Dans la continuité du processus d'hybridation de ses programmes, emlyon business school a signé le 29 juin un nouveau partenariat international avec l'IMT Dubaï.
emlyon business school renforce son Comité Exécutif et nomme Delphine Blau-Correia, Directrice des Opérations et de l'Expérience Utilisateurs, et Mark Smith, Doyen des Programmes.
César Roussel, étudiant du Programme Grande École à emlyon, a créé un média pour démocratiser la culture générale qui rassemble plus de 2 millions de personnes sur les réseaux sociaux.
Par Romain Willmann, responsable pédagogique du certificat « Transformation digitale », issu du diplôme Programme Général de Management Online d'emlyon business school.
« Le Grand 8 : de la formation à la transformation managériale » est un nouveau livre mode d'emploi pour accompagner l'évolution comportementale des managers au service de la transformation des entreprises. Dirigé par le Pr. Thierry Nadisic, chercheur en comportement organisationnel, et coécrit avec Thomas Misslin, Claire Moreau et Gilles Basset, experts de la formation continue à emlyon business school, cet ouvrage est publié aux éditions PUG et UGA.
Le parcours académique classique nous offre peu d'occasions d'oser, sans crainte de se tromper. Avec plusieurs expériences professionnelles en poche, Thomas Crampont a passé ce cap en passant par l'Executive MBA d'emlyon business school. Un tournant dans sa carrière, comme dans son développement personnel.
Le cabinet Quanteam et emlyon business school se sont réunis le 09 novembre dernier lors d'une rencontre officielle visant à célébrer la signature d'un nouveau partenariat, en présence d'Isabelle HUAULT, Présidente du Directoire et Directrice Générale d'emlyon business school et Julien BENSOUSSAN, Fondateur et Président Directeur Général de Quanteam.
Ce nouveau partenariat entre l'école de commerce et le cabinet de conseil, spécialisé en banque et services financiers revêtira plusieurs formes, de la contribution du cabinet à la formation et la pédagogie d'emlyon, au développement de la marque employeur ou encore l'engagement social.
Après un début de carrière dans l'industrie métallurgique, Rémy Longo décide de s'engager en faveur de la solidarité, dirigeant tour à tour de nombreuses organisations œuvrant pour l'inclusion sociale, la solidarité internationale, et l'emploi des jeunes. En 2016, c'est le tournant entrepreneurial, puisqu'il crée le cabinet de Management de Transition Stratéthic afin d'aider les entreprises à articuler leur performance économique et globale dans une démarche de responsabilité sociétale.