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Cyprien RENAUDIE, ingénieur diplômé, clôture son Programme Grande École à emlyon par un double diplôme avec HEC Montréal. Il explique la complémentarité de cette triple formation pour son projet professionnel dans le conseil.

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Quelle approche pour dépasser le mythe de Sisyphe et ancrer de nouvelles pratiques dans la durée ?

Les habitudes ou les comportements sont difficiles à modifier. Et pourtant, maintenir ces changements dans la durée peut se révéler être tout aussi difficile voire davantage. Le mythe de Sisyphe est une illustration frappante de la manière dont certaines tâches peuvent sembler infinies et vaines, ce qui peut décourager ceux qui cherchent à apporter des changements significatifs à leur vie ou à leur environnement. Mais alors, comment surmonter ce risque de l'éternel recommencement et accroître les chances de pérenniser le changement ?

Cette question est cruciale pour les dirigeants, et elle est au cœur des préoccupations d'emlyon business school, qui s'engage à accompagner les entreprises pour développer leur performance durable, notamment par le déploiement de programmes de (trans)formations sur-mesure.

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MBA
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Cinq programmes d’emlyon business school figurent parmi les meilleurs au monde dans les classements Quacquarelli Symonds (QS), dont l’International MBA qui intègre pour la première fois le Top 50 mondial. Ces résultats mettent en exergue la position de l’Ecole comme une business school européenne prestigieuse, offrant à ses étudiantes et étudiants une formation académique de haut niveau et un fort retour sur investissement. 

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Du 5 au 6 juillet 2021 s'est tenu le bootcamp Girls Tech Power, initié par 4 étudiantes du Programme Grande École et en collaboration avec le makers' lab de Paris. Le projet a vu le jour dans le cadre du programme de mentorat Women@Dior suivi par nos étudiantes. L'UNESCO et la Maison Dior, via le concours Dream for Change Project, ont désigné Girl Tech Power et deux autres lauréats parmi plus de cent propositions visant à encourager l'empouvoirement des jeunes femmes.

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emlyon business school renforce son Comité Exécutif et nomme Delphine Blau-Correia, Directrice des Opérations et de l'Expérience Utilisateurs, et Mark Smith, Doyen des Programmes.

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