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L'innovation est aujourd'hui perçue comme le principal outil de compétitivité des entreprises, qu'elle soit envisagée sous l'angle technologique ou organisationnel. Les recherches récentes montrent que ces différents types d'innovation ne peuvent se déployer de façon durable que si les méthodes et pratiques de management se renouvellent. Le mouvement vers un management plus horizontal, responsabilisant et bienveillant donne lieu à un foisonnement de pratiques nouvelles qui démontre qu'il n'existe pas de recettes toutes faites. Phénomène de fond ou effet de mode, on assiste à une curiosité croissante des entreprises vers ce sujet, en particulier pour les idées et attentes des nouvelles générations.

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