Consultant en transition écologique
Un consultant en transition écologique est un expert qui accompagne les entreprises, collectivités et organisations dans l’adaptation de leurs activités aux enjeux environnementaux, climatiques et réglementaires. Son objectif est de réduire l’impact écologique tout en améliorant la performance économique et la conformité aux normes (bilan carbone, RSE, économie circulaire, sobriété énergétique).
Il analyse les pratiques existantes, identifie les leviers de transformation durables et conçoit des stratégies environnementales concrètes : réduction des émissions de CO₂, optimisation des ressources, choix responsables des fournisseurs, sensibilisation des équipes et suivi d’indicateurs environnementaux.
Véritable acteur du changement, le consultant en transition écologique intervient dans des secteurs variés (industrie, bâtiment, transport, finance, services publics) et aide les organisations à anticiper les réglementations, renforcer leur image responsable et créer de la valeur durable.
En résumé, il a une vraie expertise environnementale et transforme les enjeux environnementaux en opportunités stratégiques, en alliant impact positif, performance et pérennité.
Qu’est-ce qu’un consultant en transition écologique ?
Le métier de consultant en transition écologique consiste à accompagner les entreprises, collectivités et organisations dans leur transition énergétique et environnementale. Ce professionnel analyse les impacts environnementaux, définit une stratégie énergétique durable et propose des actions concrètes pour la réduction des gaz à effet de serre. Le consultant en transition énergétique intervient sur l’efficacité énergétique, les énergies renouvelables, la mobilité durable et l’économie circulaire. Il aide également à structurer une démarche RSE cohérente, conforme aux réglementations et aux objectifs climat. Son rôle est d’accompagner la transition énergétique en conciliant performance économique, responsabilité sociale et respect de l’environnement. Ce métier est au cœur des enjeux actuels liés au développement durable et à la lutte contre le changement climatique.
Ainsi, il intervient sur deux niveaux : stratégique avec la mise en place d’une vision à long terme, un audit technique et opérationnel, avec une mise en œuvre pragmatique. De plus, il veille également à la conformité légale face à un renforcement continu de la réglementation environnementale en Europe, comme dans le monde.
Quels sont les enjeux de la transition écologique ?
La transition écologique et sociale repose sur cinq grands enjeux, qui doivent être maîtrisés par le consultant en développement durable :
- La neutralité carbone et la réduction des émissions : réduction des émissions de gaz de 40% d’ici 2030 et 75% d’ici 2040.
- La sobriété écologique et la transition énergétique : sortir des énergies fossiles responsables de 75% des gaz à effet de serre.
- L’économie circulaire : réduction de la consommation des matières premières.
- La protection de la nature et des écosystèmes.
- La démarche RSE/ESG : intégration des notions d’environnement, social et gouvernance dans la stratégie.
Quelles sont les expertises principales d’un conseiller spécialisé ?
Un consultant en développement durable est un véritable expert en :
- Stratégie bas carbone et bilan carbone,
- Analyse du Cycle de Vie (ACV) et carbone environnementale,
- Démarche RSE et reporting ESG,
- Adaptation au changement climatique et résilience,
- Mobilisation des acteurs et conduite du changement,
- Conformité réglementaire et certifications, notamment ISO 14001.
Quelles sont les missions d’un consultant en développement durable ?
Le consultant en transition écologique suit un cycle de missions en quatre phases :
- Diagnostic et analyse évaluant la maturité écologique actuelle et l'impact environnemental.
- Formulation de recommandations proposant un plan d'action stratégique et opérationnel.
- Accompagnement à la mise en œuvre soutenant le déploiement et la formation des équipes.
- Suivi et évaluation mesurant l'efficacité et ajustant les actions.
Quel est le rôle du·de la consultant·e RSE dans la transition écologique ?
Le rôle du consultant RSE est d’aider à gérer les risques et opportunités liés aux enjeux environnementaux et sociaux, tout en définissant les plans de réduction des émissions, orchestrant la formation interne, structurant la communication aux parties prenantes et assurant leur prise en compte dans les décisions stratégiques.
Il a donc une approche intégratrice, ce qui le positionne en tant que manager du changement organisationnel vers l’économie circulaire.
Consultant en transition écologique : quel profil ?
Le consultant en réglementation se concentre sur la veille réglementaire et l'accompagnement vers la conformité légale. Ainsi, il maîtrise les textes réglementaires français, européens et internationaux, assiste les clients dans la mise en place de procédures de conformité et conseille sur les mécanismes de compensation carbone ou certifications obligatoires. Dans un contexte où les normes se multiplient (CSRD, bilans carbone obligatoires, directive taxonomie), Il se doit d’être un expert en environnement, capable de transformer les exigences légales en avantages compétitifs.
Comment devenir consultant en développement durable ou en transition écologique ?
Accéder au métier de consultant en transition écologique nécessite un parcours académique structuré jusqu'au niveau bac+5, complété par une spécialisation en développement durable ou environnement. Le marché recrute des candidats ayant suivi une formation solide dans le secteur environnemental, démontrant une compréhension approfondie des enjeux environnementaux et des compétences techniques spécifiques pour accompagner les entreprises dans leur évolution écologique.
Quelles formations et diplômes sont nécessaires ?
Plusieurs parcours de formation sont possibles : écoles d'ingénieurs, masters universitaires en développement durable ou ingénierie environnementale, écoles de commerce proposant des spécialisations RSE, ou formations spécialisées.
Parmi ces possibilités, le MSc in Management of Energy Transitions proposé par emlyon se distingue particulièrement. Ce programme allie connaissances techniques et compétences managériales ainsi stratégiques, avec missions de terrain et interactions avec les leaders du secteur. Ainsi, il forme des experts capables de piloter les transformations énergétiques et de devenir consultant reconnu dans le secteur environnemental.
Brochure du MSc in Management Of Energy Transitions
Quelles compétences et qualités faut-il développer ?
Le consultant en environnement doit combiner compétences techniques, telles que l’analyse de données environnementales, le bilan carbone, l’ACV, les normes de reporting CSRD/GRI/SBTi, et les solutions innovantes en économie circulaire, ainsi que des soft skills, par exemple l’écoute active, le leadership pour mobiliser le changement ou encore la créativité pour trouver des solutions sur mesure.
Quel est le salaire d’un consultant en développement durable ?
En 2025, le salaire moyen d’un consultant en environnement se situe entre 40 000 € et 45 000 € brut par an, avec une forte variabilité selon l'expérience et la spécialisation. La rémunération progresse significativement avec l'expérience et la compétence en secteur environnemental :
- Débutant : environ 40 000 euros par an,
- Intermédiaire : 50 000 à 65 000 euros par an,
- Senior : plus de 70 000 euros par an,
- Expert ou renommé : 100 000 à 300 000 euros par an.
Quels facteurs influencent la rémunération ?
Plusieurs facteurs influencent la rémunération d’un consultant en transition écologique, comme pour tout métier :
- L’expérience et l’ancienneté,
- La spécialisation,
- Le type de structure,
- La nature des missions,
- La localisation, avec des salaires plus élevés à Paris, en Île-de-France, à Lyon ou encore à Nantes.
Où et comment exercer le métier de consultant en transition écologique ?
En France, il existe certaines zones ayant une demande plus importante de consultants en développement durable. C’est notamment le cas de :
- Paris et Île-de-France : densité d’employeurs et clients forte.
- Lyon : demande forte pour les énergies renouvelables.
- Nantes, Bordeaux, Marseille et Lille : recherche de consultants en transition écologique spécialisés.
- Grand Est : demande croissante face à la transition énergétique territoriale.
Consultant indépendant ou en cabinet : quelles différences ?
Le consultant salarié en cabinet offre la sécurité d'emploi, avec un salaire stable, une équipe pluridisciplinaire et des projets variés, mais également avec des horaires chargés et une certaine mobilité requise.
Le consultant indépendant, lui, dispose d’une autonomie complète, avec une grande flexibilité horaire et un TJM élevé (600 à plus de 3 000€). Néanmoins, il doit prospecter, assurer sa gestion administrative et ses revenus sont variables.
Ainsi, beaucoup débutent en cabinet avant de passer indépendant pour optimiser à la fois revenus et agenda.
Quelles entreprises et cabinets recrutent ?
Le secteur compte plusieurs acteurs majeurs, à savoir :
- NEPSEN : cabinet d'études indépendant, 40 ans, transition énergétique et écologique,
- Auxilia : cabinet de conseil en transition écologique et solidaire des collectivités,
- Yélé : cabinet spécialiste en transition énergétique,
- Birdeo : recrutement et conseil RH en RSE depuis 2010,
- Enable.green : recrutement et executive search RSE, finance durable, énergies renouvelables, avec des bureaux à Paris, Londres, New York et Dubaï.
Au-delà des cabinets spécialisés, les consultants peuvent être recrutés dans des cabinets transversaux (Deloitte Sustainability, Capgemini Invent), des grandes entreprises (groupes industriels, énergéticiens), ou encore des collectivités et ONG.
Quelles sont les perspectives et évolutions du métier ?
Les métiers du domaine de la consultation en transition écologique connaissent une croissance exceptionnelle, portée par le renforcement des réglementations (CSRD, bilans carbone obligatoires) et l'urgence climatique.
Les principales évolutions s'articulent autour de l'hybridation avec la data, l'intégration de l'ingénierie (conseil + mise en œuvre), la spécialisation sectorielle (transports, industrie, agriculture) et l'expertise en technologies vertes (cleantech, blockchain).
La carrière progresse rapidement : consultant junior → chef de projet (3-5 ans) → directeur de mission (10 ans) → responsable RSE interne. Les postes émergents liés à la CSRD et à l'adaptation au changement climatique sont très recherchés, alors que la demande dépasse largement l'offre de talents qualifiés dans le secteur environnemental.
À retenir sur le métier de consultant en transition écologique
- Rôle stratégique et opérationnel : intervention à la fois stratégique et mise en œuvre concrète, mobilisant équipes et parties prenantes.
- Enjeux environnementaux fondamentaux : neutralité carbone, réduction gaz à effet, transition énergétique, économie circulaire, protection de la nature, réchauffement climatique.
- Formation pluridisciplinaire requise : bac+5 en ingénierie, environnement, commerce ou droit, idéalement complétée par spécialisation développement durable.
- Rémunération croissante : 40 000 € débutant à 100 000 €+ expert, disparités selon expérience, spécialisation, région, statut.
Débouchés variés et en croissance : cabinet spécialisé, entreprises privées, collectivités, ONG, statut indépendant. Paris, Lyon, Nantes offrent plus d'opportunités, mais la demande progresse partout.