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Manifeste

Témoin de l'essoufflement des modèles traditionnels de leadership, notre collectif cherche à accompagner les leaders dans leur capacité à ouvrir de nouvelles voies. A instiller des façons d'imaginer et de construire ensemble des alternatives compatibles avec les limites planétaires et humaines et inclusives. A renoncer à des paradigmes classiques d'action et à des futurs officiels déjà obsolètes pour oser le pas de côté afin de mener les transformations nécessaires.

Notre façon d'aborder l'exercice d'un leadership en conscience se fait à travers 3 prismes principaux :

  1. Libérer de l'attention et de l'énergie au service des nouvelles missions du leader
  2. Créer les conditions d'émergence de collectifs en capacité d'agir et susciter des coalitions à même de créer de nouvelles règles du jeu
  3. Réconcilier les enjeux du système terre et du système humain dans les stratégies d'action
Logo de la Leadership Academy for New Futures, emlyon business school

Méthodologie

  • Immersion et approche expérientielle
  • Exigence personnelle
  • Réflexivité
  • Exposition à des rationalités plurielles
  • Approche en conscience, dans le respect des limites et équilibres planétaires, collectifs et individuels
  • Approche collective et collaborative qui fait communauté dans le temps
  • Espace de confiance, de respect et d'inclusion