"Entreprises, apprenez à collaborer !"

Ce mot d’ordre était lancé aux dirigeants, de PME notamment, au cours de la conférence-débat proposée le 15 janvier par EMLYON et Acteurs de l’économie-La Tribune. Où il fut question des nouvelles formes d'entreprises collaboratives, pôles et clusters notamment, en présence de Manon Moreau, Directrice opérationnelle du cluster Eden et participante EMBA, Michel Berthelier, professeur de stratégie et organisation, et Thierry Combet, président du Groupe Cote et diplômé Advanced Management Programme.

Le cluster Eden est un bel exemple de collaboration réussie entre de nombreuses PME. Créé en 2008 par six dirigeants de PME high-tech, il rassemble aujourd'hui quelque 130 entreprises, dont 60 en Rhône-Alpes, toutes dédiées au secteur sécurité-défense. Preuve de son succès, Eden est devenu, au fil des ans, une fédération de clusters, essaimant en Bretagne, en région Centre et dans les Pays de la Loire.

Un exemple exposé aux dirigeants d'entreprises réunis le 15 janvier à l'occasion de la conférence débat proposée par EMLYON et Acteurs de l'économie-La Tribune, animée par Bernard Jacquand, et intitulée "Entreprise, apprenez à collaborer !", dans le cadre du cycle baptisé "Les Défis du dirigeant".

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Tout projet collectif de création de valeur, privé, public ou associatif est confronté à la nécessité d’être en phase avec son environnement. Or la pandémie de Covid-19 et plus profondément la globalisation et la digitalisation font bouger le monde rapidement et durablement. Les incertitudes qui en découlent nécessitent une transformation pour construire des capacités d’action adaptées à ces évolutions.

Acquérir une vision à 360° du management, accéder à un salaire plus élevé, poursuivre sa carrière à l’international ou encore étendre son réseau : les avantages de suivre un MBA en milieu de carrière sont nombreux. Pourtant, suivre une formation tout en travaillant n’est pas toujours évident pour des personnes ayant de fortes responsabilités et qui ne veulent pas pour autant renoncer à leur vie personnelle.

Alors comment évoluer et passer un cap dans sa carrière sans pour autant renoncer à ses projets personnels ? 

Cela est peu connu, mais certaines écoles comme emlyon business school, proposent des MBA en fast track, c’est à dire en programme en accéléré et intensif pendant 10 mois, à plein temps. Ce format séduit de plus en plus de cadres qui quittent leur entreprise et veulent prendre un temps avant de poursuivre leur carrière, que ce soit en attendant un nouveau poste ou pour créer son entreprise.

Quatre participants de emlyon business school vous font part de leur expérience au sein de l’Executive MBA, les raisons pour lesquelles ils se sont inscrits, les bénéfices du caractère unique de leur promo et du contenu pédagogique du programme, et comment ils ont réussi à concilier travail, études et vie privée. Au final, ils dressent le portrait d’un groupe cosmopolite qui n’en demeure pas moins uni par une même expérience d’apprentissage riche d’enseignements, qui leur permet de bénéficier de l’expertise des professeurs de emlyon et de ses intervenants.

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Pour renforcer ses compétences et donner un coup d’accélérateur à sa carrière, la formation executive est le levier idéal. Mais quel programme choisir quand on est manager ou futur manager, dirigeant ou entrepreneur ? Entre Executive Master Management Général ou Executive MBA, comment faire le bon choix au regard de son projet ? 

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Un MBA est une aventure humaine qui nécessite un fort investissement personnel et donc le soutien de votre entourage. Pour concilier un MBA avec des responsabilités familiales et professionnelles, 5 conseils testés et approuvés par des diplômés d’emlyon business school :

Le Séminaire de Management France, programme récurrent animé par emlyon business school pour le spécialiste des matériaux de construction EQIOM, a été marqué cette année par une nouveauté pédagogique majeure et l’indispensable adaptation à la crise sanitaire liée à la COVID-19.