Responsable développement durable : fiche métier
Le responsable développement durable est le professionnel chargé d’intégrer la responsabilité sociétale et environnementale dans la stratégie d’une organisation. Aussi appelé responsable RSE, il conçoit et met en œuvre des actions pour réduire l’empreinte carbone, optimiser la gestion des ressources, promouvoir l’économie circulaire et améliorer les conditions de travail. Polyvalent et transversal, il collabore avec la direction, les salariés et les partenaires externes afin de concilier performance économique et durabilité. Métier en forte croissance, le responsable développement durable exige des compétences en gestion de projet, réglementation et conduite du changement.
Qu’est-ce qu’un responsable développement durable ?
Aussi appelé responsable RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), le responsable développement durable (RDD) est un acteur stratégique au sein de l’organisation. Il veille à la mise en œuvre et au suivi des politiques environnementales, sociales et économiques afin d’intégrer la durabilité au cœur du modèle d’affaires.
Le responsable RDD peut ainsi initier et coordonner des actions variées : gestion des déchets, réduction de l’empreinte carbone, promotion de l’économie circulaire, amélioration des conditions de travail, mais aussi mise en conformité avec les réglementations en matière de reporting extra-financier.
Parce qu’il travaille en étroite collaboration avec la direction, les collaborateurs, les fournisseurs et parfois même les clients, le responsable du développement durable occupe une fonction transversale et incontournable. Sa mission ne consiste pas seulement à limiter les impacts négatifs, mais aussi à créer de la valeur durable pour l’entreprise et pour la société.
Dans un contexte où les attentes des consommateurs et des investisseurs évoluent, et où les réglementations (comme la CSRD) renforcent les exigences, ce métier connaît une forte croissance. Polyvalent et visionnaire, le responsable développement durable doit ainsi concilier performance économique et respect des objectifs de développement durable, tout en préparant l’entreprise aux défis de demain.
Quelles sont les missions du responsable développement durable ?
Le responsable du développement durable a des missions variées à accomplir au quotidien. Celles-ci dépendent aussi du secteur d’activité et de la taille de l’entreprise. De manière générale, voici quelques-unes des missions principales d’un responsable développement durable.
- Diagnostic et analyse des pratiques de l’entreprise en matière environnementale et sociale ;
- Mise en œuvre d’une stratégie de développement durable avec des objectifs à court, moyen et long terme ;
- Mise en place d’actions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre, la consommation d’eau et d’énergie, la production de déchets, etc.
- S’assurer du respect de la politique de développement durable ;
- Se tenir informé des évolutions de la réglementation et des normes ISO en matière de développement durable telles que la norme ISO 26000 ;
- Prise en compte des risques ; Audit de système de management ;
- Élaborer des rapports de performances de l’entreprise ;
- Intégrer le développement durable dans les projets de recherche et développement ;
- Interagir avec les différents départements de l’entreprise et les parties prenantes telles que les clients, les investisseurs et les fournisseurs ;
- Rendre compte des performances environnementales et sociales de l’entreprise en proposant des pistes d’amélioration ;
- Communiquer sur l’engagement de l’entreprise vis-à-vis du développement durable auprès des clients.
Quelles sont les compétences et qualités requises ?
Pour devenir responsable du développement durable, il est nécessaire d’avoir des compétences techniques, relationnelles et managériales. Des qualités personnelles sont également requises pour exceller dans cette profession.
Quelques compétences techniques et professionnelles sont :
- Connaissance approfondie des enjeux de l’environnement et du développement durable ;
- Gestion de projet en utilisant des méthodes traditionnelles ou agiles en fonction des objectifs à atteindre ;
- Maîtrise des enjeux environnementaux tels que le changement climatique, la perte de biodiversité, la pollution de l’air et de l’eau, la gestion des déchets, l’utilisation des ressources naturelles, etc.
- Mobiliser des équipes autour de projets RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ;
- Maîtrise des outils et des méthodes de gestion de projet tels que les outils de planification, de suivi, d’évaluation et d’organisation ;
- Connaissances en stratégie et en management afin d’atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise ;
- Élaborer des rapports annuels qui tiennent compte des progrès effectués par l’entreprise et des difficultés rencontrées ;
- Évaluer la responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise au travers de ses actions ;
- Connaissance des systèmes de management liés au développement durable.
Quant aux qualités personnelles qui permettent au responsable du développement durable d’être efficace et d’agir dans l’intérêt général :
- Capacité d’écoute pour comprendre les attentes de toutes les parties (l’entreprise, les clients, les investisseurs, les fournisseurs, etc.) ;
- Esprit d’équipe pour travailler en collaboration avec des acteurs internes et externes ;
- Avoir un excellent sens de la communication pour interagir avec les différents départements en vue d’atteindre les objectifs fixés ;
- Faire preuve de pédagogie pour générer une prise de conscience vis-à-vis des enjeux du développement durable ;
- Avoir la curiosité de se tenir au courant des évolutions de la législation et des normes en matière de développement durable ;
- Être capable de s’adapter aux changements dans un monde en constante évolution face aux enjeux environnementaux ;
- Faire preuve de persévérance et détermination pour mener à bien une démarche de développement durable sur le long terme.
Formation et études pour devenir responsable développement durable
Il n’existe pas de voie unique pour devenir responsable développement durable. Plusieurs formations et parcours d’études permettent d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à l’emploi responsable développement durable.
Il est cependant important de préciser que certaines formations sont plus pertinentes que d’autres. Elles peuvent être davantage axées vers le développement durable et la transition écologique. Dès le début de la formation, les étudiants sont ainsi plongés dans le domaine de l’environnement tout en ayant une vision globale du fonctionnement d’une entreprise.
Il est recommandé d’intégrer une école de commerce avec une spécialisation en développement durable ou en RSE. L’avantage de ces écoles est que les étudiants bénéficient d’une approche managériale du développement durable.
emlyon business school propose plusieurs parcours pour se former au métier de responsable du développement durable. Ce sont des diplômes de niveau bac +5 qui sont accessibles aux étudiants titulaires d’un diplôme de niveau bac +3.
Voici des exemples de cursus pour se spécialiser dans le management et le développement durable :
- Master of Science in Management of Energy Transitions est un programme de 2 ans conçu pour former des experts capables de mener des projets locaux et internationaux au cœur de la transformation énergétique mondiale. Face aux enjeux de décarbonisation, d’électrification et de la numérisation, vous développerez des compétences technologiques essentielles qui approfondissent votre compréhension des systèmes énergétiques, indispensables à la gestion de projets complexes et durables. Ce programme immersif inclut des missions terrain, des stages avec des leaders du secteur et des cours à l'international.
Brochure du MSc in Management of Energy Transitions
- Master of Science in Leading Sustainable Transformations intègre excellence académique et expérience pratique pour vous préparer à mener des projets de transformations durables en entreprise. Une recherche académique d'excellence, soutenue par une pédagogie innovante incluant des cours immersifs à The London Interdisciplinary School, des visites et des expériences pratiques, vous équiperont de compétences recherchées par les entreprises. Ce programme vous permettra de développer votre leadership et vos soft skills afin de devenir un acteur du changement.
Le salaire d’un responsable développement durable
La rémunération moyenne d’un responsable développement durable dépend de son niveau d’expérience, de la taille de l’entreprise et de son secteur d’activité. En France, le salaire annuel moyen d’un responsable développement durable oscille généralement entre 40 000 € et 50 000 € bruts par an.
Les évolutions de carrière d’un responsable développement durable
Les perspectives d’évolution de carrière pour un responsable développement durable sont variées. Avec de l’expérience, il peut évoluer vers des postes à plus hautes responsabilités. Les responsables de développement durable évoluent souvent vers un poste de manager développement durable, chef de projet RSE, directeur RSE ou directeur développement durable. Ces rôles stratégiques consistent à superviser les équipes et décider de la politique globale de l’entreprise en matière de développement durable.
Une autre voie d’évolution prisée est celle du consultant en développement durable. Le rôle du consultant est d’accompagner les entreprises dans leur transition vers des pratiques plus durables. Il intervient sur des missions variées en travaillant dans différents secteurs et avec différents types d’entreprises.
Quels sont les enjeux du développement durable en entreprise ?
Les enjeux du développement durable en entreprise vont bien au-delà de la simple réduction de l’impact environnemental. Ils englobent trois dimensions clés :
- Environnement : limiter les émissions de CO₂, optimiser la gestion des ressources, favoriser l’économie circulaire.
- Responsabilité sociétale : garantir des conditions de travail équitables, promouvoir la diversité et renforcer l’ancrage territorial.
- Gouvernance : assurer la transparence, la conformité réglementaire et intégrer les critères ESG dans la stratégie globale.
Adopter une démarche de développement durable permet ainsi à l’entreprise de réduire ses risques, d’améliorer son image de marque, de répondre aux attentes des parties prenantes et de renforcer sa compétitivité sur le long terme.
Conclusion
Pour résumer, le responsable développement durable est un acteur clé de la transition écologique au sein des entreprises. Il doit posséder un large éventail de compétences afin de pouvoir intégrer les enjeux environnementaux et sociaux dans la stratégie de l’entreprise. Pour ceux qui souhaitent s’engager dans cette filière, il est recommandé de se tenir informé des enjeux du développement durable et de développer son réseau professionnel.