Le MSc en International Hospitality Management, co-conçu par emlyon business school et l’Institut Lyfe, offre aux étudiants une compréhension directe du fonctionnement de l’industrie hôtelière actuelle. Le programme combine enseignement académique, expériences sur le terrain, projets avec l’industrie et ouverture internationale, permettant aux étudiants de développer les compétences et l’état d’esprit nécessaires pour lancer une carrière impactante dans l’hospitality.

Cette approche s’est concrétisée lors du séminaire international à Londres en novembre, où les étudiants se sont immergés dans l’un des écosystèmes hôteliers les plus dynamiques au monde.

Le MSc in Sports, Entertainment & Lifestyle d’emlyon business school forme aux nouveaux liens entre sport, divertissement et lifestyle. Aujourd’hui, marques, athlètes, artistes, créateurs de contenus et médias influencent les façons de consommer. Le programme aide les étudiants à comprendre comment les outils digitaux, la stratégie de marque et les attentes des fans transforment ces secteurs. Le séminaire international d’une semaine leur permet de découvrir un écosystème différent tout en développant leur réseau international.

MSc in International Hospitality Management (promotion 2024)

Brieux Caruso

Le MSc in International Hospitality Management, développé par emlyon business school et l’Institut Lyfe, prépare les étudiants à des carrières internationales dans l’hospitalité. L’acquisition d’expérience professionnelle y occupe une place centrale, comme le montre le parcours de Brieux Caruso, actuellement en stage chez Zephalto, une startup française qui repousse les limites du luxe et de l’innovation.

L’école de commerce, c’est avant tout un ensemble d’opportunités : les rencontres, les compétences, la découverte de nouvelles façons de penser, le dépassement créatif et académique, ainsi que la possibilité de vivre des expériences que l’on n’aurait probablement jamais eues ailleurs.

Un manager doté d'une forte intelligence émotionnelle comprend ses émotions, comme celles de ses équipes. Cette capacité lui permet non seulement de prendre des décisions plus éclairées, mais renforce aussi la motivation et la cohésion, de grands atouts pour un leadership performant et humain.

Bien piloter la gouvernance, c’est assurer la pérennité de l’organisation, tout en inspirant confiance. À l’heure où la transparence, l’éthique et la responsabilité sociétale s’imposent comme des critères de performance, les dirigeants et futurs leaders doivent renforcer leurs compétences pour prendre des décisions légitimes et durables.