En signant le 6 juin 2023 la Charte d'Engagement LGBT+, emlyon business school s'engage à mettre en place un plan d'actions de prévention, de sensibilisation et de lutte contre les LGBTphobies.

emlyon s’engage pour l’inclusion des personnes LGBT+

En accord avec sa mission et sa raison d'être, emlyon affirme à nouveau sa volonté de promouvoir l'inclusion et la diversité.

En signant la Charte d'Engagement LGBT+ de l'Enseignement Supérieur de l'Autre Cercle, l'École s'engage à déployer un plan d'actions couvrant l'ensemble de ses activités et établi de façon concertée avec ses équipes, ses étudiantes et étudiants et ses partenaires. Son objectif est de pourvoir un environnement de travail et d'études bienveillant et sécurisant à l'ensemble de ses étudiantes, étudiants et personnels.

emlyon business school s'engage ainsi sur 4 axes principaux :

  • Créer un environnement de travail et d'études inclusif pour les personnes LGBT+
  • Veiller à une égalité de droit et de traitement, quelles que soient leur orientation sexuelle et identité de genre
  • Prévenir et sanctionner tout propos et actes discriminatoires ; soutenir les personnes qui en sont victimes
  • Mesurer les avancées et partager les bonnes pratiques pour faire évoluer l'environnement professionnel et le cadre d'études.
Isabelle Huault, Présidente du Directoire et Directrice Générale d’emlyon business school

« La promotion de l'inclusion et de la diversité est au cœur de notre mission : nous formons des futurs dirigeantes et dirigeants ou collaborateurs, qui transforment les organisations et construisent une société plus inclusive et égalitaire.»

emlyon, signataire de la Charte d’Engagement LGBT+ de l’Autre Cercle :

La Charte d'Engagement LGBT+ de l'Enseignement Supérieur a été signée le 6 juin 2023 par Isabelle Huault, Présidente du Directoire et Directrice générale d'emlyon, le Conseil de Corporation représenté par son président Clément Gojard, le collectif Em'brace représenté par Romane Billon, et Adrien Figula Letort, Président de l'Autre Cercle Rhône-Alpes.

L'École a accueilli à cette occasion une table ronde sur le thème de l'inclusion des LGBT+ dans le milieu professionnel « Et si le monde du travail relevait le défi ? Regards croisés entre étudiantes, étudiants et employeurs ».

La Charte d'Engagement LGBT+ de l'Enseignement Supérieur est un projet initié par L'Autre Cercle, acteur de référence pour l'inclusion des personnes LGBT+ au travail, en partenariat avec le Caélif (Collectif des associations étudiantes LGBT+ d'Île-de-France), la FAGE (Fédération des Associations Générales Étudiantes) et avec le soutien du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche et de L'Observatoire étudiant des violences sexuelles et sexistes dans l'enseignement supérieur.

Plus d'informations sur la politique sociale d'emlyon business school en matière de lutte contre les discriminations