivent maintenir leur performance tout en évoluant sans cesse pour s’adapter. Se basant sur des approches de comportement organisationnel et d’implémentation de la stratégie, cette formation présente les principales étapes d’un processus de changement organisationnel et identifie les différents enjeux humains associés à chacune d’entre elles.
En validant le certificat de fin de formation vous obtenez la certification « Piloter la transformation et le changement en s’appuyant sur la performance collective » délivrée par emlyon business school enregistrée au RS sous le numéro 6759 (le 01-10-2024).
Managers, chef de projet, créateur d’entreprise
Administrateurs & Dirigeants, acteurs de la Transition : Formez-vous à la gouvernance pour la durabilité dans les limites planétaires
Une formation continue de 9 jours pour utiliser le marketing digital au service du développement de son unité
Développer des compétences opérationnelles pour diriger et motiver ses équipes avec succès.
Maîtriser l'intelligence artificielle pour transformer vos décisions stratégiques et opérationnelles.
Réinventer les interactions entre le consommateur et la marque et utiliser le marketing digital au service du développement de son unité
Le niveau requis pour intégrer le certificat est :
5 ans d'expérience professionnelle
Bac + 2 ou équivalent. Possibilité de Validation des Acquis Professionnels pour les personnes n’ayant pas ce niveau de diplôme
Managers d’unité, chef de projet souhaitant contribuer à la réflexion stratégique de leur organisation et qui cherchent à anticiper les mutations de leur entreprise.
Pilotez efficacement vos activités.
Comment faire valoir son pouvoir d'influence de manière constructive et inspirante
Cette formation vise à développer les compétences nécessaires pour influencer de manière authentique et éthique.
Elle permet également de consolider son autorité par l'influence, d'optimiser son organisation personnelle et d'améliorer les relations interpersonnelles en comprenant les différentes typologies de personnalités.
Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes
Cette formation est spécialement conçue pour les nouveaux managers qui entament leur transition vers des postes à responsabilités.
Avec une approche personnalisée, ce programme pratique les aide à acquérir les compétences essentielles du management que sont la communication, la posture de manager, la gestion d'équipe et la prise de décision stratégique.
Grâce à des ateliers interactifs, des études de cas réalistes et des séances de coaching individuel, les participants seront équipés des outils et des réflexes nécessaires pour réussir leurs premiers pas en tant que manager.
Cette formation s'adresse aux managers débutants ou en passe de prendre leur première position de management.