Comment financer votre projet de formation ?

Que vous soyez salarié, à la recherche d’un emploi ou indépendant, il existe des aides et des dispositifs de financement qui peuvent être mobilisés pour votre projet formation. Les dispositifs de financement à l’initiative du salarié Le Compte Personnel de Formation – CPF Le Compte Personnel de Formation est un dispositif qui permet d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle : 500 €/an (plafonné à 5 000 €) et 800 €/an (plafonné à 8 000€) Pour les salariés peu ou pas qualifiés qui n’auraient pas atteint un niveau de formation sanctionné par un diplôme classé au niveau 3 (CAP, BEP), le montant annuel du crédit CPF est majoré à 800 euros (plafonné à 8 000 euros). La formation peut se dérouler : Sur le temps de travail : accord de l’employeur obligatoire Hors temps de travail : ne nécessite pas l’accord de l’employeur Les Travailleurs non-salariés (travailleur indépendant, membre des professions libérales et des professions non-salariés, artiste auteur ou conjoint collaborateur), peuvent également bénéficier du CPF, à condition d’être à jour du paiement de la contribution à la formation professionnelle (CFP). Pour connaître les droits que vous avez acquis, c’est-à-dire le montant disponible pour financer votre formation dans le cadre du CPF, il convient de créer un compte sur le site internet dédié : Mon compte formation. Les formations doivent être certifiantes, éligibles au Compte Personnel de Formation et inscrites au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles). Le Projet de Transition Professionnelle – PTP Le projet de transition professionnelle (PTP), ou CPF de transition, permet au salarié de s'absenter pour suivre une formation certifiante lui permettant de changer de métier ou de profession. Il remplace le congé individuel de formation (Cif). Le salarié bénéficie d'un congé spécifique lorsqu'il suit cette formation en tout ou partie durant son temps de travail. La formation demandée n'a pas besoin d'être en rapport avec l'activité du salarié. Tout salarié peut demander à en bénéficier. Le salarié doit justifier d'une activité salariée d'au moins 2 ans consécutifs ou non, dont 1 an dans la même entreprise, quelle que soit la nature des contrats successifs. Les formations doivent être certifiantes, éligibles au Compte Personnel de Formation et inscrites au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles). Pour aller plus loin : Le Projet de Transition Professionnelle Prêt étudiant Les partenaires bancaires d'emlyon business school vous proposent des prêts à taux préférentiels. Pour plus de renseignements, se rapprocher de son Conseiller en formation. Bourse En tant qu’organisation socialement responsable, emlyon business school propose des bourses pour les participants à l’Executive MBA et l’Executive Master Management Général. Ces bourses étant limitées en nombre, se rapprocher de son Conseiller en formation pour plus d’information. Les aides fiscales Vous avez la possibilité de déduire de l’Impôt sur le Revenu les frais pédagogiques et/ou les dépenses annexes (déduction des frais réels sur l’année de règlement des frais de formation au titre des « Autres frais déductibles »). Crédit d'impôt pour la formation des dirigeants d'entreprise Déduction des frais de formation pour les salariés Pour plus de renseignements, se rapprocher de son centre des Impôts. Facilités de paiement Prélèvements possibles en plusieurs mensualités. Pour plus de renseignements, se rapprocher de son Conseiller en formation. Les dispositifs de financement à l’initiative de l’entreprise Plan de développement des compétences Les entreprises ont obligation de former et de veiller à l’employabilité des salariés. L'employeur est libre de choisir les salariés qu'il souhaite faire bénéficier d'une formation. Le salarié peut exprimer son besoin en formation lors des entretiens annuels d’évaluation par exemple. Les formations concernées sont celles qui permettent : une adaptation au poste de travail ou qui sont liées à l’évolution ou maintien dans l’emploi, l’acquisition de compétences pour évoluer professionnellement. Pour aller plus loin : Plan de développement des compétences Possibilité pour l’entreprise d’être facturée sur 2 années civiles différentes. Pro-A Reconversion ou promotion par alternance Ce dispositif vise à : favoriser l’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi des salariés les moins qualifiés, faciliter un changement de métier ou de profession, ou une promotion sociale ou professionnelle Pour aller plus loin : Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) Contrat de professionnalisation Ce contrat permet l’acquisition – dans le cadre de la formation continue – d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle avec une alternance entre enseignements et périodes de travail en entreprise. Ce contrat est accessible aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale et aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. Pour aller plus loin : Contrat de professionnalisation D’autres dispositifs sont portés par les OPCO avec des co-financements régionaux, nationaux, voire européens. Pour les connaître, prenez directement contact avec votre OPCO, par l’intermédiaire de votre service RH ou formation. Comment faire valoir mon droit de rétractation ? Vous vous êtes inscrit à une session de formation mais vous ne pouvez pas y assister et vous êtes inscrit à cette formation depuis moins de 14 jours et votre formation n'a pas commencé. Le délai de rétractation permet aux consommateurs de disposer d’un délai de 14 jours pour changer d’avis en cas d’achat par internet. Jusqu’à quand pouvez-vous utiliser votre droit de rétractation ? L'article L221-18 du code de la Consommation dispose que le délai de 14 jours court à compter du jour de validation de votre dossier de formation. Comment exercer votre droit de rétractation ? Pour faire valoir votre droit de rétractation, vous devez annuler votre dossier de formation sur le site mon compte formation. L'identité numérique La poste a mis en place l’identité numérique, les utilisateurs peuvent accéder à plusieurs sites web à l'aide d'un identifiant unique. L'identité numérique protège contre l'usurpation d'identité en informant les utilisateurs de toute tentative de connexion et en leur permettant de bloquer l'accès s'ils soupçonnent une fraude. Pour obtenir une identité numérique, les utilisateurs doivent s'inscrire en ligne, faire vérifier leur identité soit à domicile par un facteur, soit dans un bureau de poste, puis télécharger l'application et choisir un code secret. > En savoir plus > Créer son identité numérique