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Pour la 4e année consécutive, le palmarès mondial de l’employabilité du Times Higher Education place emlyon business school parmi les meilleurs établissements d’enseignement supérieur au monde en matière d’employabilité : emlyon business school se place dans le Top 40 mondial, occupe la 4e place en France et conserve donc sa 2e place des meilleures business schools en France.

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Témoignage de

Quentin Morin

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De Bordeaux à la Lorraine et d’un BTS technique à l'Executive Master Management Général Online (PGMO), Quentin nous parle de son parcours et des raisons qui l’ont poussé, à 27 ans et après une première expérience professionnelle, à choisir de s’inscrire à l'Executive Master Management Général Online.

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Fonction ou formation du témoin

Entrepreneur

Témoignage de

Fabrice Bouteille

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Après plus de 20 années d’expérience dans l’industriepharmaceutique, Fabrice Bouteille a souhaité pivoter vers un domaine qui le passionne : l’entrepreneuriat

Aujourd’hui à la tête d’une société de conseil en développement commercial, il change de posture pour devenir moins exécutif et être davantage dans l’accompagnement. C’est donc tout naturellement qu’il se tourne vers le rôle d’administrateur. Et pour endosser cette nouvelle fonction il a choisi de se former avec emlyon business school. Récit.  

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Devenir Administrateur : Formation et Accès aux Conseils

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emlyon business school développe des programmes de formation sur-mesure pour accompagner les collaborateurs dans leur développement managérial et les préparer à de nouveaux modèles et pratiques. Véritables accélérateurs de transformation, ils s’appuient sur la pédagogie innovante early makers et sur l’expertise de la faculté de l’École pour garantir un impact réel et durable. Eclairage avec Aude Henou, directrice des relations entreprises, parmi lesquelles les programmes de formation sur-mesure executive d’emlyon business school.

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La pandémie COVID-19 a perturbé les marchés du travail dans le monde en 2020, avec des conséquences souvent brutales comme des pertes d’emploi, le télétravail forcé du jour au lendemain. Dans ce contexte, un fossé s’est creusé entre les salariés considérés “non essentiels”, ceux qui pouvaient exercer leur métier de chez eux et enfin les autres, classifiés essentiels et présents sur le terrain.

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Le moins que l'on puisse dire, c'est que Charlotte est une jeune femme très déterminée. Quand elle a un objectif, elle met toutes les chances de son côté pour l'atteindre. Rien ni personne ne l'arrête. Une ténacité et une détermination qui l'ont amenée, il y a quelques mois, à entreprendre une formation continue dans le domaine du management au sein d'une grande école de commerce.

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