Le Certificat Pilotage du Capital Humain est une formation de pointe conçue pour les professionnels cherchant à maîtriser les enjeux stratégiques liés à la gestion des ressources humaines. Ce programme offre une approche globale du capital humain, mettant l'accent sur les méthodes innovantes de recrutement, de développement des compétences et de gestion de la performance. Grâce à des cours interactifs dispensés par des experts du domaine, les participants acquerront les compétences nécessaires pour optimiser la valeur ajoutée des talents au sein de leur organisation. Que vous soyez un cadre en reconversion ou un professionnel en quête de perfectionnement, ce certificat vous fournira les outils essentiels pour relever les défis actuels de la gestion des ressources humaines avec succès.

En validant le certificat Pilotage du capital humain, vous validez le Bloc 3 RNCP36890BC03 « Optimiser le pilotage des ressources humaines de son unité » de l’Executive Master Management Général d’emlyon business school enregistré sous l’appellation « Manager d’unité opérationnelle » par France Compétences sous le numéro RNCP36890, par décision du directeur général de France compétences en date du 29/09/2022.

Pré-requis

Le niveau requis pour intégrer la formation est :

• 5 ans d'expérience professionnelle
• Bac + 2 ou équivalent. Possibilité de Validation des Acquis Professionnels pour les personnes n’ayant pas ce niveau de diplôme

Conduisez le changement et développer l'intelligence collective en intégrant le jeu des différents acteurs, grâce à cette formation en conduite du changement, disponible en format présentiel et online

Informations pratiques

• Durée format présentiel : 6 jours
• Durée format en ligne : 44h
• Nombre de participants : la formation est organisée pour un effectif de 10 à 40 participants par session.
• Horaires types des journées : 18h45 - 20H00
• Rythme de la formation : en soirée, en semaine (prévoir 2 samedis)
• Langue : la formation est dispensée en langue française

Maeva GENOT - +33 4 26 85 69 90

genot@eml-executive.com

Découvrez la Formation Conduite du changement et intelligence collective de emlyon business school, une expérience immersive conçue pour les leaders cherchant à maîtriser les compétences essentielles pour naviguer avec succès dans des environnements en mutation. Ce programme vous offre l'opportunité d'explorer les théories et les pratiques de la conduite du changement, tout en mettant l'accent sur l'importance de l'intelligence collective dans le processus de transformation. Grâce à des méthodes pédagogiques innovantes telles que les simulations, les jeux de rôles et les ateliers collaboratifs, vous développerez les compétences nécessaires pour mobiliser les équipes, favoriser l'innovation et conduire le changement de manière efficace et inclusive. Rejoignez-nous pour acquérir une expertise stratégique en conduite du changement et transformer les défis en opportunités.

Développer des compétences opérationnelles pour diriger et motiver ses équipes avec succès.

Les entreprises d’aujourd’hui doivent maintenir leur performance tout en évoluant sans cesse pour s’adapter. Se basant sur des approches de comportement organisationnel et d’implémentation de la stratégie, cette formation présente les principales étapes d’un processus de changement organisationnel et identifie les différents enjeux humains associés à chacune d’entre elles.

En validant le certificat de fin de formation vous obtenez la certification « Piloter la transformation et le changement en s’appuyant sur la performance collective » délivrée par emlyon business school enregistrée au RS sous le numéro 6759 (le 01-10-2024).

Pré-requis

• 5 ans d'expérience professionnelle
• Bac + 2 ou équivalent. Possibilité de Validation des Acquis Professionnels pour les personnes n’ayant pas ce niveau de diplôme

Managers, chef de projet, créateur d’entreprise

Administrateurs & Dirigeants, acteurs de la Transition : Formez-vous à la gouvernance pour la durabilité dans les limites planétaires

Développer des compétences opérationnelles pour diriger et motiver ses équipes avec succès.

Maîtriser l'intelligence artificielle pour transformer vos décisions stratégiques et opérationnelles.

Comment faire valoir son pouvoir d'influence de manière constructive et inspirante

Informations pratiques

Cette formation vise à développer les compétences nécessaires pour influencer de manière authentique et éthique. 

Elle permet également de consolider son autorité par l'influence, d'optimiser son organisation personnelle et d'améliorer les relations interpersonnelles en comprenant les différentes typologies de personnalités.

Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes

Informations pratiques

• Nombre total d'heures : 21h
• Durée entre le lancement de la formation et sa clôture : 3 jours
• Horaires types des journées : 9h00-12h30 / 13h30 -17h00

Cette formation est spécialement conçue pour les nouveaux managers qui entament leur transition vers des postes à responsabilités. 

Avec une approche personnalisée, ce programme pratique les aide à acquérir les compétences essentielles du management que sont la communication, la posture de manager, la gestion d'équipe et la prise de décision stratégique. 

Grâce à des ateliers interactifs, des études de cas réalistes et des séances de coaching individuel, les participants seront équipés des outils et des réflexes nécessaires pour réussir leurs premiers pas en tant que manager.

Pré-requis 

Cette formation s'adresse aux managers débutants ou en passe de prendre leur première position de management.

Repenser son business model dans un contexte digital

Pré-requis

• Bac+4 (ou équivalent)
• 7 années d’expérience professionnelle.