Consultant : métier, formation, salaire

Lorsqu’une entreprise fait face à une problématique urgente, un projet de transformation ou un besoin d’optimisation, elle peut faire appel à un consultant. Cela permet à l'entreprise d'avoir un expert capable de poser un diagnostic, d’apporter un avis extérieur objectif et de proposer une solution claire, structurée, adaptée. 

Polyvalent, le consultant intervient dans des domaines aussi variés que le marketing digital, la gestion, le management, ou encore la communication. En tant que prestataire, il accompagne les organisations, du cadre dirigeant au manager, en passant par les équipes opérationnelles, avec un objectif : créer de la valeur. 

Ce métier à haute responsabilité, souvent exercé après un master ou une spécialisation, séduit de nombreux candidats grâce à son indépendance, la richesse des missions et la vue d’ensemble qu’il offre sur le fonctionnement d’une société. Découvrez pourquoi et comment devenir consultant. 

Qu'est-ce qu'un consultant ? 

Le consultant est un expert d’un domaine d’activité dans lequel il dispense des conseils aux entreprises qui en ont besoin, soit ponctuellement soit à long terme. Il peut aussi être généraliste et il intervient alors dans un cadre large en s’appuyant sur l’expertise d’autres professionnels avec lesquels il travaille en équipe.  

Le consultant analyse la situation pour laquelle il est sollicité, établit un diagnostic et planifie une stratégie pour remédier aux problèmes rencontrés ou pour optimiser des procédures. 

Voici quelques exemples de spécialisations de l’activité de conseil: 

  • Consultant IT
  • Consultant en systèmes d’information
  • Consultant en transformation digitale
  • Consultant en management
  • Consultant en marketing
  • Consultant en communication
  • Consultant en stratégie
  • Consultant en organisation 

Il est possible d’exercer en tant que consultant indépendant ou en tant que salarié d’un cabinet de conseil. En indépendant, il devra gérer seul son portefeuille de clients, alors qu’il sera dirigé par des codes hiérarchiques stricts en cabinet, où il gagnera en indépendance et en responsabilités au fil des missions.  

Quel est le rôle du consultant ? 

En faisant appel à un consultant, les entreprises obtiennent des bénéfices: 

  • Accès à l’expertise: Une petite entreprise aura besoin de conseils plus généralistes pour se développer alors qu’une multinationale fera plus souvent appel à un consultant très spécialisé pour résoudre un problème bien spécifique,
  • Réalisation d’économies à long terme: En améliorant les processus internes et en optimisant les opérations, le consultant permet à l’entreprise de gagner du temps et d’augmenter sa productivité et sa rentabilité,
  • Avantage concurrentiel: En adoptant des solutions innovantes apportées par le consultant, l’entreprise se distingue de la concurrence,
  • Mise en place de solutions personnalisées: Le consultant développe des solutions en conduite du changement sur mesure, propres à chaque situation spécifique, adaptées aux besoins réels de l’entreprise. 

Quelles sont les missions principales d’un consultant ? 

Les missions du consultant se divisent en trois phases:  

  • Phase d’analyse des besoins: Écoute du client, réalisation d’études, observation des procédures, compréhension des opérations.
  • Phase de diagnostic: Évaluation de la faisabilité, définition des moyens financiers et humains pour améliorer le fonctionnement de l’entreprise.
  • Phase de propositions de solutions et mise en œuvre des plans stratégiques: Mise en place de différentes méthodes et techniques innovantes sur mesure, en accord avec l’équipe dirigeante et en collaboration avec les ressources humaines et le personnel opérationnel. Le consultant organise des réunions de suivi pour adapter son travail aux résultats obtenus et aux obstacles rencontrés.  

Les qualités et compétences requises pour être consultant 

Les soft skills nécessaires pour devenir consultant incluent: 

  • Esprit d’analyse, 
  • Rigueur et organisation,
  • Capacités à communiquer, 
  • Aptitude à s’adapter rapidement à des situations diverses,
  • Gestion de la relation client,
  • Résistance à la pression,
  • Flexibilité: Les horaires de travail dépendent des missions et sont souvent étendus,
  • Mobilité: Les déplacements sont fréquents, y compris dans des data rooms chez le client,
  • Force de persuasion. 

Les compétences techniques requises varient selon la spécialisation, mais on peut citer: 

  • Maîtrise des outils informatiques,
  • Gestion de projet,
  • Solides compétences analytiques,
  • Capacité à proposer des solutions,
  • Aptitude à la résolution de problèmes. 

Les formations pour devenir consultant 

Les formations supérieures pour devenir consultant sont nombreuses, principalement dispensées par les écoles de commerce. 

Plus votre formation sera réputée et reconnue par les recruteurs, plus vous aurez de facilités à construire rapidement et efficacement une carrière passionnante.  

Par exemple, le Master in Strategy & Consulting proposé par emlyon business school prépare les étudiants à devenir des experts en stratégie et en conseil aux entreprises. Reconnu sur le marché international, ce diplôme vous permet de vous immerger dans les dynamiques du secteur du conseil à l’international.  

Accessible après un diplôme de niveau bac +3 ou bac+4, ce cursus confère le grade de Master contrôlé par l’Etat. Enseigné en anglais sur le campus de Paris avec une période internationale, il vous permettra de développer une vision globale du domaine.  

Grâce à ce parcours, vous apprendrez à non seulement élaborer des stratégies opérationnelles se fondant dans les dynamiques actuelles, mais aussi à concevoir et piloter des projets stratégiques tout en mobilisant les ressources humaines autour d’un processus de transformation innovant.  

Articulé autour de la mise en pratique des acquis académiques, ce cursus vous forme à penser et agir efficacement dans des environnements complexes. Vous participerez à des challenges en business strategy et en corporate strategy ainsi qu’à des projets de groupe, toujours accompagné par des professionnels reconnus du secteur.  

Dès votre entrée à l’école, vous serez soutenu par les équipes pédagogiques et administratives et vous pourrez vous appuyer sur le réseau de 45 000 alumni répartis dans 130 pays et de 2 200 entreprises qui recrutent les étudiants d’emlyon, parfois même avant la fin de leur formation.  

Entrer à emlyon, c’est profiter d’un réseau extrêmement performant tout au long de sa carrière. L’école organise des événements dans plusieurs pays pour que chaque étudiant et ancien étudiant puisse réseauter et maintenir ses connaissances à la pointe de l’innovation.  

Classée régulièrement dans le top 1% des écoles de commerce avec une triple accréditation internationale EQUIS, AMBA et AACSB, emlyon a su installer sa réputation auprès des acteurs majeurs du business global.  

Quel salaire gagne un consultant 

En France, un consultant junior gagne en moyenne 38 000 euros bruts par an, mais ce revenu peut être bien plus conséquent pour ceux qui parviennent à intégrer des cabinets de conseil prestigieux. Le salaire peut alors atteindre plus de 70 000 euros avec une augmentation de plus de 10% par an. 

Les consultants exerçant en sociétés de conseil obtiennent aussi une part variable, qui peut être conséquente. 

Avec de l’expérience, les consultants peuvent gravir les échelons à l’intérieur de leur société de conseil et devenir consultants sénior, manager, principal et partner ou se spécialiser dans un domaine spécifique de niche ou lancer une activité indépendante.    

L’activité de consultant n’a pas de plafond de rémunération et peut atteindre plusieurs millions d’euros par an pour les conseils en stratégie qui disposent d’une expertise de pointe. 

emlyon business school dispose d’un incubateur qui permet aux étudiants souhaitant créer une société de disposer du soutien nécessaire pour choisir la forme juridique et lancer son activité de consultant indépendant.  

Conclusion 

Les missions du consultant sont diverses et évolutives, au fil des entreprises auprès desquelles il intervient. Il peut prétendre à un potentiel de rémunération élevé, en fonction de son niveau d’expertise. Son poste lui permet de constater son impact positif sur les entreprises, ce qui est valorisant.  

Le métier de consultant vous permettra d’acquérir un grand nombre de compétences transverses, que vous pourrez valoriser tout au long de votre carrière internationale. 

Pour préparer au mieux votre orientation, consultez les fiches métier, contactez les écoles et rencontrez les responsables de formation ainsi que les élèves ambassadeurs d’emlyon.