Un product manager (PM) est le professionnel responsable de la conception, du développement et du succès commercial d’un produit. Il agit comme un chef d’orchestre entre les équipes techniques, marketing et design, définissant la vision du produit, priorisant les fonctionnalités et assurant que le produit répond aux besoins des utilisateurs tout en atteignant les objectifs business. Contrairement à un chef de projet, qui gère l’exécution, le product manager se concentre sur la stratégie, la roadmap et l’expérience utilisateur. Son rôle implique de collecter et analyser les retours clients, suivre les tendances du marché, et collaborer avec les développeurs pour transformer les idées en solutions concrètes. Dans les entreprises technologiques, le PM est souvent considéré comme le « CEO du produit », garantissant que chaque décision aligne valeur utilisateur et performance économique. En résumé, le product manager est le pont entre innovation, technologie et marché, assurant que le produit final soit utile, utilisable et rentable.
Un Talent Acquisition Manager est un professionnel des ressources humaines spécialisé dans la recherche, l’attraction et le recrutement des meilleurs talents pour une entreprise. Contrairement à un recruteur classique, son rôle dépasse le simple processus d’embauche : il conçoit une stratégie globale d’acquisition des talents alignée sur les objectifs de croissance et de marque employeur. Le Talent Acquisition Manager pilote l’ensemble du cycle de recrutement de la définition des besoins à la sélection et l’intégration des candidats tout en développant des outils de sourcing, des partenariats et une communication RH innovante.
Grâce à une approche data-driven et à une connaissance fine du marché de l’emploi, il optimise les processus pour attirer les profils les plus qualifiés dans des secteurs compétitifs. Son rôle stratégique en fait un acteur clé du développement des équipes et de la performance globale de l’entreprise.
Eduniversal a rendu public le 8 février son classement des meilleurs Masters, MS et MBA. Dans la catégorie de ceux dédiés au sport, Le MSc in Sports Industry Management d’emlyon business school se situe dans le top 3 français, à la 3e place.
Eduniversal a rendu public son classement des meilleurs Masters, MS et MBA. Dans la catégorie intitulée « Management de l’Hôtellerie », le MSc in International Hospitality Management se situe à la 2e place en France.
Un analyste private equity est un professionnel de la finance spécialisé dans l’évaluation, l’investissement et le suivi d’entreprises non cotées en bourse. Il travaille au sein de fonds de private equity pour identifier des opportunités d’investissement, analyser la santé financière des sociétés et estimer leur potentiel de croissance. Le private equity analyst combine compétences techniques en finance, rigueur analytique et esprit critique, tout en travaillant souvent sur des transactions complexes et stratégiques. Ce rôle est une étape clé pour évoluer vers associate, principal ou directeur dans le private equity, offrant une carrière à fort impact et à rémunération attractive.
Le directeur financier occupe un rôle central au sein de l’entreprise. Sa mission va bien au-delà de la gestion des finances : il supervise également des aspects clés tels que les ressources humaines, la législation, la trésorerie et bien plus encore. C'est une profession qui offre de nombreuses opportunités, aussi bien à l’échelle internationale que locale. Si ce poste vous intéresse, découvrez en détail le métier de directeur financier et comment vous y préparer.
Le directeur des achats joue un rôle primordial au sein des entreprises. Il définit et met en œuvre la politique d'achats tout en se portant garant de la performance en matière d’achat et d’approvisionnement. Quelles sont les compétences requises pour ce poste clé et les formations proposées par emlyon business school pour y accéder ?
Le directeur de la communication (ou dircom) est le responsable de la stratégie de communication interne et externe d’une entreprise, d’une institution ou d’une organisation. Il définit les messages, supervise leur diffusion sur tous les supports (médias, réseaux sociaux, événements, relations presse) et veille à la cohérence de l’image de marque. Son rôle consiste aussi à gérer la communication de crise, piloter les équipes et assurer la visibilité de l’entreprise auprès de ses publics cibles. Véritable chef d’orchestre, le directeur de la communication combine compétences stratégiques, créativité et maîtrise des outils digitaux pour renforcer la notoriété et la réputation de la marque.
Face à l’explosion des données massives, les métiers de la data ont pris une place centrale dans les entreprises. Mais quelle est la véritable différence entre data analyst et data scientist ? Alors que l'un se concentre sur l’interprétation des données brutes pour générer des rapports et tableaux qui guideront les décisions, l'autre utilise des modèles prédictifs et des algorithmes de machine learning pour anticiper des tendances et résoudre des problématiques complexes. Dans cet article, nous décryptons ces deux carrières, chacune indispensable, et nous vous donnons les clés pour comprendre leurs missions, outils, compétences et perspectives d’évolution. Que vous soyez intéressé par l’analyse statistique, la visualisation ou le développement d’algorithmes, découvrez comment choisir la voie qui vous permettra d’exploiter pleinement votre passion pour la data et la technologie.