MERIT Summit 2025 : Innover, apprendre, transformer
À une époque où le développement professionnel et l’apprentissage continu sont devenus incontournables, les plateformes qui encouragent le dialogue, la collaboration et la reconnaissance prennent une importance stratégique. Le MERIT Summit, qui s'est tenu les 5 et 6 juin 2025 sur le campus d'emlyon business school à Lyon, rassemble des leaders de l'éducation, de l'économie et du développement des talents. L'événement offre un espace pour explorer de nouvelles idées, entrer en contact avec des experts mondiaux et s'engager dans l'avenir de la formation exécutive et de l'entrepreneuriat.
Avec ses conférences, ateliers et sessions de networking, l’événement fait le lien entre savoir académique et pratique. Cette édition a réuni une centaine de participants — DRH, responsables L&D et représentants de 30 grandes écoles de commerce européennes. En une journée et demie, quarante-six intervenants ont animé un séminaire dynamique et ciblé.
Le MERIT Summit : mission, vision et impact
Le MERIT Summit est un rassemblement dédié au développement du leadership, à l'apprentissage en entreprise et à l'innovation dans l'éducation. Il crée un espace pour les professionnels de la formation en entreprise, les cadres et les universitaires pour discuter de l'évolution des besoins en matière de développement des talents et de pratiques de leadership. L'événement met un accent particulier sur la collaboration entre les entreprises et les écoles de commerce, permettant aux deux secteurs d'apprendre l'un de l'autre et de développer des solutions qui répondent aux défis actuels et futurs.
Les participants viennent de divers horizons, notamment des ressources humaines, de la formation et du développement des talents, du corps professoral d'écoles de commerce et des organismes de formation pour les cadres. Cette diversité favorise un échange d'idées qui transcende la théorie et la pratique et favorise de nouveaux partenariats. Au-delà de son contenu, le MERIT Summit sert également de plateforme de réseautage, permettant aux participants de créer des liens qui s'étendent au-delà de l'événement lui-même.
Le MERIT Summit est une occasion unique pour les écoles de commerce internationales et les directeurs des ressources humaines des entreprises de partager les pratiques d'apprentissage et de transformation des entreprises. Le thème « Stratégie-People-Organisation : le cycle de transformation sans fin » est fortement ancré dans la polycrise actuelle à laquelle le monde est confronté. Au-delà du partage et de l'avancement des pratiques, le MERIT Summit est une fantastique communauté internationale de professionnels passionnés animés par la volonté et la capacité de façonner l'avenir de la transformation des entreprises. emlyon est fier d'avoir accueilli ce Sommet !
Du contenu à l’action : le programme du MERIT Summit
La structure du programme du MERIT Summit est conçue pour trouver un équilibre entre l'inspiration et l'application pratique. S'étendant sur deux jours, le programme comprend des discours liminaires, des tables rondes interactives, des ateliers en petits groupes et des présentations d'études de cas. Chaque composante a un objectif précis : informer, remettre en question les hypothèses et explorer de nouvelles idées.
Le networking est intégré tout au long du programme, avec des pauses dédiées et des moments de réseautage conçus pour encourager les conversations informelles et l'établissement de relations. La conception du programme vise à favoriser à la fois l'échange de connaissances et l'application pratique.
Regards croisés sur l’avenir du leadership et de l’apprentissage
Le MERIT Summit a débuté par un mot de bienvenue et d'ouverture par Nicolas Péjout, Vice-Président Exécutif d’emlyon business school. Cette année, le MERIT Summit a abordé une série de sujets d'actualité, de l'intégration de l'IA dans le développement du leadership à l'évolution du rôle de l'empathie dans les cultures d'entreprise. Parmi les intervenants figuraient des cadres d'entreprises multinationales, des dirigeants universitaires d'écoles de commerce globales et des spécialistes du comportement organisationnel et des sciences de l'apprentissage.
L'une des conférences les plus marquantes a été The Future Directory : an antidote to the strategic void, présentée par Thomas Gauthier, professeur et doyen associé à l'Anthropocène à emlyon business school. Thomas Gauthier a présenté l'ambitieux projet Répertoire des futurs – un ensemble de milliers de scénarios prospectifs élaborés sur plusieurs années. Cette initiative accompagne plus de 250 entreprises dans la redécouverte de nouvelles possibilités d'action dans un monde de plus en plus complexe et en évolution rapide. Plutôt qu'une planification stratégique traditionnelle, ce projet encourage les organisations à entreprendre des « expéditions d'apprentissage » qui explorent de nouveaux avenirs possibles et offrent de nouvelles perspectives sur les défis actuels.
D'autre part, les ateliers ont invité les participants à jouer un rôle plus actif. Dr. Tessa Melkonian, professeure de management et de comportement organisationnel et directrice de la Leadership Academy for New Futures à emlyon business school, a animé l'atelier « Préserver son écologie personnelle : un impératif pour les dirigeants d'entreprise ». Sa session a porté sur l'importance cruciale de la gestion de l'énergie et de l'allocation de l'attention pour les dirigeants. S'appuyant sur ses dernières recherches sur le bilan énergétique et la durabilité humaine au travail, Tessa Melkonian a guidé les participants à travers des stratégies visant à améliorer l'écologie personnelle. Cette approche aide les dirigeants à maintenir des niveaux d'énergie durables qui leur permettent d'équilibrer la réflexion prospective avec les exigences des défis quotidiens de l'entreprise.
Les MERIT Awards : des prix pour célébrer l'excellence en apprentissage et en développement
Le sommet s'est clôturé par la cérémonie de remise des MERIT Awards, qui a reconnu des contributions exceptionnelles dans les domaines de la formation des cadres et de l'apprentissage en entreprise. Conçus pour mettre en lumière l'excellence et l'innovation, les prix sont décernés aux organisations qui ont fait preuve d'impact, de créativité et d'engagement envers le développement.
Le processus de sélection est basé sur une combinaison d'examen par les pairs, d'évaluation du jury et de critères tels que la pertinence, l'originalité et les résultats mesurables. Les prix sont décernés dans des catégories telles que le développement organisationnel, le développement des personnes, le développement du leadership et l'innovation dans l'enseignement supérieur et l'apprentissage.
Le MERIT Summit offre une plateforme pour l’échange, la connexion et la reconnaissance dans un paysage en évolution concernant le leadership et la formation. En alliant une vision tournée vers l’avenir à la mise en valeur de réalisations concrètes, cet événement ne se contente pas d’informer : il inspire et mobilise. Dans un contexte où les organisations font face à des défis complexes, des événements comme le MERIT Summit — lieux d’échange d’idées et de valorisation des réussites — jouent un rôle clé dans l’évolution du travail et de l’éducation