À l'heure où les ressources humaines sont une préoccupation majeure des entreprises, la formation des équipes devient encore plus stratégique. Facteur de montée en compétences, mais aussi de fidélisation, elle permet également de faire émerger des leviers de croissance essentiels pour le développement d'une entreprise. Explications.

Damien Fulchiron et Nicolas Eschermann sont tous deux diplômés d'emlyon business school. Partageant une longue histoire avec Siparex, un des tout premiers groupes de capital investissement français indépendants, ils reviennent sur leur parcours au sein du groupe, leur engagement philanthropique, ce que l'École leur a apporté et l'importance de l'éducation, pierre angulaire de la société.

Élu par ses pairs, Peter prend la tête du conseil d'administration de l'Association Académique Internationale de Gouvernance et va œuvrer avec l'ensemble des membres à son développement et fonctionnement pendant toute la durée de son mandat.

emlyon business school et l'agence économique régionale Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises ont officiellement scellé un partenariat institutionnel le 21 février 2024, ouvrant de nouvelles perspectives pour le développement professionnel et l'essor des opportunités de carrière dans la région Aura.

Le développement des comportements et des compétences nécessaires à la compétitivité du groupe Michelin, est devenu une priorité et amorce un tournant inédit avec la mise en place de plusieurs dispositifs. Les bases d'une Université d'entreprise et d'une Manufacture des Talents (MDT) ont été lancées début 2021 pour favoriser le développement de ces capacités et préparer l'avenir. Une Leadership Academy au sein de la MDT, a également été initiée pour asseoir encore davantage une identité culturelle singulière tournée vers l'humain, les besoins et le potentiel de l'entreprise. Pour accompagner son déploiement, Michelin a ainsi lancé un travail de benchmark collectif mobilisant emlyon business school, ainsi que deux autres partenaires académiques régionaux.

Mathéo Grillet, étudiant du PGE prochainement diplômé, a cofondé en parallèle de ses études un cabinet accompagnant les entreprises dans leur transition écologique. Il revient sur son parcours et ses expériences internationales, alignées avec ses convictions.

Tombée « par hasard » dans l'industrie, Marie Chapalain s'est très vite passionnée pour ce milieu professionnel, dans lequel elle a construit sa carrière. C'est à 56 ans, après un parcours résolument tourné vers l'international, qu'elle décide de s'inscrire au Certificat « Diriger une activité » d’emlyon business school. Une formation pratique et un guide qui a révélé son envie de passer de la technique à la gestion de l’humain. Explications.