L’intégration de l’identité maternelle dans le processus entrepreneurial : une étude des « mompreneurs » en Chine urbaine
Chen LIU (2025) - Thèse de doctorat
L’intégration de l’identité maternelle dans le processus entrepreneurial : une étude des « mompreneurs » en Chine urbaine
Contexte et problématique de la recherche
Dans une Chine urbaine en pleine mutation, l'entrepreneuriat féminin émerge comme un levier d'émancipation, mais il se heurte à des normes sociales persistantes liées à la maternité. Le concept de « mompreneur » — ces femmes qui créent leur entreprise tout en élevant des enfants — est souvent perçu comme un arbitrage permanent entre vie professionnelle et vie familiale. Cette thèse interroge la manière dont ces femmes parviennent à concilier, voire à fusionner, leur identité de mère et leur identité d'entrepreneure dans un contexte culturel marqué par des attentes familiales fortes.
Objectifs de la thèse
L’objectif de cette recherche est d'explorer le processus d'intégration identitaire chez les mères entrepreneures. Elle vise à comprendre comment l'identité maternelle influence les décisions stratégiques, la gestion du temps et la vision de l'entreprise. En analysant les défis et les stratégies d'adaptation, la thèse cherche à définir un modèle où la maternité n'est plus vue comme un obstacle, mais comme une composante intégrale de la dynamique entrepreneuriale.
Approche méthodologique
La recherche s’appuie sur une approche qualitative approfondie, basée sur des entretiens semi-directifs menés auprès de mères entrepreneures dans plusieurs grandes métropoles chinoises. Cette méthodologie a permis de recueillir des récits de vie riches, offrant une perspective nuancée sur les tensions quotidiennes, le soutien des réseaux (notamment via WeChat) et l'évolution de la perception de soi au fil du développement de leur projet.
Principaux résultats et contributions
La thèse révèle que l’intégration réussie repose sur une « porosité identitaire » : les mompreneurs utilisent leurs compétences maternelles (empathie, organisation, résilience) au profit de leur business. Les résultats montrent que :
- L’entrepreneuriat offre une flexibilité qui permet de redéfinir les rôles de genre traditionnels.
- Les réseaux sociaux et les communautés de mères jouent un rôle crucial de support émotionnel et de levier commercial.
- L’identité maternelle agit souvent comme un moteur de motivation, donnant un sens social et éthique accru à l’activité économique.
Implications managériales et sociétales
Pour les décideurs et les institutions, cette étude souligne la nécessité de politiques de soutien plus inclusives, reconnaissant les spécificités de l’entrepreneuriat féminin. Elle invite les entreprises à repenser la flexibilité au travail et propose aux femmes des stratégies pour transformer les contraintes familiales en atouts de leadership. Sur le plan sociétal, elle contribue à faire évoluer l'image de la mère active dans la société chinoise contemporaine.
Conclusion
Cette recherche apporte une contribution théorique et pratique majeure en humanisant la figure de l'entrepreneur. Elle démontre avec force que l'identité personnelle et les rôles familiaux sont des vecteurs de performance et d'innovation, offrant ainsi un nouveau cadre de réflexion pour l'écosystème entrepreneurial mondial.
La thèse complète est disponible en ligne sur le site de Durham University.
La thèse complète est disponible en ligne sur le site de Durham University.