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Dans un monde en perpétuelle évolution, où les incertitudes sont omniprésentes, les dirigeants se retrouvent confrontés à une crise profonde dans leur manière d'exercer le leadership. Face à ce constat, quatre experts en leadership et en stratégie se sont réunis pour redéfinir les contours d’une pratique du leadership plus adaptée aux enjeux actuels et futurs.
Les leaders d’aujourd’hui et de demain se voient contraints d’adapter leurs pratiques, parfois de manière audacieuse, afin d’ouvrir des pistes nouvelles pour surmonter les défis qui s’annoncent. En adoptant des perspectives uniques, les auteurs croisent les théories et les exemples concrets de leaders visionnaires, démontrant avec force que, face à un avenir incertain, il est impératif pour les managers de réinventer leurs pratiques et leur approche du leadership.
 
Et si le vrai risque n’était pas le chaos du monde, mais notre entêtement à le gouverner avec des modèles de leadership obsolètes ? À l’heure des limites     planétaires, du désengagement massif et des dirigeants à court d’air, le modèle du chef contrôlant et solitaire produit surtout du vide stratégique, des     défaillances… et de l’épuisement. Il est essentiel de se préparer dès aujourd’hui au leadership de demain, fondé sur le Système Terre, la force du collectif,     le pouvoir d’agir des équipes et l’écologie personnelle des dirigeants.  
À l’occasion de la sortie du livre "Leadership 2050", coécrit par Thomas Gauthier, Tessa Melkonian, Thierry Nadisic et Thierry Picq, le Leadership        Institute d’emlyon business school vous invite à une conférence interactive pour échanger autour de ces grands enjeux. Faisons cap ensemble vers le         leadership de demain, plus soutenable, partagé, activateur d’énergie et épanouissant !

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