Rentrée 2023 : emlyon poursuit son engagement social et environnemental

Trois conférences inaugurales sont ainsi proposées aux étudiants afin de « promouvoir l'avènement de sociétés pacifiques et inclusives aux fins du développement durable, d'assurer l'accès de tous à la justice et de mettre en place des institutions responsables et ouvertes à tous » :

• Laurent Berger, ancien Secrétaire général de la CFDT et ancien Président de la Confédération européenne des syndicats, mercredi 13 septembre. Sa conférence portera sur le « Travail et le syndicalisme ».
• Philippe Zaouati, Fondateur et Directeur général de Mirova, société internationale de gestion d'actifs spécialisée dans l'investissement durable & Société à Mission, jeudi 28 septembre. Sa conférence portera sur, "La finance au service d'une justice sociale et environnementale".
• Pierre-Yves Gomez, économiste, docteur en gestion et Professeur Émerite à emlyon business school, vendredi 29 septembre. Sa conférence portera sur la « Justice ».

En cette rentrée 2023, 100% des cours ont été revus à l'aune des 17 ODD de l'ONU selon la méthodologie créée par emlyon « SDGs Inside » (Sustainable Development Goals Inside). La méthodologie « SDGs Inside », qui a permis de revisiter depuis 2020 l'offre de formation dans son ensemble, modifie en profondeur les objectifs d'apprentissage, les maquettes et les cours. Elle consiste à définir un cadre analytique pour situer chaque enseignement dans un référentiel de 31 compétences RSE, mis au regard des 17 ODD ; et faire ainsi évoluer l'ensemble des enseignements vers une réponse complète et globale à ces enjeux. Cela a permis d'identifier les compétences déjà enseignées et celles à introduire ou renforcer dans les enseignements de l'École.

emlyon poursuit également le parcours d'Engagement Responsable au sein du Programme Grande École (PGE) créé en 2016. Cette initiative forme les étudiants aux problématiques sociales et environnementales pour en faire des acteurs conscients des enjeux de demain. Ils s'investissent ainsi dans des missions « terrain » à impacts sociaux ou environnementaux au sein d'une des 40 associations partenaires. Ce parcours d'apprentissage expérientiel unique en son genre, créé en 2016, est singulier dans l'environnement des Grandes écoles car il s'agit d'un requis au diplôme du Programme Grande École (PGE). Il est ainsi demandé à tous les étudiants du PGE de s'engager au moins 50 heures dans une mission de bénévolat à impact social et/ou environnemental auprès d'associations.

Enfin, emlyon business school renforce ses dispositifs en faveur de l'inclusion et la diversité :

• Avec les « Jeudis de l'inclusion », en partenariat avec le Groupe APICIL. Chaque semaine, les étudiants pourront, grâce à la réalité virtuelle, se mettre à la place de personnes en situation de handicap ou subissant du harcèlement, du sexisme ou des agressions afin de mieux comprendre les différentes formes de discriminations.
• Avec le dispositif trEMplin, initié dès 2022. Cet accompagnement multi-facettes (administratif, financier, coaching, mentorat) favorise l'inclusion et la réussite des étudiants répondant aux critères sociaux de l'École, depuis leur intégration jusqu'à leur diplomation.
• Avec son plan d'actions de prévention, de sensibilisation et de lutte contre les LGBTphobies suite à la signature de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle. L'École agit ainsi pour offrir un environnement de travail et d'études bienveillant à l'ensemble de ses étudiants et personnels.