La grande école de commerce lance un nouveau cursus en ligne pour aider les top managers et dirigeants à piloter leur organisation dans un environnement en constante évolution.

« L'intensité d'incertitude que nous vivons est historique et aucune organisation ne peut désormais se dire stable, observe Fabienne Autier, professeure-chercheur en gestion stratégique des RH et en organisation à emlyon. Règles du business, technologies mobilisables et attentes des individus à mobiliser pour ses activités, matières premières à acheter, attentes des clients… tout change ! » Les défis sont nombreux pour les dirigeants, qui doivent être capables de faire évoluer leurs pratiques managériales et d'adapter leur stratégie en permanence.

emlyon business school lance dès la rentrée prochaine la version online de son executive MBA afin de répondre aux attentes exprimées par les dirigeants : « Durant cette phase de turbulence, ils ressentent la nécessité de renouveler leurs clés de compréhension, mais n'ont pas toujours le loisir de se déplacer sur des jours fixes pour se former en présentiel. »

Zoom sur un programme d'excellence qui couvre tous les aspects du management 3.0 :

L'exécutive MBA online : un cursus flexible qui s'ajuste à votre agenda

Fabienne Autier, qui exerce depuis une vingtaine d'années à emlyon, a participé à la conception de ce programme en s'appuyant sur ses divers travaux de recherche. « Mes sujets de prédilection sont les stratégies de gestion des RH au sein des firmes, la motivation au travail (un gros projet de recherche, toujours en cours, qui a donné naissance à deux livres), et le futur du travail. »

Fabienne Autier, qui exerce depuis une vingtaine d’années à emlyon, a participé à la conception de ce programme en s’appuyant sur ses divers travaux de recherche

emlyon a aussi tiré de précieux enseignements de son premier programme 100% à distance destiné aux managers intermédiaires. La flexibilité et la non-localisation font partie des nombreux atouts de l'apprentissage en ligne. « Le participant se forme quand et où il veut ! Il peut suivre les cours depuis son poste de travail, sans pour autant se sentir isolé. Ce n'est pas parce qu'il s'agit d'une formation en ligne que le travail est totalement asynchrone et individuel ! »

Un rythme étudié pour favoriser les échanges

Hors de question en effet pour emlyon de priver ses participants d'une dimension clé du programme EMBA : l'apprentissage par les pairs. « *Ce lien est l'une des grandes valeurs ajoutées du cursus, c'est pourquoi nous avons prévu un certain nombre de « live sessions » et de plages synchrones de travail en groupe* », explique Fabienne.

L'experte souligne par ailleurs que le programme n'est pas 100% en ligne : « Il comprend des sessions en présentiel et des regroupements réguliers. »

Un rythme idéal qui permet de conserver un réel esprit de promo tout au long de la formation et d'alimenter son réseau professionnel !

Une mise en pratique plus rapide des apprentissages

Cette formule a une autre vertu : la mise en application des apprentissages est beaucoup plus rapide, dixit les participants eux-mêmes. Comme ces derniers continuent à exercer leur activité, ils peuvent déployer ce qu'ils apprennent immédiatement.

« La durée du programme, plus longue qu'en présentiel, permet aux managers de mieux s'approprier les enseignements, avec une montée en compétence progressive et davantage d'interactions », affirme Fabienne.

Le leadership et le pilotage de la transformation au cœur du programme

Le programme est divisé en quatre blocs de compétences : stratégie, finance & gouvernance d'entreprise, optimisation de la chaîne de valeur, et leadership & pilotage de la transformation. « Je porte la responsabilité de ce dernier bloc, qui vise à renforcer la posture du dirigeant du début à la fin du cursus, en lien direct avec ce qu'il vit sur le terrain. Comment appréhender le changement ? Quel est mon style de leadership ? Ma posture est-elle adaptée aux enjeux du changement de mon organisation ? emlyon a choisi, pour la première fois, de mettre un accent très fort sur cette dimension incontournable de transformation des entreprises et des modèles de business. »

Résultat : un cursus ultra complet qui vous équipera des savoirs thématiques et fonctionnels essentiels, tout en vous aidant à faire du changement un levier de progression. « Appréhender la situation, identifier les forces à mobiliser, établir un plan d'action et embarquer son équipe avec soi : nous travaillerons ensemble sur ces points pour vous permettre de vous adapter aux évolutions de demain, et même de les devancer ! » conclut Fabienne.

Modalités pratiques

Eligible au CPF, l’Executive MBA online s’adresse en priorité aux cadres supérieurs, dirigeants ou entrepreneurs qui souhaitent donner un nouveau souffle à leur organisation ou monter leur propre entreprise. De niveau bac + 5 (niveau 7 RNCP), la formation se déroule sur 17 mois (500 heures) en 80% online.

Pour vous inscrire, vous devez justifier d’une expérience professionnelle d’au moins sept ans à un poste stratégique et d’un diplôme bac +4 ou équivalent (une Validation des Acquis Professionnels est également possible).

Première étape : constituer un dossier de candidature complété par deux lettres de recommandation, avant de réaliser une série de tests en ligne. Un comité de lecture étudiera ensuite votre dossier et vous proposera, si besoin, un entretien complémentaire de sélection.

Prochaines rentrées prévues en novembre 2022 et février 2023 !

Cet article a été rédigé par Celia Riguidel pour HelloWork (lien initial de l’article ici)

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La flexibilité et la non-localisation font partie des nombreux atouts de l’apprentissage en ligne.