Rentrées 2025 d’emlyon : s’engager en faveur de la santé et du bien-être
Sous le signe de l’ODD n°3 « Santé et bien-être », emlyon business school a accueilli 3 500 nouveaux apprenants lors de ses rentrées 2025. Des conférences inaugurales, des journées à impact et une variété d’événements comme le forum du Programme d’Engagement Responsable ont rythmé ce mois de septembre et donné le ton d’une année tournée vers l’engagement.
Santé et bien-être pour tous et à tout âge : fil rouge des rentrées académiques d’emlyon
Placées sous l’égide de l’Objectif de Développement Durable n°3 (ODD 3) des Nations Unies – « Permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous à tout âge » –, les rentrées académiques 2025-2026 d’emlyon business school s’inscrivent dans une dynamique tournée vers l’action et la responsabilité collective. Ce fil rouge annuel a guidé l’ensemble des temps forts et des dispositifs d’intégration tout au long du mois de septembre, réunissant plus de 3 500 nouveaux entrants à travers 22 rentrées organisées sur les campus de Lyon et Paris ainsi qu’à distance.
(Re)vivez la rétrospective de la rentrée
Chaque programme a bénéficié d’un parcours d’accueil dédié combinant conférences inaugurales pour les étudiants du Programme Grande École issus des classes préparatoires (CPGE) et d’admission sur titres français et internationaux (AST/ASTI), du Global BBA (GBBA) et des Master & MSc, et présentation des programmes et enfin des journées à impact.
En parallèle, le mois de septembre a été marqué par plusieurs rendez-vous fédérateurs : les Welcome Days pour l’ensemble des étudiants internationaux, rentrées et forums des associations du PGE et du GBBA, quinzaine d’intégration, journées de sensibilisation aux violences sexistes et sexuelles et forum du Programme d’Engagement Responsable. Autant de moments conçus qui ont permis de fédérer les primo-entrants, d’encourager les rencontres et échanges entre étudiantes et étudiants pour les immerger dans l’esprit emlyon dès leur arrivée jusqu’à leur diplomation et d’inscrire leur intégration dans une dynamique collective et citoyenne.
Toutes les équipes de l'École se joignent à moi pour vous féliciter pour votre admission ou votre progression au sein d’emlyon business school. Nous voulons, au-delà des compétences techniques et professionnelles, vous équiper sur le plan intellectuel et culturel, vous donner les clefs pour comprendre le monde, la société, les entreprises et les transformer.
Les quatre conférences inaugurales ont incarné avec force la thématique de l’ODD 3 en donnant la parole à quatre personnalités reconnues du monde de la santé et du bien-être, venues présenter leur vision et partager leur expérience face aux défis de cet enjeu :
Alain Mérieux, Président de l’Institut Mérieux et de la Fondation Mérieux et Lugan Flacher CEO de Drugoptimal, lors de la rentrée CPGE, avec une conférence intitulée « Pour une biologie sans frontières au service de la santé publique ».
Raymond Le Moign, Directeur Général des Hospices Civils de Lyon, auprès des étudiantes et étudiants PGE AST/ASTI, avec une intervention sur « Une politique de santé est-elle possible ? La santé peut-elle créer de la valeur ? ».
Anne Kuhm (MSc 21), ex-gymnaste membre de l’équipe de France Olympique et auteure d’un livre sur la santé mentale des sportifs, à destination des Global BBA, avec un témoignage inspirant : « Sport, santé mentale et vie : à la conquête d’un équilibre durable ».
Clément Chauvet, Directeur de l’engagement stratégique et relations extérieures au Centre international de la Recherche sur le Cancer de l’OMS, lors des rentrées MSc, avec une intervention intitulée « Global Collaboration for Cancer Prevention: a UN Perspective ».
Découvrez les interviews « 3 questions à » auprès des intervenants :
Ces moments inauguraux ont permis d’ancrer cette nouvelle année académique dans une réflexion collective autour de la santé publique mondiale, de l’équilibre individuel et du bien-être au sens large, en résonance directe avec les engagements stratégiques d’emlyon dans le domaine de la santé.
Des missions à impact local pour agir face aux problématiques de l’ODD 3
La pédagogie singulière d’emlyon se caractérise par le lien étroit qu’elle tisse entre réflexion et action. Fidèle à ce modèle et à son statut de Société à Mission, l’École a co-conçu une expérience à la fois humaine et pédagogique pour ses nouveaux entrants : les journées à impact. Ces temps d’intégration invitent les premières années de tous les programmes à s’engager concrètement et localement dès la rentrée en faveur de causes sociétales. Lors des rentrées 2025, douze journées à impact ont ainsi été organisées entre le 3 septembre et le 5 novembre sur les campus de Lyon et Paris, autour de l’enjeu de l’ODD 3, déclinées en 25 tâches à accomplir.
Voici un récapitulatif de certaines des 4784 missions réalisées au total, menées par les étudiants :
+ de 2 500 étudiants ont réalisé un bilan sur leur santé mentale avec Sapiens
350 participants à l’atelier sur la gestion du stress et la prévention des troubles musculosquelettiques
+ de 2 000 lettres rédigées à destination de personnes âgées isolées
150 maraudes sociales
+ de 100 posts sur les réseaux sociaux pour promouvoir Nightline
4 000 produits périodiques récoltés pour le Foyer Notre-Dame des Sans-Abri
60 000 mégots de cigarettes ramassés et recyclés avec Cy-Clope grâce à 200 cleanwalk
Ces journées à impact incarnent pleinement notre statut de Société à Mission. Elles rappellent que l’intégration à emlyon ne se limite pas à la découverte d’un campus, mais s’inscrit dans une démarche plus large : celle, d’une part, de former des managers performants mais surtout, des leaders conscients et capables d’agir pour un impact positif
Le Programme d’Engagement Responsable : ancrer la pédagogie dans le réel
Le Programme d’Engagement Responsable (PER) constitue l’un des dispositifs phares du parcours du PGE d’emlyon. Intégré dès la première année, il engage chaque étudiante et étudiant dans une mission de bénévolat d’au moins 50 heures auprès d’associations ou de structures d’intérêt général. Parmi les cursus obligatoires et structurants du Programme Grande École, il ancre les enseignements académiques dans le réel à travers la concrétisation de projets à dimension sociale ou environnementale, illustrant ainsi le modèle d’enseignement spécifique de l’École.
Le forum du PER, organisé chaque rentrée, offre aux étudiants une rencontre directe avec les associations à la recherche de bénévoles. L’édition 2025 a rassemblé 47 associations à impact social et environnemental, autour de six grandes thématiques :
Lutter contre la pauvreté et les inégalités
Promouvoir la bonne santé et le bien-être
Garantir l'accès à une éducation de qualité
Faire vivre une ville conviviale et inclusive
Préserver la biodiversité
Agir pour une société zéro déchet
Au total, 1 198 étudiants du PGE ont pu échanger avec les associations partenaires et identifier leur future mission de bénévolat.
Le Programme d’Engagement Responsable permet de s’ouvrir, de rencontrer d’autres personnes en dehors de l’écosystème emlyon. C’est vraiment très enrichissant.
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La santé, un axe stratégique pour emlyon
La santé et le bien-être s’imposent aujourd’hui comme une priorité stratégique pour emlyon. L’École, au croisement de l’écosystème lyonnais et des dynamiques internationales, déploie une approche structurée à travers le Healthcare Innovation, Technology & Society Institute (HITS), ses programmes de formation - MSc Healthcare Innovation & Data Science, parcours biopharma du PGE, doubles diplômes internationaux -, sa Recherche, son soutien à l’entrepreneuriat medtech et biotech et ses initiatives associatives. En plaçant l’ODD 3 comme direction pour son années académique 2025-2026, emlyon confirme son ambition : devenir la business school française de référence sur les grands enjeux de santé et contribuer, par la recherche et l’éducation, à la transformation des écosystèmes de demain.