Se mobiliser collectivement en faveur de l’égalité femmes-hommes
A l’heure où les inégalités de genre sont encore présentes, emlyon business school réaffirme son engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes mais aussi de l’inclusion et de la diversité, à travers notamment la Women’s Rights Week, organisée du 9 au 13 mars 2026. Cette semaine thématique propose une programmation riche et plurielle pour sensibiliser, informer et mobiliser l’ensemble de la communauté d’emlyon autour de cet enjeu majeur.
Une semaine d’engagement pour mettre en lumière les droits des femmes
Tout au long de la semaine, conférences, ateliers, stands et formats immersifs invitent toute la communauté de l’École, à réfléchir aux inégalités et aux discriminations dont les femmes sont encore victimes dans la sphère professionnelle.
L’édition 2026 met en lumière la santé des femmes, déclarée grande cause nationale en 2025 et 2026, en cohérence avec l’engagement de l’École autour de l’Objectif de Développement Durable n°3 des Nations-Unies : Bonne santé et bien-être, fil rouge de l’année académique.
Les participantes et participants pourront notamment retrouver trois temps forts structurants :
Un emlyon research afterwork, consacré à la prévention du harcèlement sexuel en stage et en alternance, animé par Lisa Buchter, professeure de sociologie de la Faculté. Un sujet également traité par trois diplômés d’emlyon, alors étudiants, dans le cadre d’un projet pédagogique via l’écriture du Petit manuel du sexisme en entreprise, ensuite étendu via la création d’un compte Instagram @BalanceTonStage recueillant des témoignages d’étudiants.
Une table ronde “Santé mentale et leadership au féminin”, organisée en partenariat avec Forvis Mazars, pour aborder les déterminants de la santé mentale des femmes en entreprise
Un webinaire “Femmes entrepreneuses à impact”, proposé par le club alumni Sustain’Ability, réunissant des diplômées engagées pour échanger sur leurs trajectoires, leurs projets et les leviers d’un entrepreneuriat responsable.
À ces moments phares s’ajoute une programmation plus large comprenant des événements à destination de la communauté étudiante tels que des stands santé et bien‑être, un atelier de sensibilisation à l’endométriose, un espace mural de libre expression artistique sur le féminisme, une exposition artistique sur la question de l’invisibilisation des femmes dans l’art, ainsi qu’un espace informatif RSE et des ressources thématiques de la bibliothèque pour approfondir les enjeux liés aux droits et à la santé des femmes.
Ces initiatives témoignent d’une mobilisation collective portée notamment par le collectif étudiant Olympe en collaboration avec les associations étudiantes, le réseau emlyon alumni et la Direction de l’Engagement Social et Environnemental et de façon plus générale par une pluralité de parties prenantes — étudiantes et étudiants, diplômées et diplômés, professeurs-chercheurs, experts, partenaires — qui contribuent à faire progresser l’égalité au sein de l’École et en dehors de ses murs.
Une école intrinsèquement engagée
Au-delà de cette semaine thématique, emlyon agit au quotidien pour promouvoir l’égalité et soutenir l’empowerment féminin, lutter contre les discriminations et favoriser un environnement d’apprentissage inclusif pour toutes et tous, à travers un plan transversal et systémique. Cette ambition se traduit par plusieurs actions autour de trois enjeux prioritaires :
Promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes
Signature d’une charte d’un accord dédié à l’égalité professionnelle et l’inclusion
Evaluation de ses actions pour l’évolution de carrières, la mobilité et la promotion, via l’index égalité femmes-hommes avec une notation de 85/100 en 2025
Lutter contre le sexisme sous toutes ses formes
Deux collectifs étudiants Olympe et Embrace, engagés pour la diversité et l’inclusion
Lancement du dispositif SpeakUp, dédié à l’accompagnement des victimes et témoins de violences sexistes et sexuelles ;
Signature de l’initiative #STOpE
Signature de la charte d’engagement LGBT+ de l’enseignement supérieur de l’Autre Cercle et création d’un réseau interne d’alliés
Journées de la vigilance destiné aux étudiants pour sensibiliser aux problématiques de violences sexuelles et sexistes, de comportements à risques, de consentements ou de santé
Casser les stéréotypes et favoriser l’empowerment des femmes
Programme de mentorat du club alumni emlyon au féminin
Évènement Women in Data Science (WiDS), soutenu et promu par emlyon pour promouvoir la place des femmes dans la data et l’IA.
Ces engagements s’inscrivent dans une démarche plus large menée par l’École pour répondre aux grands défis sociaux et environnementaux. Environnement, égalité des chances, inclusion… L’ensemble des avancées réalisées en 2025 est présenté dans son dernier rapport d’engagement, témoignant d’un travail profond, collectif et durable.