Vie associative : sensibiliser pour une expérience étudiante épanouissante

Au moment des rentrées au mois de septembre, la vie associative d’emlyon business school reprend pleinement avec la période fédératrice de la quinzaine d’intégration, organisée par le Bureau des Élèves (BDE) avec la mobilisation de chaque association ou collectif étudiant et l’accompagnement des équipes de l’École. Ce moment phare, qui s’est déroulé du 29 août au 14 septembre 2025, marque le point de départ de l’engagement associatif des nouveaux apprenants et leur immersion dans l’esprit collectif d’emlyon business school.

Durant ces deux semaines, 28 événements, notamment le Forum des associations, ont permis aux étudiantes et étudiants de se rencontrer, d’échanger et de découvrir la diversité de la vie associative, à travers des activités sportives, culturelles, solidaires ou festives.

Au-delà de cette période, la richesse de la vie associative d’emlyon constitue l’un des piliers de l’expérience étudiante et un prolongement concret de la pédagogie singulière de l’École. Terrain d’apprentissage par l’action, elle permet ainsi aux étudiants engagés au sein d’un dispositif associatif, de mettre en application différents aspects enseignés au sein des parcours académiques mais aussi leur capacité à travailler collectivement au service de projets à impact. 

Elle rassemble chaque année plus de 900 étudiantes et étudiants issus des programmes Programme Grande École (PGE) et Global BBA investis respectivement dans 42 associations et collectifs, répartis par pôles d’activités : vie étudiante, business, aventure, engagement & partages, culture et media. Cette dynamique associative se traduit par près de 650 événements organisés tout au long de l’année, aux thématiques très diverses - solidarité, arts, technologie, gastronomie et œnologie, débats et éloquence, sports, environnement... - mais avec la même dimension de responsabilité et une mobilisation collective pour nourrir et faire rayonner emlyon et sa communauté. 

Pour garantir la cohérence et le bon fonctionnement de cet écosystème, la vie associative s’appuie sur un cadre structurant incarné par le Conseil de Corporation composé de 22 étudiantes et étudiants en dernière année représentant 12 associations emblématiques. Organe de coordination et d’accompagnement, la « Corpo » joue le rôle d’une part d’intermédiaire entre les associations, les étudiants et la Direction de l’École et d’autre part de coordination des projets, d’accompagnement des bureaux et de formation des responsables associatifs sur des sujets essentiels tels que la gestion budgétaire, le management d’équipe, la prévention des risques ou la logistique événementielle. Le Conseil de Corporation est également un membre permanent du Comité Exécutif de la Fondation emlyon qui contribue au soutien financier de certains projets et grands évènements des associations. Enfin, l'engagement associatif des étudiantes et étudiants étant ancré depuis plusieurs décennies, la vie associative noue des liens très fort avec le réseau emlyon alumni.

L’engagement d’emlyon business school en faveur d’une société plus inclusive et responsable s’exprime à tous les niveaux de son fonctionnement. Ainsi, il se traduit par sa posture d’école pionnière en matière d'égalité des genres, de la lutte contre toute forme de violence et de discrimination, ainsi que d’inclusion des personnes LGBT+ au cœur de son projet éducatif. Dans cette perspective, la vie étudiante – et notamment la vie associative – constitue un levier essentiel pour sensibiliser, prévenir et faire évoluer les pratiques collectives à l’image de la signature annuelle de la charte RSE.

Ainsi, l’École, représentée par la Direction de l’Engagement Social et Environnemental, et les associations travaillent main dans la main pour garantir un environnement sûr, respectueux et inclusif. Les membres des bureaux associatifs et staffeurs bénéficient de formations spécifiques prodiguées par emlyon. Celles-ci couvrent une palette de sujets de la vie associative, avec un accent fort sur les enjeux de diversité, d’inclusivité, d’égalité et de lutte contre toutes les formes de discrimination et de violences.

Le parcours de sensibilisation des étudiantes et étudiants se déploie également autour de rendez-vous clés, dès la rentrée, avec des journées dédiées à la prévention des violences sexistes et sexuelles (VSS) et à la promotion du respect et du consentement, mais aussi tout au long de l’année avec par exemple les journées de la vigilance, les journées de l’inclusion ou encore des semaines thématiques (Women’s right week, semaine des fiertés…).

Au sein du dispositif des rentrées académiques 2025, plusieurs associations et partenaires sont intervenues à travers 3 temps forts :

• L’association Consentis est intervenue sur « Respect et consentement, au cœur de la vie étudiante », à destination des cohortes des PGE, Global BBA et MSc in ;

• Le collectif Métamorphose a proposé une représentation de théâtre forum interactive, invitant les étudiants à réfléchir aux situations du quotidien ;

• AFL Diversity a animé une conférence sur la thématique : « Diversité, racisme et antisémitisme : comprendre, déconstruire et agir ».

Ces initiatives traduisent la volonté d’emlyon de faire de chaque moment de la vie étudiante un espace d’apprentissage et de responsabilité partagée, à l’image du Prix de l’Entrepreneuriat Social, qui récompense les initiatives étudiantes, souvent associatives, à impact social et/ou environnemental alignés avec les Objectifs de Développement Durable de l’ONU. En mobilisant les différentes parties prenantes de sa communauté, l’École agit en faveur d’un environnement respectueux, sûr et inclusif — socle d’une expérience étudiante épanouissante et porteuse de sens.