Consultant en développement durable : missions, salaire et formation
À retenir sur le métier de consultant en développement durable
Rôle : accompagner les organisations dans leur stratégie RSE, ESG et de transition durable.
Missions clés : diagnostic, bilan carbone, analyse de matérialité, feuille de route, reporting, sensibilisation et suivi des indicateurs.
Formation : un niveau bac+5 est généralement recommandé, en école de commerce, école d’ingénieurs, université ou master spécialisé en développement durable.
Des formations comme le MSc in Leading Sustainable Transformation ou le MSc in Management of Energy Transitions emlyon business school illustrent cette approche. Elles permettent d’effectuer une immersion dans les réalités opérationnelles de la transition, d’acquérir une méthodologie rigoureuse et d’accéder à un réseau alumni influent et international.
Compétences : analyse de données, réglementation, gestion de projet, communication, conduite du changement et connaissance des référentiels RSE/ESG.
Évolutions : consultant senior, manager RSE, expert ESG, responsable développement durable ou chief sustainability officer.
Quelles sont les missions du consultant en développement durable ?
Les principales missions du consultant en développement durable sont :
- Réaliser un diagnostic de la performance environnementale, sociale et ESG de l’organisation ;
- Analyser les impacts, risques et opportunités liés à la transition durable ;
- Construire une stratégie RSE ou ESG adaptée au secteur d’activité ;
- Définir des objectifs, des KPI et une feuille de route opérationnelle ;
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions ;
- Produire ou améliorer le reporting extra-financier ;
- Assurer une veille réglementaire sur la CSRD, la taxonomie européenne et les normes de durabilité.
Quelles sont les compétences et qualités d’un consultant en développement durable ?
L'exercice de ce métier exige une combinaison unique de savoir-faire technique et de savoir-être relationnel. Le profil recherché est à la fois spécialisé et pluridisciplinaire.
Compétences techniques :
- stratégie RSE et ESG ;
- bilan carbone et analyse du cycle de vie ;
- reporting extra-financier ;
- CSRD, normes ISO et référentiels de durabilité ;
- analyse de données et construction d’indicateurs ;
- conduite d’audit et diagnostic environnemental.
Compétences conseil :
- gestion de projet ;
- animation d’ateliers ;
- relation client ;
- rédaction de recommandations ;
- accompagnement du changement ;
- vulgarisation de sujets complexes.
Qualités humaines :
- esprit d’analyse ;
- pédagogie ;
- capacité de conviction ;
- adaptabilité ;
- rigueur ;
- éthique professionnelle.
Quelles sont les formations pour devenir consultant en développement durable ?
L'accès à cette carrière passe généralement par un parcours de formation exigeant, alliant connaissances académiques et sens de la pratique. Aussi, plusieurs voies permettent de devenir consultant en développement durable.
Les écoles spécialisées en développement durable et RSE
Les écoles de commerce et d'ingénieurs proposent de plus en plus de spécialisations ou de masters dédiés à la gestion de l’environnement. Ces programmes d'excellence, comme ceux proposés par une institution telle que emlyon businessschool, offrent un accompagnement privilégié vers ces métiers de la transition, à la croisée des sciences humaines, du management et des sciences et de l’écologie.
Le MSc in Leading Sustainable Transformation (LST) forme des leaders capables de concevoir et de piloter la transformation durable des organisations, en intégrant une vision stratégique des enjeux RSE et ESG.
Brochure du MSc in Leading Sustainable Transformation (LST)
De son côté, le MSc in Management of Energy Transitions (MET)se concentre sur l'expertise opérationnelle nécessaire à la décarbonation, en abordant les dimensions technologiques, économiques et de gestion des projets énergétiques.
Brochure du MSc in Management of Energy Transitions (MET)
Ces deux formations allient fondamentaux académiques rigoureux, acquisition de méthodes et outils innovants, mise en pratique via des projets concrets et immersion dans l'écosystème professionnel, constituant ainsi un parcours de premier choix pour se préparer à accompagner une entreprise dans toutes ses dimensions.
Ces études constituent ainsi un parcours structurant et pertinent pour qui vise une carrière de consultant en développement durable, en offrant une légitimité technique et stratégique pour intervenir auprès de tout type d'organisation.
Quel est le salaire d'un consultant en développement durable ?
La rémunération d’un consultant en développement durable varie selon son expérience, son niveau d’expertise, son statut salarié ou indépendant, son secteur d’intervention et la taille des clients accompagnés. Les profils spécialisés sur la CSRD, le bilan carbone, la finance durable ou la décarbonation peuvent prétendre à des niveaux de rémunération plus élevés.
Salaire d’un consultant en développement durable
En début de carrière, un consultant junior peut prétendre à un salaire annuel brut compris entre 32 000 et 38 000 euros en France.
Après quelques années d'expérience, un consultant confirmé peut voir sa rémunération évoluer entre 40 000 et 55 000 euros.
Un consultant RSE senior, manager ou expert reconnu peut atteindre 60 000 à 80 000 euros, voire au-delà s’il atteint fonctions de direction comme directeur RSE ou encore chief sustainability officer dans de grands groupes internationaux.
Pour un consultant indépendant, le taux journalier moyen (TJM) peut varier de 500 à plus de 1 000 euros selon son expertise et la complexité des missions stratégiques.
Évolution de carrière
- Début de carrière : consultant junior RSE, analyste ESG, chargé de projet développement durable.
- Profil confirmé : consultant senior, manager sustainability, chef de projet transition, consultant carbone.
- Profil expert ou manager : responsable RSE, directeur développement durable, chief sustainability officer, partner en cabinet de conseil ou consultant indépendant spécialisé.
Quels sont les secteurs qui recrutent des consultants en développement durable ?
La demande est transversale et en forte croissance. Tous les secteurs sont concernés par la transition écologique et sociale, ce qui génère de nombreuses opportunités de recrutement:
- Les cabinets de conseil généralistes ou spécialisés en sustainability constituent le premier employeur pour ce métier,
- Les grandes entreprises de tous les secteurs, que ce soit l’industrie, l’énergie, la finance, le luxe, l’agroalimentaire ou encore l’immobilier, par exemple, recrutent en interne pour piloter leur démarche RSE.
- Le secteur public et parapublic comme les collectivités territoriales, les agences publiques, les établissements de santé ou d'enseignement s’engagent aussi dans une démarche de développement durable,
- Les bureaux d'études et d'ingénierie font appel à des consultants pour des missions plus techniques d'audit environnemental, de gestion des déchets ou de l'eau.
- La finance et l'assurance avec les banques, les sociétés de gestion et les assureurs qui intègrent massivement les critères ESG et ont besoin d'expertise.
- Les ONG et les associations recrutent pour des missions de plaidoyer, d'évaluation de projets ou d'accompagnement des entreprises.