Les entreprises d’aujourd’hui doivent maintenir leur performance tout en évoluant sans cesse pour s’adapter. Se basant sur des approches de comportement organisationnel et d’implémentation de la stratégie, cette formation présente les principales étapes d’un processus de changement organisationnel et identifie les différents enjeux humains associés à chacune d’entre elles.

Piloter les changements et soutenir l’agilité stratégique.

Pré-requis

• Bac+4 ou équivalent
• 7 années d’expérience professionnelle dans des positions à responsabilité.