Marie-Josée Bernard
Gagner en agilité - Certificat Online Management agile
Entrepreneur
Fabrice Bouteille
Après plus de 20 années d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, Fabrice Bouteille a souhaité pivoter vers un domaine qui le passionne : l’entrepreneuriat. Aujourd’hui à la tête d’une société de conseil en développement commercial, il change de posture pour devenir moins exécutif et être davantage dans l’accompagnement. C’est donc tout naturellement qu’il se tourne vers le rôle d’administrateur. Et pour endosser cette nouvelle fonction il a choisi de se former avec emlyon business school. Récit. « Conseiller, challenger, accompagner, c’est ce qui me fait aujourd’hui envie », annonce Fabrice Bouteille. Cet ancien cadre dirigeant de l’industrie pharmaceutique dispose en effet d’une grande expertise autour de la vente et du business development à l’international. Il a été au cœur de la croissance d’Aptar Pharma, un groupe leader mondial dans le « Drug Delivery » (en d’autres termes, dans les formes d’administrations de médicaments, notamment injectables). Fantastique aventure pendant laquelle il a pu, avec ses équipes réparties sur tous les continents, développer de manière très significative cette société, améliorer sa profitabilité et participer à des projets de croissance externe notamment. Fabrice Bouteille, en tant que Vice-Président en charge des ventes mondiales, était partie prenante du Comité Exécutif mondial. « J’étais exposé régulièrement en tant qu’exécutif aux administrateurs. Je trouvais cette fonction très intéressante et ai eu envie de m’y investir en plus de mes activités professionnelles. Ce qui m’attire c’est de pouvoir être dans la suggestion, le challenge positif des dirigeants exécutifs et actionnaires, apporter un angle différent, identifier des zones d’ombre, de façon désintéressée. Mais également d’apporter une réelle contribution dans la stratégie globale qui détermine le succès de l’entreprise et crée de la valeur ajoutée pour les actionnaires. Mais, soyons clair, j’ai aussi ressenti le besoin de me former, notamment pour travailler sur la posture. Être non exécutif est très différent qu’être exécutif et constamment dans l’action », détaille-t-il. Mise en situation réelle Il choisit emlyon business school et son certificat Objectif Conseil d’Administration (OCA) dispensé sur 4 mois, en partenariat avec le cabinet HeR Value. « J’ai été séduit par le côté pragmatique de la formation mais aussi l’approche transversale et la cultureentrepreneuriale de l’école classée parmi les tops business schools », ajoute Fabrice Bouteille. Il apprécie l’énergie des intervenants, leur expertise et leur disponibilité, en n’oubliant pas la qualité des échanges avec ses pairs d’Objectif Conseil d’Administration et les dirigeantes d’HeR Value, Sidonie Mérieux et Anne-Sophie Fauvet, mais aussi l’aspect concret des enseignements. « Nous avons été mis en situation réelle et avons pu participer à un véritable conseil d’administration. C’est très instructif et surtout cela désacralise l’instance », souligne-t-il. Fabrice Bouteille, comme ses collègues, a aussi été amené à travailler un pitch afin de préparer sa recherche de mandats et maximiser les chances de succès. Un exercice exigeant, qui invite à formuler clairement son projet et sa valeurajoutée pour un Conseil d’Administration. « Je veux être un administrateur actif et impliqué, qui participe à faire rayonner l’entreprise dans son écosystème et à ouvrir son champ des possibles. J’aime avoir un contact direct avec la direction et les actionnaires pour apporter mon expertise en business international, notamment dans le secteur de la santé », précise Fabrice Bouteille. Dès la fin de son certificat, il a pris, au nom de la BPI, un mandat de Chairman d’un Advisory Board au sein d’une ETI implantée internationalement et spécialisée dans le développement et la fabrication de dispositifs médicaux. Une mission passionnante, dans laquelle il aime s’investir. Il ambitionne un deuxième mandat pour l’année 2023. « Je vise, maximum, deux boards. Je ne serai pas un ‘serial administrateur’, je veille aussi à garder un équilibre avec mes autres activités de conseil et de formation », ajoute-t-il. En effet, son entreprise de conseil nouvellement créée - Valexel – spécialisée dans l’optimisation de la Performance commerciale et de la Stratégie de développement international, se développe bien. Il aide des PME, ETI mais aussi start-ups à optimiser leur stratégie commerciale et à croître à l’international, de façon profitable et durable, toujours dans l’optique d’atteindre de meilleurs résultats financiers, gage de pérennité de l’entreprise. Une activité qui vient, aussi, lui donner une posture d’accompagnement qu’il affectionne. « Que ce soit en tant que dirigeant ou administrateur, je suis au contact d’entrepreneurs. Des gens qui prennent des risques, s’exposent, et pour lesquels j’ai le plus profond respect et c’est ce qui motive profondément », conclut-il. Une question ? Une hésitation ? Contactez Astrid LOI, Conseillère en formation aloi@eml-executive.com Ou téléchargez directement la plaquette d'information via ce lien : je télécharge la plaquette comme Fabrice Bouteille
Devenir Administrateur : Formation et Accès aux Conseils
Une formation continue de 9 jours pour utiliser le marketing digital au service du développement de son unité
Développer l'excellence personnelle à travers une meilleure connaissance de soi afin d'accéder à un management plus agile, collaboratif et responsable.
Pré-requis
- 5 ans d'expérience professionnelle.
- Bac + 2 ou équivalent.
Pour qui ?
Réinventer les interactions entre le consommateur et la marque et utiliser le marketing digital au service du développement de son unité
Le niveau requis pour intégrer le certificat est :
5 ans d'expérience professionnelle
Bac + 2 ou équivalent. Possibilité de Validation des Acquis Professionnels pour les personnes n’ayant pas ce niveau de diplôme
Pour qui ?
Managers d’unité, chef de projet souhaitant contribuer à la réflexion stratégique de leur organisation et qui cherchent à anticiper les mutations de leur entreprise.
- En savoir plus sur Certificat Online Piloter la performance de sa BU : finance et gestion budgétaire
Maitriser les mécanismes financiers et la data pour une meilleure performance
Pré-requis
Comprendre et agir dans un environnement complexe en développant son intelligence émotionnelle et en intégrant le jeu des différents acteurs.
- Programme disponible en présentiel et online
- Durée du certificat : 91 heures / 13 jours
- Module online : 20h-21h
- Durée entre le lancement du certificat et la clôture du certificat = 8 mois
- Nombre heures quantifiées (synchrone et asynchrone) = 31H
- Nombre heures de travail personnel et collectif = 91H
Le Certificat Conduire les transformations en environnement complexe est une formation essentielle pour les leaders cherchant à naviguer avec succès dans un monde en constante évolution. Ce programme offre une approche pratique et stratégique pour conduire efficacement des transformations dans des environnements complexes. Grâce à des méthodes éprouvées et des outils innovants, les participants acquerront les compétences nécessaires pour anticiper les défis, mobiliser les équipes et piloter le changement avec agilité. Que vous dirigiez une entreprise en pleine mutation ou que vous aspiriez à perfectionner vos compétences en leadership, ce certificat vous fournira les clés pour réussir dans un environnement complexe et dynamique.
En validant le certificat Conduire les transformations en environnement complexe, vous validez le Bloc 6 RNCP36890BC06 « Conduire le changement en environnement complexe » de l’Executive Master Management Général d’emlyon business school enregistré sous l’appellation « Manager d’unité opérationnelle » par France Compétences sous le numéro RNCP36890, par décision du directeur général de France compétences en date du 29/09/2022.
Pour qui ?
Managers d’unité, chefs de projet, créateurs d’entreprise.
Optimiser le pilotage des ressources humaines de son unité
Le Certificat Pilotage du Capital Humain est une formation de pointe conçue pour les professionnels cherchant à maîtriser les enjeux stratégiques liés à la gestion des ressources humaines. Ce programme offre une approche globale du capital humain, mettant l'accent sur les méthodes innovantes de recrutement, de développement des compétences et de gestion de la performance. Grâce à des cours interactifs dispensés par des experts du domaine, les participants acquerront les compétences nécessaires pour optimiser la valeur ajoutée des talents au sein de leur organisation. Que vous soyez un cadre en reconversion ou un professionnel en quête de perfectionnement, ce certificat vous fournira les outils essentiels pour relever les défis actuels de la gestion des ressources humaines avec succès.
En validant le certificat Pilotage du capital humain, vous validez le Bloc 3 RNCP36890BC03 « Optimiser le pilotage des ressources humaines de son unité » de l’Executive Master Management Général d’emlyon business school enregistré sous l’appellation « Manager d’unité opérationnelle » par France Compétences sous le numéro RNCP36890, par décision du directeur général de France compétences en date du 29/09/2022.
Pré-requis
Le niveau requis pour intégrer la formation est :
- 5 ans d'expérience professionnelle
- Bac + 2 ou équivalent. Possibilité de Validation des Acquis Professionnels pour les personnes n’ayant pas ce niveau de diplôme
« Prendre en compte les acteurs essentiels, l’écosystème du projet et les sources de création de valeur pour favoriser l’innovation »
Le certificat "Stratégie d'innovation par le design thinking" délivré par emlyon business school vous permet de développer des solutions innovantes en mobilisant créativité et approche centrée sur l’humain.
Devenez expert en transformation des idées en projets concrets, grâce à des outils de collaboration transdisciplinaire, tout en stimulant l’innovation durable au sein de votre organisation.
La formation "Stratégie d'innovation par le Design Thinking" permet la validation du bloc de compétences RNCP35160BC05 "Construire des modèles économiques éthiques dans un contexte international et global" de la certification professionnelle "Dirigeant d'entreprise", de niveau 7 délivrée par emlyon business school et enregistrée au RNCP sous le numéro 35160 (le 16/12/2020).
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en conception, management de projet, développement de l’offre produit ou service, ou conception de process
- Niveau Bac+4 minimum ou 7 ans d’expérience professionnelle.