OCE - Centre de recherche
Le Centre de recherche OCE a été fondé en 2004 afin de soutenir le développement de recherches critiques, qualitatives et ethnographiques sur les enjeux organisationnels contemporains. Nous sommes un collectif composé de doctorants, de postdoctorants et d’enseignants-chercheurs, animé par des valeurs de convivialité et d’engagement. Nous partageons l’idée que mener des recherches dans un environnement actuel fortement concurrentiel et orienté vers la performance suppose la construction et le maintien de collectifs solides.
Nous organisons deux séminaires mensuels : l’OCE Paper Workshop, à visée développementale, consacré à la discussion des travaux de recherche produits par les membres ; et l’OCE Talk, qui accueille des intervenants extérieurs venant partager leurs recherches au sein du centre.
Pour les chercheurs d’OCE, les organisations sont des entités en perpétuelle redéfinition ; elles doivent donc être constamment interrogées, notamment afin de nourrir la prise de conscience et la réflexivité de celles et ceux qui peuvent en influencer les trajectoires. L’objectif est de mettre en lumière les dynamiques des acteurs et le rôle des instruments à l’œuvre, afin de favoriser la prise de conscience et d’identifier des possibilités de transformation.
Nos recherches portent sur la déconstruction des représentations dominantes, l’analyse des mécanismes de pouvoir et la reconnaissance des expériences individuelles et des cas singuliers. Elles visent également à développer une analyse critique de l’éthos productif contemporain, centré sur le profit, l’évaluation systématique et la mesure. L’une des orientations privilégiées consiste à analyser les répercussions de la modernisation organisationnelle sur les expériences et les identités individuelles et collectives au travail. Une autre vise à explorer des alternatives aux principes et pratiques managériaux contemporains, favorisant le développement et l’émancipation, et permettant de prendre en compte une plus grande diversité d’intérêts.